商場超市員工管理手冊(文件)
【正文】 的工資、獎金和其他補貼。 2．婚假只能在結(jié)婚日前或后一個月內(nèi)。 第九條喪假 1．如員工的祖父母、父母、配偶或子女去世，本商場將給予最長三天的喪假。 3．員工的制服必須保持清潔，熨平整。 第二條姓名卡 1．姓名卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方。 第三條 出勤記錄 1．員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時間，并在出勤表上簽到。 第四條 更衣柜及更衣室 1．員工有 更衣柜可供上班時放置衣服和私人物品，下班時放置制服使用，人事部全權(quán)負(fù)責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納 50 元人民幣。 5．員工應(yīng)隨時鎖好自己的更衣柜，如有貴重物品被竊，則公司無義務(wù)賠償。 第五條制 服 1．本商場向員工提供制服，每位員工都應(yīng)愛護制服、保持清潔。 2．由人事部門負(fù)責(zé)張貼的通知，禁止對布告進行干擾。 3．在工作時間內(nèi)員工的親友不得來訪。 第九條吸煙 1．員工 上班時不得吸煙。 2．本商場有權(quán)立即辭退在商場內(nèi)偷竊任何屬于商場、顧客或其他員工的財物的員工。 第十一條計算機 1．員工應(yīng)當(dāng)愛護本商場財產(chǎn)，包括計算機、打印機等 相關(guān)器材，按照使用說明來進行操作。 5．除非經(jīng)特別允許，任何員工不得試圖進入硬件系統(tǒng)；軟件程序或改變計算機的數(shù)據(jù)。 9．未經(jīng)允許，企圖從公司計算內(nèi)復(fù)制任何數(shù)據(jù)都將被視為偷竊行為。 2．如對本員工手冊中未作出規(guī)定的違紀(jì)行為進行處分時， 無論該行為嚴(yán)重性如何，都應(yīng)事先征求人事部門的意見。 第三條 一級違紀(jì)行為 1．在履行職責(zé)時干私活。 5．個人儀表不整。 9．對顧客或其他員工無禮。 3．上班時服裝不整潔。 7．故意不聽從上司的指示。 11．未經(jīng)允許移動或操作本商場的車輛、機器和設(shè)備。 3．在其他員工打孔卡上打孔。 7．向本商場的競爭對手或其他任何機構(gòu)泄露保密信息； 8．未經(jīng)允許在計算機上改動商品價格。 第七條 書面警告 有一級警告，則將受到書面警告。 第十條 立即辭退 如員工的違紀(jì)行為無正當(dāng)理由，公司將立即辭退員工，且不支付任何賠償金。 第七章安全操作規(guī)章 第一條 消防程序 1．火災(zāi)處理。 商場平時應(yīng)保持疏散通道的暢通，不準(zhǔn)堆放任何物品于疏散道上。 2．員工如果在商場發(fā)現(xiàn)任何可疑人員，當(dāng)立即向保安匯報，以便將其驅(qū)出商場。 第 二條 受傷和事故程序 如果員工或顧客受傷，在場的員工就應(yīng)立即通知部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理，并協(xié)助受傷者。然后由安全部和維修部指揮全體員工立即赴現(xiàn)場進行滅火。 3．如員工對其上級的答復(fù)仍不滿意，可向部門主管提出，并抄送人事部門。 第八條 最后警告 如員工在一年之內(nèi)已受到兩次書面警告，又犯有一次違紀(jì)行為三次或犯有二級違紀(jì)行為一次，該員工將受到最后書面警告。 10．未經(jīng)允許連續(xù)缺勤三天。 5．故意破壞本商場或其他員工的財物。 第五條 嚴(yán)重違紀(jì)行為 1．把本商場的財產(chǎn)私放于更衣柜內(nèi)。 9．為了自己購買而更改促銷條款或擅自改動價格。 5．未經(jīng)允許從顧客通道進入商場。 第四條 二級違紀(jì) 。 7．上班時睡覺。 3．隨地棄垃圾。作為基本原則，每項違紀(jì)行為處分都應(yīng)當(dāng)通知受處分的員工，并要求員工簽收，員工有權(quán)對處分提出意見。職員如有違反公司的規(guī)定，將會影響公司的正常運作，并受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。 7．計算機管理人員有責(zé)任保證計算機內(nèi)的數(shù)據(jù)不受病毒干擾。 3．計算機操作人
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