【正文】 清楚。不能憑自己的主觀意愿，任意修改數(shù)據(jù)或素材，為自己的觀點報務(wù)。 ⒉撰寫結(jié)題報告的注意事項 參考文獻列于研究報告的末尾，應(yīng)注明報告中直接引用或提到的文獻資料來源。三是結(jié)果或結(jié)論要科學嚴謹。 結(jié)果是總結(jié)課題研究的數(shù)據(jù)和有關(guān)的統(tǒng)計分析或調(diào)查結(jié)論，這是研究報告的另一個主體部分。 ⒈⒋⒈方法⑵簡介本課題的研究方法。 摘要是課題研究的內(nèi)容提要和研究成果的簡短總結(jié)，能直接說明研究的問題、方法、過程和主要結(jié)論。切忌“體會” 、“淺談” 、“管見”之類用語，否則顯得膚淺、俗氣。研究性學習結(jié)題報告的寫作與研究所黨建工作成就報告匯編第 20 頁 共 20 頁研究性學習結(jié)題報告的寫作⒈結(jié)題報告的一般格式⑵簡練明了。使讀者看了摘要后能了解結(jié)題報告的概況，以決定是否值得閱讀全文。⑶概述本課題研究成果的理論意義和現(xiàn)實意義。 研究方法是研究報告的主體部分之一，其主要內(nèi)容包括：①對課題出現(xiàn)的主要概念的定義與闡述。其主要內(nèi)容包括：①列舉以原始資料為整理所得的統(tǒng)計圖表等數(shù)量資料和經(jīng)過歸納的定性資料。分析問題要遵循認識論規(guī)律，所得結(jié)論要經(jīng)得起推敲和驗證。這不僅反映了作者科學求實的態(tài)度，而且是對他人勞動的尊重，同時也是一種文獻資料的積累方式，今后要使用同樣資料時，參考文獻目錄無疑是查找的索引。 撰寫結(jié)題報告（即科學論文）是一項嚴肅、慎重的工作，必須要認真對待。研究性學習論文切忌“成人化”，老師給予必要的指導是可以的，但不能越疽代皰。若在文中恰當運用圖表，可以簡捷明了地表述研究的主要結(jié)果。 論文字數(shù)與學術(shù)價值不成正比，故要避免文章繁瑣冗長。此外，中學生撰寫結(jié)題報告可以培養(yǎng)自己歸納、總結(jié)、概括、推理和論述能力，學會展示自己的工作和成果；總結(jié)和反思自己的研究工作，不斷提高自己的科研水平。 ⑥討論或體會(有哪些尚待解決的問題需要和同行探討；有哪些感受向同行交流)。通過周密的推理，論 證自己的結(jié)論和觀點的正確性和實際價值。 1．調(diào)查報告的特點 調(diào)查報告不僅要反映調(diào)查的過程，還必須明確調(diào)查的要素(時間、對象、范圍、內(nèi)容、方法等)，其著重點應(yīng)反映調(diào)查方法的科學性，范圍覆蓋性和對象的代表性，突出表現(xiàn)結(jié)果的準確性。4．調(diào)查報告范文中學生課外閱讀情況的調(diào)查朱四、調(diào)查結(jié)果經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，95％以上的中學生愛好課外閱讀，由于偏好的讀物因人而異，為便于表達結(jié)果，我們只將最主要的調(diào)查結(jié)果列表顯示(見表表4，表略)。在“原因”選項中，“邏輯性強”和“情節(jié)吸引人”在男女生中分別占58．3％和77．4％。從“影響因素”來看，初中生對周圍世界的關(guān)注比高中生略遜一籌，傳媒推薦在初高中分別占5．88％與11．5％，由此可見，高中生更貼近社會，視野更為廣闊。(2)由于性別、年齡的不同而導致?lián)駮牟町愐廊淮嬖?，但相對而言，后者造成的差弄性更為明顯。參考文獻：（略）5．點評該報告比較全面地反映了調(diào)查報告的要素，作者對調(diào)查數(shù)據(jù)進行了合理的加工處理，使結(jié)果得以直觀展現(xiàn)，結(jié)果分析到位，建議合理；調(diào)查時間沒有體現(xiàn)，調(diào)查結(jié)果和事實分析應(yīng)該用標題分得更清楚些。 1．讀書報告的特點讀書報告和其他報告相比其特點是結(jié)構(gòu)簡單，變通性也比較強，只要把作者讀書內(nèi)容(包括收獲和體會)和文獻來源反映出來即可。 三十一來，古建所黨支部充分發(fā)揮政治核心作用，統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊伍、鼓足干勁、弘揚焦裕祿的“五種精神”，帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞中心工作，頑強拼搏，搶抓歷史機遇，開創(chuàng)了文物保護事業(yè)發(fā)展的新局面。堅持在實踐中提高各級領(lǐng)導班子領(lǐng)導發(fā)展、克服困難的能力，培養(yǎng)造就了大批符合事業(yè)發(fā)展實際的管理人員。 （三）黨小組健全，職能得到充分發(fā)揮 古建所黨支部始終堅持黨要管黨的原則，把黨的組織建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓。堅持按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，任人唯賢，并結(jié)合單位實際總結(jié)出了單位各級各類管理人員選拔任用的方法和途徑，使那些工作有實績、群眾評議好、有能力、能干事、想干事、會干事的人才有發(fā)揮能力的機會和舞臺。 （六）實行民主決策，完善民主監(jiān)督 一是,為規(guī)范所屬公司的組織和行為，保護職工的合法權(quán)益，維護我所公司經(jīng)濟的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定要求，結(jié)合我所工作的實際特點，成立了河南省古代建筑保護研究所所辦公司董事會、監(jiān)事會。投訴意見箱掛在二層所長辦公室旁邊，鑰匙指定專人管理，定期開箱梳理匯總。 （三） 探索參與所屬企業(yè)重大問題決策的新方法、新途徑，進一步提高參與決策的能力和水平。 （五）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導班子領(lǐng)導發(fā)展的能力。每季度對財務(wù)公開一次，在辦公室大廳設(shè)立公開欄。董事會、監(jiān)事會的首度成立，進一步促進了所辦公司工作朝著民主化、制度化、規(guī)范化方向的邁進。堅持人才興業(yè)戰(zhàn)略，重視各類管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作人才的培養(yǎng)和儲備，營造了人才脫穎而出的良好氛圍。堅持按照《黨章》