【正文】 安全考核不及格的；2） 違規(guī)操作造成一定后果的；3） 違規(guī)操作造成人員受傷事故的；4） 違反規(guī)定讓無(wú)關(guān)人員操作GPS系統(tǒng)的； 押運(yùn)員有下列行為之一的，一次扣12分。 根據(jù)行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰給予相應(yīng)的扣分，警告每次扣1分，記小過(guò)每次扣2分，記大過(guò)每次扣6分。（4）車(chē)輛隨車(chē)工具、附件，因保管不當(dāng)，丟失或損壞的。在營(yíng)運(yùn)中，按公司的規(guī)定路線(xiàn)行駛，按指定的停車(chē)場(chǎng)所停車(chē)，不得擅自動(dòng)用車(chē)輛和改變行駛路線(xiàn)，如違規(guī)，罰款50元，如因此產(chǎn)生的意外事故，承擔(dān)其責(zé)任。裝卸、押運(yùn)員管理制度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，招聘裝卸、押運(yùn)人員，為了確?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品裝卸押運(yùn)安全操作，特制定危險(xiǎn)品裝卸工、押運(yùn)員管理制度。三、聘用駕駛員的職責(zé)服從調(diào)度、安排，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。駕駛員管理制度為了規(guī)范對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的管理，維護(hù)公司形象，保證正常營(yíng)運(yùn)，確保安全行車(chē)，根據(jù)公安、交通管理部門(mén)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：一、聘用駕駛員的標(biāo)準(zhǔn)及程序罐式集裝箱車(chē)輛駕駛員，必須有達(dá)五年以上駕齡，或安全行車(chē)10萬(wàn)公里以上，具有二年以上普通貨物運(yùn)輸從業(yè)資質(zhì)證書(shū)，且身體素質(zhì)和思想素質(zhì)好，無(wú)不良社會(huì)行為的駕駛員，公司方可聘用。二、安全一票否決分為生產(chǎn)過(guò)程中的“三違”否決和評(píng)先、評(píng)優(yōu)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等兩大類(lèi)型。四、安全班組會(huì)議各工作小組、車(chē)隊(duì)每周召開(kāi)安全班組會(huì)議，研究解決運(yùn)輸生產(chǎn)中遇到的各類(lèi)安全問(wèn)題，不能解決的，上報(bào)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于在車(chē)廂內(nèi)部吸煙的員工，查證屬實(shí)由公司辭退。九、駕押人員凡因身體不適需要服用精神抑制類(lèi)藥物（如心血管類(lèi)藥物、感冒藥、抗過(guò)敏藥物等），必需提前向車(chē)隊(duì)提出，由車(chē)隊(duì)另行安排，服藥期間不得從事駕押工作。公司內(nèi)指定吸煙區(qū)域（有吸煙標(biāo)志）內(nèi)允許吸煙，但必須注意保護(hù)環(huán)境和消防安全。十一、部門(mén)冬季使用取暖器等設(shè)備取暖，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后方可使用，使用時(shí)要明確防火負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，按防火要求嚴(yán)格管理。 一、為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)員工人身、公司集體財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公共安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 三、途中臨時(shí)停車(chē)，要遠(yuǎn)離居民生活區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、集市等繁華地段，押運(yùn)員不得離開(kāi)車(chē)輛。并執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)加強(qiáng)加班付酬的有關(guān)規(guī)定。如法律不予追究刑事責(zé)任，企業(yè)對(duì)負(fù)有責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)給予撤消行政職務(wù)，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任者給予留企察看處分。 (10)重生產(chǎn)、輕安全，重使用、輕保養(yǎng)。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，違反公司安全管理制度和規(guī)定。十二、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定同時(shí)廢止。六、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，避免了事故的發(fā)生或擴(kuò)大，及時(shí)報(bào)備給相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)，且事后被公司證實(shí)情況屬實(shí)者，一次性給予不低于500元的獎(jiǎng)勵(lì)。并處的行政處罰由安全部遞交行政人事部處理。因個(gè)人原因造成客訴并給公司造成損失的，視情節(jié)給予100—1000元罰款，并處行政記過(guò)處分一次。連續(xù)三次違反員工安全工作守則者，責(zé)令開(kāi)除并罰款3000元，造成公司損失的,承擔(dān)損失的50%。對(duì)安全工作方面做出特殊貢獻(xiàn)，被政府部門(mén)授予榮譽(yù)者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。年度內(nèi)對(duì)安全工作提出合理化建議，并被采納的，視建議的重要程度，獎(jiǎng)勵(lì)100～1000元。 ，安全部將視具體情況對(duì)當(dāng)事人處以1002000元的罰款及待崗一周的處罰。 報(bào)廢：耐用品在使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞，不能繼續(xù)使用的，由當(dāng)事人申請(qǐng)報(bào)廢并重新領(lǐng)用，其流程為：當(dāng)事人填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)，其部門(mén)進(jìn)行情況確認(rèn)，安全部根據(jù)其使用情況及領(lǐng)用時(shí)間給予報(bào)廢定性（正常報(bào)廢或不正常報(bào)廢），對(duì)于不正常報(bào)廢或遺失的由安全部根據(jù)其使用期限折價(jià)報(bào)行政人事部在當(dāng)事人工資中扣除作為賠償。 車(chē)載醫(yī)藥箱內(nèi)的急救器械及藥品，非緊急情況下不得私自動(dòng)用，主駕人員必須對(duì)其把關(guān)和控制，緊急情況下必須合理使用，使用后必須在箱內(nèi)醫(yī)藥箱使用記錄上詳細(xì)記錄，并致電公司安全部報(bào)備傷害事故發(fā)生情況及藥品使用情況，箱內(nèi)藥品如出現(xiàn)短缺，主駕人員必須持醫(yī)藥箱使用記錄至由安全部查實(shí)報(bào)備情況后方可執(zhí)行補(bǔ)充領(lǐng)用。4．培訓(xùn)及使用 安全部負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全防護(hù)用品的正確使用和有效性的檢查的方法，使用人員不經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。 車(chē)載安全防護(hù)器具發(fā)放原則：車(chē)輛經(jīng)定人定車(chē)后，由車(chē)輛運(yùn)輸部根據(jù)車(chē)載安全防護(hù)器具基礎(chǔ)配備標(biāo)準(zhǔn)（附后）由確定的主駕人員填寫(xiě)領(lǐng)料單，運(yùn)輸部審核，安全部審批后執(zhí)行領(lǐng)用。 防護(hù)用品倉(cāng)庫(kù)保管人員應(yīng)嚴(yán)格驗(yàn)收、妥善保管，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各類(lèi)防護(hù)用品，以各類(lèi)單據(jù)為據(jù)出入庫(kù)并做好出入庫(kù)臺(tái)賬，建立和更新其個(gè)人領(lǐng)用臺(tái)賬。七、 本規(guī)定由各部門(mén)具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。一、 持證上崗，加強(qiáng)對(duì)直接從事道路危險(xiǎn)貨物的運(yùn)輸、裝卸、保管、押運(yùn)、維修作業(yè)和業(yè)務(wù)管理人員，定期進(jìn)行危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)法律、法規(guī)安全知識(shí)的培訓(xùn)、考核。特大的事故隱患整改應(yīng)提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。五、 安全職能部門(mén)采用“事故隱患整改通知單”的形式，通知整改單位。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在基層單位應(yīng)對(duì)施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。、部門(mén)、班組的三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格方可入職，新進(jìn)從業(yè)人員培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)計(jì)劃由行政部負(fù)責(zé)編制，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員實(shí)施，部門(mén)及班組級(jí)的崗前培訓(xùn)由各部門(mén)及班組自行負(fù)責(zé)實(shí)施。，組織、實(shí)施、檢查、考核。，結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展安全活動(dòng)和培訓(xùn)。安全培訓(xùn)教育制度一、目的和范圍為了貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故的能力，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任心，減少、杜絕交通事故、危險(xiǎn)貨物裝卸及運(yùn)輸事故的發(fā)生，特制定安全培訓(xùn)教育制度。二、總經(jīng)理安全職責(zé):總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人也是安全生產(chǎn)委員會(huì)主任，對(duì)公司安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，自覺(jué)接受?chē)?guó)家勞動(dòng)安全監(jiān)察和行業(yè)管理部門(mén)的監(jiān)督；負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和公司各部門(mén)正職抓好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。一、安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé):安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全管理的最高組織機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有齊抓共管、綜合治理的責(zé)任，其主要職責(zé)有：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、條例；對(duì)年度安全目標(biāo)、管理方案及重大安全事宜進(jìn)行審議決策。安全生產(chǎn)責(zé)任制為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法，切實(shí)做好危險(xiǎn)貨物的運(yùn)輸安全管理工作，特制定本制度。并實(shí)行安全職責(zé)“一票否決制”。 “五同時(shí)”：即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。，為了吸取教訓(xùn)，減少、杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，針對(duì)發(fā)生的事故，分析其原因、教訓(xùn)、危害及后果，本著四不放過(guò)的原則，對(duì)職工進(jìn)行安全教育，避免類(lèi)似事故的發(fā)生。，初訓(xùn)不少于48小時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于16小時(shí)。（三）新從業(yè)人員崗前安全培訓(xùn)教育及新技術(shù)、新裝置使用前的安全培訓(xùn)教育，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定合法取得特種作業(yè)操作證，從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、押運(yùn)人員參加崗前培訓(xùn)前，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定合法取得從業(yè)資格證；其他工種參加崗前培訓(xùn)前不做特別要求。，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓(xùn)教育記錄。檢查內(nèi)容包括：各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、職工安全意識(shí)；各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況；有關(guān)安全組織機(jī)構(gòu)功能；車(chē)輛設(shè)備、消防器材完好情況；安全措施落實(shí)情況等。十、 營(yíng)運(yùn)機(jī)務(wù)、勞動(dòng)安全、消防治安方面的隱患整改由公司安全部負(fù)責(zé)檢查和簽發(fā)隱患整改通知單，負(fù)責(zé)跟蹤檢查，被整改單位將消防治安隱患整改情況向公司安全部反饋。危險(xiǎn)作業(yè)管理制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行汽車(chē)運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物作業(yè)規(guī)程，確保國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，以及參與危險(xiǎn)作業(yè)人員的安全，特制定本制度。對(duì)貨物運(yùn)輸操作的駕駛員、押運(yùn)員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、醫(yī)療急救用品等等。根據(jù)安全部的防護(hù)用品計(jì)劃采購(gòu)，保證及時(shí)到位。上崗前由運(yùn)輸部根據(jù)的個(gè)人防護(hù)用品基礎(chǔ)配備標(biāo)準(zhǔn)（附后）由新進(jìn)人員填寫(xiě)領(lǐng)料單，運(yùn)輸部確認(rèn)，安全部核準(zhǔn)后執(zhí)行領(lǐng)用，方可上崗。 配備標(biāo)準(zhǔn)： 營(yíng)運(yùn)駕押人員個(gè)人安全防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（單位：人）序號(hào)品名數(shù)量使用年限1安全鞋1雙2年2安全帽1頂2年33200型半面罩1只2年4防化眼罩1副2年53000型防護(hù)服1件2年63001CN型濾盒1只易耗7防護(hù)手套1副易耗 車(chē)載安全防護(hù)器具配備標(biāo)準(zhǔn)（單位：車(chē)）序號(hào)品名數(shù)量1防爆手電1只2靜電接地夾1只3醫(yī)藥箱（醫(yī)用剪刀、止血帶、繃帶、紗布、創(chuàng)口帖、酒精棉、紫藥水等）1套4三角警示牌1套 以上配備標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)配備，特殊情況由安全部確定對(duì)以上用品、器具對(duì)增加、減少或換用。 防爆手電、靜電接地夾、三角警示牌等車(chē)載防護(hù)器具必須合理使用，使用后責(zé)任人應(yīng)注意清潔，妥善保管。因營(yíng)運(yùn)需要需調(diào)整防護(hù)用品配備的，責(zé)任人必須將原配發(fā)的已經(jīng)使用過(guò)仍然可以繼續(xù)使用的堪用品執(zhí)行退庫(kù)流程后，方可執(zhí)行更換品的領(lǐng)用。對(duì)于應(yīng)提出報(bào)廢、更換而未提出的，安全部將視情況給予責(zé)任人1002000元的罰款。營(yíng)運(yùn)駕押人員全年無(wú)行車(chē)責(zé)任事故，無(wú)機(jī)務(wù)責(zé)任事故，無(wú)違反裝卸、押運(yùn)操作規(guī)程，無(wú)客戶(hù)投訴，無(wú)安全記分，無(wú)行政處罰且年累計(jì)安全公里排名靠前的員工（總量10%）年終給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。違反《員工安全工作守則》發(fā)生事故的，根據(jù)各類(lèi)事故處理規(guī)定進(jìn)行處罰。各崗位員工未履行本崗位職責(zé)，玩忽職守，造成后果的，給予100—1000元處罰并處政記分處分一次。三、處罰的實(shí)施 各項(xiàng)處罰經(jīng)安全部查實(shí)并提出，由公司領(lǐng)導(dǎo)核批。五、事故應(yīng)急中，如因通訊聯(lián)絡(luò)等原因造成延誤應(yīng)急救援損失的，給予責(zé)任人500元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。十一、事故相關(guān)責(zé)任人違反公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的，按規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰；觸犯國(guó)家法律的，遞交公安機(jī)關(guān)或安全機(jī)構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 (1)未認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)。 (9)對(duì)下級(jí)匯報(bào)的事故隱患未提出明確處理意見(jiàn)，有失職行為，給國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。 (1)具有下列情況之一的，將按法律程序追究有失職行為的公司領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任都的法律責(zé)任。 四、貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、法定的休息和休假制度。 二、為企業(yè)定點(diǎn)承運(yùn)的車(chē)輛，一律停放在該廠規(guī)定的廠區(qū)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，嚴(yán)格遵守該廠安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。消防管理制度 十、辦公室等場(chǎng)所，必須設(shè)置事故應(yīng)急照明燈，照明的照明時(shí)間不得少于二十分鐘；安全出口、疏散通道、樓梯口必須有燈光標(biāo)志，并保持暢通，嚴(yán)禁將安全出口上鎖、堵塞。 禁煙禁酒禁毒管理制度一、公司禁煙區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，其他辦公區(qū)、公用設(shè)施和公共場(chǎng)所、未經(jīng)公司特許，也禁止吸煙。八、本公司員工嚴(yán)禁沾染違禁毒品，違者一律作辭退處理。對(duì)及時(shí)制止并舉報(bào)違章吸煙行為的，一次給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。安委分會(huì)會(huì)議由各部門(mén)主管召集。安全一票否決制一、為了強(qiáng)化全公司干部職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)自我的約束能力，自覺(jué)抵制“三違”現(xiàn)象，真正落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。對(duì)安全目標(biāo)管理超標(biāo)單位，事故的責(zé)任人，嚴(yán)重的“三違”行為個(gè)人及評(píng)先、評(píng)優(yōu)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等予以否決和決定。加強(qiáng)思想教育和法紀(jì)教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度。在合同期內(nèi)，如受聘方違反聘用合同有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)提出辭退。駕駛員職業(yè)行為規(guī)范為了進(jìn)一步規(guī)范駕駛員職業(yè)行為，愛(ài)崗敬業(yè)，服從調(diào)度，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，安全行車(chē)，在營(yíng)運(yùn)中履行公司對(duì)客戶(hù)的承諾，在營(yíng)運(yùn)中減低公司運(yùn)輸成本，特制定此細(xì)則：一、從調(diào)度和工作安排聘用期間內(nèi)必須服從公司的工作安排和車(chē)輛調(diào)度，保證做到通知即到，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車(chē)，如有違規(guī)，第一次罰款50元，第二次罰款100元。（3）輪胎因檢查不當(dāng)、嚴(yán)重缺氣造成輪胎損失或無(wú)故丟失的。一個(gè)周期滿(mǎn)后，記分分值未累計(jì)扣除12分者，該周期內(nèi)的記分予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)記分周期；在一個(gè)記分周期內(nèi)，記分扣完12分的，取消上崗資格，報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)給予相應(yīng)的處罰。1） 每月安全培訓(xùn)，無(wú)故缺席的；（因出車(chē)不能參加的，回公司后進(jìn)行補(bǔ)課，否則視無(wú)故缺席處理）2） 每月定期或不定期檢查罐式集裝箱安全部件，未按規(guī)定執(zhí)行者；3） 因違反標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，被客戶(hù)投訴的；4） 未按規(guī)定使用防護(hù)器材的；5） 未按規(guī)定使用裝卸工具的； 押運(yùn)員有下列行為之一的，一次扣6分。1）違反禁煙、禁酒規(guī)定的；2）私自對(duì)公司內(nèi)部信息，向外單位人員泄露，經(jīng)核實(shí)的；3）對(duì)公司設(shè)備、耗材進(jìn)行私自挪用的；安全行車(chē)管理規(guī)定為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全管理工作的力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本規(guī)定駕駛員安全操作職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守國(guó)家道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定以及本地區(qū)、及公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，按照操作規(guī)范安全駕駛，文明駕駛，依法經(jīng)營(yíng)。在快速車(chē)道的車(chē)輛應(yīng)當(dāng)按照快速車(chē)道的速度行駛，未達(dá)到快速車(chē)道規(guī)定行駛速度的，應(yīng)當(dāng)在慢速車(chē)道行駛。廠區(qū)另有特別規(guī)定的，應(yīng)予