民政局人才工作總結(jié)(完整版)
【正文】 作總結(jié)一年來，我局人才工作在縣委、縣府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級民政部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，堅持“以人為本、為民解困和為民服務(wù)”的核心理念，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對現(xiàn)有在職干部、基層干部和社會工作者的培訓(xùn)培養(yǎng)，使其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提高。根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其《實(shí)施辦法》的有關(guān)要求，按照分類指導(dǎo)、分級管理、科學(xué)合理、精簡效能的原則，將盡快在社會福利、社會救助、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域的事業(yè)單位中，認(rèn)真進(jìn)行社會工作崗位開發(fā)與設(shè)置調(diào)研。在推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)過程中，我局積極協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，積極配合相關(guān)部門做好社會工作者職業(yè)水平評價制度的推廣應(yīng)用和組織實(shí)施，做好社會工作人才隊伍建設(shè)有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和制度的建立。一是今年4月，我局舉辦了基層民政干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使基層民政干部的業(yè)務(wù)水平明顯提高。三是在建立和完善政策措施和激勵保障機(jī)制上不夠深入與具體。積極推進(jìn)社會工作者職業(yè)水平認(rèn)證，持證社工上崗率穩(wěn)步上升。通過崗位設(shè)置管理工作的實(shí)施，局屬各事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理，為事業(yè)單位社工人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提供了基礎(chǔ)性保障，有利于推進(jìn)全區(qū)民政系統(tǒng)社會工作人員職業(yè)化進(jìn)程。加大專題宣傳，充分發(fā)揮《XX社工網(wǎng)》、《XX社工時報》、XX社工群和社工服務(wù)機(jī)構(gòu)自身網(wǎng)站的影響力，面向社會推廣社會工作，引導(dǎo)社會輿論，提升了社會工作人才自信。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高與高校合作開展社會工作實(shí)務(wù)的能力和水平。(三)探索制定村(社區(qū))干部社會工作崗位職業(yè)準(zhǔn)入制和激勵機(jī)制。建立了社工人才交流平臺，及時轉(zhuǎn)播社工人才新信息，加強(qiáng)社工人才交流，轉(zhuǎn)發(fā)社工人才考試信息，確保我區(qū)各相關(guān)領(lǐng)域有意愿報考者能及時獲悉報考信息。一是多渠道爭取社會工作資金投入。截止目前，全區(qū)已有助理及以上社會工作師140名，社會工作員78名，基本實(shí)現(xiàn)了每個城市
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