民政局人才工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 位設(shè)置管理工作，我局直屬事業(yè)單位共設(shè)置社工專業(yè)技術(shù)崗位17個，并申請區(qū)編辦公招社會工作專業(yè)畢業(yè)生1名。三是認真指導(dǎo)專業(yè)機構(gòu)積極申報中央、市級財政支持社會組織參與社會服務(wù)項目，全年共爭取“大愛之行”李嘉誠基金等品牌項目補助資金近100萬元。同時要通過業(yè)務(wù)考察、交流，實務(wù)訓(xùn)練，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè)。二是在村(居)委會設(shè)立專業(yè)社工作崗位，并實行社工師崗位津貼。加快本土社工人才隊伍建設(shè)，推動“一線社工本土化”是民政部門明年工作的重中之重。二是精心培育專業(yè)社工服務(wù)機構(gòu)，全面吸納優(yōu)秀社會工作人才參與項目服務(wù)。與重慶工商大學(xué)、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院合作完成“三社互動”、“社區(qū)社工實務(wù)開展”科研課題2項，與重慶城市管理職業(yè)學(xué)院合作完成的《創(chuàng)新“三社互動”發(fā)展研究》獲得2015年市和區(qū)縣聯(lián)動課題研究優(yōu)秀獎。明確了“三個激活兩個轉(zhuǎn)換一個轉(zhuǎn)深化”的工作思路，即：搭建社會工作專業(yè)人才建設(shè)體系，以制度建設(shè)激活環(huán)境，全面推廣“三社互動”試點經(jīng)驗，以項目購買激活全局，打造專業(yè)人才培養(yǎng)體系，以本土培養(yǎng)激活人才。三、人才工作中存在的不足和問題.在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。積極開展試點工作，在試點基礎(chǔ)上，推薦評選社會人才“示范社區(qū)”，示范引領(lǐng)全縣面上的工作。二、完善舉措，加快推進社會工作人才隊伍建設(shè)步伐.(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實抓好社會工作人才隊伍建設(shè)。我縣按照省廳培訓(xùn)計劃，有組織、有計劃地選派有關(guān)人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強有力的人才保障。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業(yè)教育培訓(xùn)，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。對于在民辦社會服務(wù)機構(gòu)從業(yè)的社會工作人員，探索建立政府購買服務(wù)的財政支持體制和合理的薪酬指導(dǎo)標準。我局積極探索在社會福利、社會救助、社區(qū)建設(shè)等公益類民間組織和家庭生活服務(wù)等比較成熟的領(lǐng)域，進行社
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