【正文】 不夠扎實(shí)，存在責(zé)任不明確，工作不落實(shí)的問(wèn)題。，自律不嚴(yán)。有的干部思想僵化，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓精神；有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺(jué)，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)虛與應(yīng)付，學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)目的不明確，滿足于一知半解；一些年輕干部心浮氣躁、自以為是，不虛心、不誠(chéng)懇，理論脫離實(shí)際。，作風(fēng)不實(shí)。一些干部廉潔自律不嚴(yán)，存在為政不廉的“私、奢、貪”現(xiàn)象；有的干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講排場(chǎng)、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，熱衷于迎來(lái)送往、沉迷于吃喝玩樂(lè)，嚴(yán)重?cái)母刹啃蜗?；有的干部無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，利用職權(quán)和職務(wù)便利，大搞權(quán)錢(qián)交易，從中謀取私利，獲取非法利益；有的干部巧立名目“吃、拿、卡、要”，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評(píng)比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。他們對(duì)工作總是拈輕怕重，只是蜻蜓點(diǎn)水抓了表面，不夠深入，辦事不用心，工作不主動(dòng)，遇事不敢擔(dān)當(dāng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)思想仍然存在，我行我素的情況經(jīng)常發(fā)生，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不能有效執(zhí)行，外部監(jiān)督又不能經(jīng)常實(shí)現(xiàn)。對(duì)于新進(jìn)干部要有針對(duì)性地開(kāi)展崗前教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、依法行政和勤政廉政專(zhuān)題教育，增強(qiáng)其團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步提升全體干部全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)和駕馭工作局面的本領(lǐng)。一是改進(jìn)干部工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵，執(zhí)政為民是根本，推動(dòng)發(fā)展是目的，嚴(yán)明紀(jì)律是原則，廉政建設(shè)是保證，要重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，突出解決干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的突出問(wèn)題和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位，有的放矢，對(duì)癥下藥，形成齊抓共管的新局面。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂下發(fā)了整頓意見(jiàn)，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于_月_日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。四是學(xué)習(xí)方式多樣。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的**同志，通過(guò)認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，找到了問(wèn)題的病根所在，解開(kāi)了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時(shí)間，積極進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過(guò)潛心研究和反復(fù)實(shí)踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問(wèn)題，通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)得到了廣大職工的認(rèn)可。_月份共組織各類(lèi)查崗__次，下發(fā)查崗?fù)▓?bào)_期，對(duì)__名違反規(guī)定的干部職工進(jìn)行了曝光量相和經(jīng)濟(jì)處罰，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。_月_日集團(tuán)公司反腐倡廉警示教育大會(huì)召開(kāi)后，我們立即召開(kāi)礦黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行了安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全礦黨員干部廉潔自律情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng)的意見(jiàn)》，并召集基本建設(shè)、物資采購(gòu)、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財(cái)務(wù)等重點(diǎn)整治部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司會(huì)議精神，要求全礦所有副科級(jí)以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒(méi)問(wèn)題的，人人寫(xiě)出廉潔自律保證書(shū)，有問(wèn)題需要向組織說(shuō)明的，要寫(xiě)出情況說(shuō)明。 總之，在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，各單位堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動(dòng)工作、解決突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問(wèn)題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來(lái)，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：（一）大局意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問(wèn)題。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問(wèn)題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。修配廠針對(duì)班子成員監(jiān)督制約和廠務(wù)公開(kāi)方面存在的問(wèn)題，制定了關(guān)于加強(qiáng)班子建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修改完善了廠務(wù)公開(kāi)制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。物管中心針對(duì)本單位崗點(diǎn)多、人員情況復(fù)雜的特點(diǎn)，從維護(hù)全礦穩(wěn)定大局出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)_穩(wěn)定責(zé)任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實(shí)行了單位承諾制，對(duì)排查出的重點(diǎn)人物盯上靠上做工作，靠過(guò)細(xì)的工作把各種問(wèn)題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。二是與當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)結(jié)合。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把