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干部作風建設調(diào)查與思考與干部作風整頓年度工作總結匯編(留存版)

2024-11-22 22:53上一頁面

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【正文】 憑心情,學習虛與應付,學習積極性不高,學習目的不明確,滿足于一知半解;一些年輕干部心浮氣躁、自以為是,不虛心、不誠懇,理論脫離實際。有的同志思想不解放,求真務實、開拓創(chuàng)新的精神不足,工作作風不夠扎實,存在責任不明確,工作不落實的問題。一是要結合學習宣傳十八大精神,重點加強黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育,進一步增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識,營造濃厚的學習氛圍,打造學習型機關,爭做學習型干部。一致認為,在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期,開展這次干部作風整頓非常及時,非常重要和必要。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外,一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際,增加了學習內(nèi)容。檢查中抓住不落實的事,追究不落實的人,對查出的重點問題及時進行了通報。四是與搞好_穩(wěn)定工作相結合,對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實,發(fā)生集體_或越級_的,一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任,為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。雖然通過這次干部作風集中整頓,我礦干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決,取得了階段性的成效??傊麓罅忪柟毯蜕罨眠@次干部作風整頓的成果,確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高,促進四季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。(四)廉政意識有了進一步加強。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢,我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用,一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會,利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部,引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓,引以為戒,珍惜自己的工作崗位,珍惜自己的政治生命,不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查__次,提出意見和建議__條,確保了整頓工作不走過場,扎實有效。不少單位正確處理工學矛盾,利用休息時間組織學習,切實做到了“兩手抓、兩不誤”。干部作風整頓年度工作總結按照集團公司的統(tǒng)一部署,我礦從_月_日至__月__日,集中__天的時間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。從毛澤東同志的《反對本本主義》開始,我黨就吹響了改進工作作風的號角,如今,以習近平同志為首的新一屆黨中央領導集體率先垂范,果斷提出了“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定,帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動,體現(xiàn)了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求,這對于進一步加強和改進干部作風建設具有非常重要的現(xiàn)實意義。一是對學習的重要性認識不足。干部作風建設調(diào)查與思考與干部作風整頓年度工作總結匯編第 15 頁 共 15 頁干部作風建設調(diào)查與思考一、當前干部作風方面存在的普遍性問題三年來,全縣上下致力于“加快發(fā)展、重塑形象”,干部作風明顯轉變、社會風氣明顯好轉、發(fā)展速度明顯加快、發(fā)展合力明顯增強、對外形象明顯提升。有的干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習不夠深刻,沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫,沒有運用理論指導好工作。,明確工作目標。全礦___名副科級以上干部除了_名同志外出學習外,全部參加了整頓,并人人寫出了問題剖析及整改報告。二是學習制度嚴格。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決,礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道,重新公布了監(jiān)督舉報電話,舉報箱堅持每兩天開啟一次,做到了來電必復,有信必閱,有訪必接。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題,制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》,對全礦基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓,消除了侵權根源,維護了職工的合法權益。各單位、部門通過學習教育階段對廉潔自律的有關規(guī)定和《兩個條例》的學習討論,通過講身邊的人和事,特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處,使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識,思想上受到了一次深刻的教育。作風整頓是一項長期的任務,必須常抓不懈。圍繞狠反“五個主義”,狠剎“四股歪風”的整頓要求,針對我礦個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭,“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治,個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題,從狠抓干部作風轉變?nèi)胧?,重申并強調(diào)了礦調(diào)度值班干部堅持__小時吃住在礦制度,區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度,科室干部要實行每晚_點半
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