商場(chǎng)超市員工管理手冊(cè)(完整版)
【正文】 ，本商場(chǎng)將不支付辭職的員工任何補(bǔ)償金。 第八條調(diào) 動(dòng) 本商場(chǎng)有權(quán)調(diào)動(dòng)員工的工作，這可能改變其工作時(shí)間、工作條件、工作部門、工作地點(diǎn)及與員工與住所的距離。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、主動(dòng)地進(jìn)行工作。但是本商場(chǎng)根 據(jù)具體情況及其需要有權(quán)將試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。 2．員工守則是本商場(chǎng)的財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)在完成或終止雇用時(shí) 還交人事部門，否則將處50 元人民幣的罰款。 商場(chǎng)超市員工管理手冊(cè) 第一章總 則 第一條 范圍 1．本員工手冊(cè)指導(dǎo)與本商場(chǎng)的一切工作及與工作有關(guān)的事項(xiàng)。 第二章 雇用的條件和程序 第一條 體 檢 1．所有員工在開始試用朗以前都必須在本商場(chǎng)指定的醫(yī)院 進(jìn)行體檢，并向人事部門出示體檢證明。在這種情況下本 商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)提前七天以書面的形式通知員工試用期的延長(zhǎng)，并向其 說明理由。 2．每位員工都應(yīng)禮貌對(duì)待本商場(chǎng)的賓客。 第 九條晉升 1．本商場(chǎng)的政策是根據(jù)需要隨時(shí)晉升合適的人員至更高或更合適的職位。 第十二條辭退 1．違紀(jì)辭退。 第二條基本工資 1．每位員工的基本工資按照其與本商場(chǎng)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī) 定。 —— 法定休息日工作的按平均小時(shí)工資的 300％支付。 員工應(yīng)當(dāng)提前七天向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)不帶薪缺勤，缺勤期間的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利將相應(yīng)予以扣除。 第六條病假 1．員工每月有一天帶薪病假，如果員工該月未休病假，則既不能累積，也無 任何補(bǔ)償，如果員工該月的病假超過一天，則相應(yīng)扣除其超過期間的工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。 第九條喪假 1．如員工的祖父母、父母、配偶或子女去世，本商場(chǎng)將給予最長(zhǎng)三天的喪假。 第二條姓名卡 1．姓名卡被視為制服的一部分，上班時(shí)必須佩帶在制服的左上方。 第四條 更衣柜及更衣室 1．員工有 更衣柜可供上班時(shí)放置衣服和私人物品，下班時(shí)放置制服使用，人事部全權(quán)負(fù)責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納 50 元人民幣。 第五條制 服 1．本商場(chǎng)向員工提供制服，每位員工都應(yīng)愛護(hù)制服、保持清潔。 3．在工作時(shí)間內(nèi)員工的親友不得來訪。 2．本商場(chǎng)有權(quán)立即辭退在商場(chǎng)內(nèi)偷竊任何屬于商場(chǎng)、顧客或其他員工的財(cái)物的員工。 5．除非經(jīng)特別允許，任何員工不得試圖進(jìn)入硬件系統(tǒng)；軟件程序或改變計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)。 2．如對(duì)本員工手冊(cè)中未作出規(guī)定的違紀(jì)行為進(jìn)行處分時(shí)， 無論該行為嚴(yán)重性如何，都應(yīng)事先征求人事部門的意見。 5．個(gè)人儀表不整。 3．上班時(shí)服裝不整潔。 11．未經(jīng)允許移動(dòng)或操作本商場(chǎng)的車輛、機(jī)器和設(shè)備。 7．向本商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他任何機(jī)構(gòu)泄露保密信息； 8．未經(jīng)允許在計(jì)算機(jī)上改動(dòng)商品價(jià)格。 第十條 立即辭退 如員工的違紀(jì)行為無正當(dāng)理由，公司將立即辭退員工，且不支付任何賠償金。 商場(chǎng)平時(shí)應(yīng)保持疏散通道的暢通，不準(zhǔn)堆放任何物品于疏散道上。 第 二條 受傷和事故程序 如果員工或顧客受傷，在場(chǎng)的員工就應(yīng)立即通知部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理，并協(xié)助受傷者。 3．如員工對(duì)其上級(jí)的答復(fù)仍不滿意，可向部門主管提出，并抄送人事部門。 10．未經(jīng)允許連續(xù)缺勤三天。 第五條 嚴(yán)重違紀(jì)行為 1．把本商場(chǎng)的財(cái)產(chǎn)私放于更衣柜內(nèi)。 5．未經(jīng)允許從顧客通道進(jìn)入商場(chǎng)。 7．上班時(shí)睡覺。作為基本原則，每項(xiàng)違紀(jì)行為處分都應(yīng)當(dāng)通知受處分的員工，并要求員工簽收，員工有權(quán)對(duì)處分提出意見。 7．計(jì)算機(jī)管理人員有責(zé)任保證計(jì)算機(jī)內(nèi)的數(shù)據(jù)不受病毒干擾。 4
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