【摘要】把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣獻(xiàn)給親愛的弟兄們-歐陽(yáng)一則招聘廣告帶來的思考日本一家公司對(duì)3位應(yīng)聘市場(chǎng)策劃職位的年輕人實(shí)施智力測(cè)驗(yàn)。公司將3人送到廣島,付給每人最低生活費(fèi)2023日元??碱}是:在那兒待上一天,看誰(shuí)帶回的錢多。?A很聰明,花500日
2025-01-04 05:48
【摘要】--1中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司壽險(xiǎn)的意義、成功的條件——循環(huán)十六之六廣州分公司*培訓(xùn)部*--2課程重點(diǎn)?研討:壽險(xiǎn)的意義與功用說明話術(shù)?分享:事業(yè)成功心得,學(xué)員心態(tài)調(diào)整。--3一、壽險(xiǎn)的意義與功用??家庭保障應(yīng)急基金?子女教
2024-08-15 10:24
【摘要】銷售面談步驟分析中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春分公司(壽險(xiǎn))2020年11月1購(gòu)買不買嚴(yán)重性問題的的價(jià)格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費(fèi)率(退傭)?
2024-08-15 10:20
【摘要】企業(yè)發(fā)展與保險(xiǎn)一攬子薪酬計(jì)劃當(dāng)期分配:-工資-獎(jiǎng)金、津貼-年終紅利-年薪延期分配:-社會(huì)保險(xiǎn)-員工福利-股權(quán)期權(quán)一攬子薪酬計(jì)劃:當(dāng)期分配+延期分配薪酬公式=當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險(xiǎn)最小化延期分配與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(1)風(fēng)險(xiǎn)保障,以解除員工后顧之憂,提
2024-08-15 10:33
【摘要】成交面談之促成·2022年9月第一版·2課程大綱?促成的良機(jī)?常用的促成方法?促成時(shí)的注意事項(xiàng)?促成后的注意事項(xiàng)3促成的良機(jī)4?客戶態(tài)度變化時(shí):?客戶表情有所變化的時(shí)候?對(duì)方好象有心事般的沉默下來的時(shí)候?動(dòng)手去拿我們所提供的資料時(shí)?明顯的對(duì)我們
2024-08-24 21:34
【摘要】--1--2--3--4--5很多人給家庭財(cái)產(chǎn)保了險(xiǎn),因?yàn)槲覀兣掠眯列量嗫噘崄淼难瑰X買回來的東西,損毀后無(wú)法再生。我們希望有人能為我們賠償。--6你家里已經(jīng)看過3--5年的彩電值錢嗎?用過6--7年的電冰箱值錢嗎?
2025-05-07 07:02
【摘要】第一篇:平安保險(xiǎn) “平安保險(xiǎn)”被稱為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)界的“黃埔軍?!?。這也從一個(gè)側(cè)面反映出了“平安保險(xiǎn)”的人才流動(dòng)速度。在這樣一種情況下,平安保險(xiǎn)如何構(gòu)建自己的人才政策,確保公司的人才梯隊(duì)不垮,有很多獨(dú)到...
2024-11-16 00:09
【摘要】常青樹銷售法二早九個(gè)單元單元一尋找準(zhǔn)主顧主顧開拓方式?緣故?社區(qū)開拓?隨機(jī)認(rèn)識(shí)?調(diào)查問卷1年內(nèi)新人每周至少抽出一天時(shí)間去做調(diào)查問卷(公園、商場(chǎng)、社區(qū)、兒童世界、人多的地方)?擺咨詢臺(tái)?送客服報(bào)?送平安保障卡?轉(zhuǎn)介紹(工具:緊急聯(lián)絡(luò)卡、青基會(huì)問卷、大運(yùn)會(huì)問卷、新春大禮包問卷……
2024-12-31 23:19
【摘要】國(guó)壽講師在行動(dòng)--金牌爭(zhēng)霸賽卓鐵山講師簡(jiǎn)介?1992年畢業(yè)于武漢大學(xué)國(guó)際金融與貿(mào)易系;?1993年分配到中國(guó)人民保險(xiǎn)公司;?1997年-1998年抽調(diào)電視臺(tái)做欄目記者;?1999年至今從事營(yíng)銷管理工作,歷任業(yè)務(wù)員、主管、組訓(xùn)科長(zhǎng)、辦公室主任、專職講師、現(xiàn)任中國(guó)人壽鄂州分公司營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理;?2023年被聘為中國(guó)人壽湖北省公司講師團(tuán)
2024-12-28 11:22