民政局人才工作總結-全文預覽
【正文】 業(yè)技術崗位17個，并申請區(qū)編辦公招社會工作專業(yè)畢業(yè)生1名。截止目前，全區(qū)已有助理及以上社會工作師140名，社會工作員78名，基本實現(xiàn)了每個城市社區(qū)配備一名以上的專業(yè)社會工作者。以社區(qū)社會工作人員為主力軍，推動社會工作向專業(yè)化、職業(yè)化深化。民政局人才工作總結(二).20XX年，區(qū)民政局堅持以加強社會治理和公共服務為目標，積極搭建社工人才專業(yè)實踐平臺，探索社工人才培養(yǎng)新模式，努力造就一支結構合理、素質優(yōu)良的社工人才隊伍，在社會工作人才隊伍建設方面進行了許多有益探索和實踐。表現(xiàn)為人才轉移力度不大，科技人員領頭創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。三是我局組織了全縣老齡協(xié)會會長培訓會。并建立了星級表彰制度、社區(qū)志愿服務儲蓄制度、家庭服務回報、感恩回報等制度，進一步調動志愿者工作的積極性，促使志愿者在發(fā)揮作用中逐步提高社會地位、職業(yè)威望。(三)統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，積極開展社會工作人才隊伍建設試點工作。(二)搞好協(xié)調，整合力量，共同推進社會工作人才隊伍建設。當前，社會工作人才激勵的重點是規(guī)范社會工作者屬于專業(yè)技術人才的薪酬和保險待遇，探索建立“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度。認真貫徹落實人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》，宣傳動員組織社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試，積極探索，逐步建立健全社會工作者職業(yè)水平評價制度體系。一、明晰思路，落實加快推進社會工作人才隊伍建設.(一)建立了科學合理的社會工作人才培養(yǎng)體系，加大了社會工作人才培養(yǎng)力度。圍繞建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的社會主義新農村，大力實施民政惠民行動，積極搞好老齡服務、孤殘人員疏導、搶險救災和災后重建工作，為社會工作者提供了發(fā)展平臺，有力地促進了全縣社會主義新農村建設，人才工作取得了較好的成績。(二)建立了公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價的質量。(四)逐步建立有效的社會工作人才激勵機制，激發(fā)社會
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