民政局人才工作總結(jié)與民政局優(yōu)化優(yōu)撫安置工作報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 抓，主要職能股室具體抓，其他職能股室協(xié)同抓的工作格局。(三)探索制定村(社區(qū))干部社會(huì)工作崗位職業(yè)準(zhǔn)入制和激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)要通過業(yè)務(wù)考察、交流，實(shí)務(wù)訓(xùn)練，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法，加快社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。建立了社工人才交流平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)播社工人才新信息，加強(qiáng)社工人才交流，轉(zhuǎn)發(fā)社工人才考試信息，確保我區(qū)各相關(guān)領(lǐng)域有意愿報(bào)考者能及時(shí)獲悉報(bào)考信息。三是認(rèn)真指導(dǎo)專業(yè)機(jī)構(gòu)積極申報(bào)中央、市級(jí)財(cái)政支持社會(huì)組織參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，全年共爭(zhēng)取“大愛之行”李嘉誠(chéng)基金等品牌項(xiàng)目補(bǔ)助資金近100萬元。一是多渠道爭(zhēng)取社會(huì)工作資金投入。按照“科學(xué)設(shè)崗、加大專業(yè)社工崗位比重”的工作理念，指導(dǎo)局屬的第一社會(huì)福利院、第二社會(huì)福利院、軍休中興、救助管理站、優(yōu)撫醫(yī)院等單位完成專業(yè)社工崗位設(shè)置管理工作，我局直屬事業(yè)單位共設(shè)置社工專業(yè)技術(shù)崗位17個(gè)，并申請(qǐng)區(qū)編辦公招社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生1名。截止目前，全區(qū)已有助理及以上社會(huì)工作師140名，社會(huì)工作員78名，基本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)城市社區(qū)配備一名以上的專業(yè)社會(huì)工作者。以社區(qū)社會(huì)工作人員為主力軍，推動(dòng)社會(huì)工作向?qū)I(yè)化、職業(yè)化深化。民政局人才工作總結(jié)(二)20XX年，區(qū)民政局堅(jiān)持以加強(qiáng)社會(huì)治理和公共服務(wù)為目標(biāo)，積極搭建社工人才專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，探索社工人才培養(yǎng)新模式，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社工人才隊(duì)伍，在社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了許多有益探索和實(shí)踐。表現(xiàn)為人才轉(zhuǎn)移力度不大，科技人員領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。三是我局組織了全縣老齡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)。并建立了星級(jí)表彰制度、社區(qū)志愿服務(wù)儲(chǔ)蓄制度、家庭服務(wù)回報(bào)、感恩回報(bào)等制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)志愿者工作的積極性，促使志愿者在發(fā)揮作用中逐步提高社會(huì)地位、職業(yè)威望。(三)統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，積極開展社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作。(二)搞好協(xié)調(diào)，整合力量，共同推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，社會(huì)工作人才激勵(lì)的重點(diǎn)是規(guī)范社會(huì)工作者屬于專業(yè)技術(shù)人才的薪酬和保險(xiǎn)待遇，探索建立“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》，宣傳動(dòng)員組織社會(huì)工作從業(yè)人員參加助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試，積極探索，逐步建立健全社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度體系。一、明晰思路，落實(shí)加快推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)(一)建立了科學(xué)合理的社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系，加大了社會(huì)工作人才培養(yǎng)力度。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村，大力實(shí)施民政惠民行動(dòng)，積極搞好老齡服務(wù)、孤殘人員疏導(dǎo)、搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建工作，為社會(huì)工作者提供了發(fā)展平臺(tái)，有力地促進(jìn)了全縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，人才工作取得了較好的成績(jī)。(二)建立了公平公正的社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)體系，提高社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)的質(zhì)量。(四)逐步建立有效的社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)社會(huì)工作人才的創(chuàng)造活力。按照上級(jí)文件精神，我局及時(shí)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其余成員任副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為民政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議程，及時(shí)研究解決面臨的困難和問題，確保人才工作真正落到實(shí)處。協(xié)調(diào)好與相關(guān)社會(huì)組織的關(guān)系，充分發(fā)揮社會(huì)組織在社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用。著力建設(shè)五支隊(duì)伍，為社區(qū)居民提供困難幫助、文化宣傳、心理疏導(dǎo)、矛盾調(diào)處、行為矯治等方面服務(wù)。二是今年8月，我局組織鎮(zhèn)10名社區(qū)的干部前往考察學(xué)習(xí)。一是觀念方面：人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠。四是對(duì)社會(huì)工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠。以社工考試、學(xué)歷教育，推動(dòng)社區(qū)工作者向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)換，以協(xié)會(huì)建立、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立，推動(dòng)社工人才向社工人才隊(duì)伍規(guī)?；D(zhuǎn)換。XX年承擔(dān)渝東北片區(qū)320名考生的考前培訓(xùn)工作，其中萬州區(qū)參考97名，合格24名，考試通過率25%。(三)積極探索了民政系統(tǒng)內(nèi)部崗位設(shè)置。(四)精心打造了一批社工服務(wù)品牌項(xiàng)目。今年薄荷、明愛等3家社會(huì)
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