【正文】 哈達鋪紅色旅游為依托的紅色牌，以中藥材、草畜產業(yè)和官鵝溝旅游開發(fā)為主的綠色牌，使各項工作協調推進，哈達鋪鎮(zhèn)開發(fā)建設已經取得階段性成果，中藥材產業(yè)開發(fā)得到市委、市政府的充分肯定，草畜產業(yè)不斷壯大，旅游開發(fā)持續(xù)升溫。后面，縣委分管領導還要就今年各項工作進行具體的安排部署，請同志們認真抓好落實。我們之所以能取得這些成績，原因是多方面的，其中最為重要的一條是我們始終抓住了黨的建設這一根本，為經濟社會快速協調發(fā)展提供了堅強保障。我們認真落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行縣委常委會和全委會議事規(guī)則，做到了民主決策、透明決策、科學決策；堅持把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力解決全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題；統籌協調人大、政府、政協以及人民團體等各方工作，認真落實縣委常委分工負責制和縣級領導包抓重點產業(yè)、重點工作、重點項目制度，使各個方面都能各盡其責、相互配合，凝聚起了推動科學發(fā)展的強大合力。四是干部隊伍建設全面加強。扎實推進“五五”普法工作，干部群眾的法制意識明顯增強。一要進一步落實好黨風廉政建設責任制。加大案件查辦力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查辦一些有影響的違法違紀案件，維護黨紀國法的嚴肅性，讓人民群眾看到反腐倡廉工作取得的實際成果。二要以正確的輿論導向營造發(fā)展氛圍。要深入推進城鄉(xiāng)清潔大行動，全力打造清潔衛(wèi)生、整潔優(yōu)美、適宜人居的城鄉(xiāng)環(huán)境。堅持把領導班子思想政治建設和作風建設作為重點，認真研究和解決領導班子建設中存在的突出問題，切實提高各級領導班子解決自身問題的能力和領導科學發(fā)展的能力。二要抓基層夯基礎，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真貫徹落實縣委出臺的干部管理辦法，狠抓干部的日常管理，著力解決干部管理中存在的失之于軟、失之于寬的問題。建機制，就是要把綜治、信訪、公檢法等各方面的調解力量有機結合起來，形成黨委統一領導、政法機構協調、部門共同參與、基層全力落實的矛盾糾紛大調解格局。要端正執(zhí)法思想，更新執(zhí)法理念，推進執(zhí)法公開，確保公正廉潔；要規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，轉變執(zhí)法作風，提高執(zhí)法效率。要堅定不移地貫徹黨管武裝原則，切實加強對武裝工作的領導，高標準推進國防后備力量建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，各部門、各單位的負責同志，要注重培養(yǎng)三方面的眼光，即前瞻的眼光、群眾的眼光和創(chuàng)新的眼光。抓落實，核心是“落”?！睂嵺`一再證明，責任壓到底，督查抓到底，工作才能更好地落到底、出成效。要通過建立健全考核科學、獎罰嚴明，激勵先進、鞭策后進的動力機制和競爭機制，增強考核評價的科學性，維護獎罰辦法的嚴肅性，調動各級干部工作的積極性，順利推進全年各項工作。重任貴同心。要把樹立正確的選人用人導向貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、使用、教育等各個環(huán)節(jié)，堅持把“對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮”作為組織人事工作的重要努力方向，用導向凝聚人心、激發(fā)動力、助推發(fā)展。要始終保持求真務實的工作作風，做到不偷懶、不?；?、不謀私，以自身正、自身硬、自身凈的良好形象，為社會做出表率，爭做人民群眾信任的公仆。重壓之下，我們必須付出巨大的努力，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才可能實現既定目標，只要稍有松懈和閃失，就可能功虧一簣。同時，大家也要充分相信群眾、相信組織，縣委、縣政府強化紀律約束的目的是為了促使大家把工作干好，只要工作干好了，任務完成了，群眾滿意了，人民擁護了，組織也是一定會認可的。（三）務必狠抓各級干部的作風轉變干部作風事關黨委、政府形象，事關全縣發(fā)展大局，事關年度目標的順利實現?？h上決定，由四家班子主要領導各牽一頭，對全年重點工作分線負責，分頭督促落實，全力加以推進?！澳嫠兄郏贿M則退”。當前，要對照全年工作，認真清理，查找差距，增添措施，在攻克薄弱環(huán)節(jié)上狠下功夫。要在全縣干部隊伍中唱響“八榮八恥”主旋律，增強各級干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識，增強各級干部“一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設”的意識，增強各級干部求真務實、真抓實干的意識。全縣各級黨委要充分發(fā)揮領導核心作用，努力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍，切實把廣大干部群眾的思想統一到搞好經濟建設上來，把力量凝聚到加快經濟發(fā)展上來，調動各方面的積極因素，共同做好下半年的各項工作。對今年安排部署的重點工作任務，縣委、縣政府在會前已經定下一條鐵的紀律：凡是非特殊情況沒有完成全年工作任務或沒有較好地完成工作任務的縣屬部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)，其主要負責人及其他班子成員年度考核不得評優(yōu)，換屆時不得提拔重用。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出政績，團結出干部。今年，縣鄉(xiāng)黨委將進行新一輪換屆，為了保證換屆工作平穩(wěn)、健康、有序開展，中央紀委、中央組織部聯合下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求。不論是縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)村之間，還是部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間、班子內部成員之間，都要進一步加強團結協作，都要以全縣的事業(yè)為重、以發(fā)展為要，大事講原則，小事講風格，精誠合作，和衷共濟，努力形成領導發(fā)展、服務發(fā)展的工作合力。抓好干部隊伍管理，是各級班子的重要職責。要突出重大決策抓督查，強化重點工作抓督查，狠抓協調服務抓督查，把督查貫穿到決策和實施的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個方面，形成“一級抓給一級看、一級帶著一級干、一級督著一級辦”的長效機制。抓落實，最終要看“實”。二要強力推動落實。檔案工作要加強對全縣檔案管理人員的業(yè)務培訓和指導，做好檔案資料的整理工作，發(fā)揮好檔案資料的服務作用；保密工作要進一步突出工作重點，強化保密技術防范與處理，搞好保密宣傳教育；黨史工作要緊緊圍繞“資政育人”這一主題，拓寬研究內容，進一步提高黨史的資政水平和研究水平；縣總工會要協調、指導各級工會組織加強自身建設，切實維護職工的權益；各級共青團組織要進一步加強團的基層組織建設和青少年思想道德建設，帶領廣大團員青年積極投身全縣經濟建設；各級婦聯組織要積極組織廣大婦女開展“巾幗建功”和“雙學雙比”活動，加大婦女勞務輸出的力度，提高廣大婦女的致富能力；黨校要充分發(fā)揮主陣地作用，認真搞好各級干部的培訓；縣直機關工委要加強對機關單位黨員的管理，提升機關黨建工作水平。四要深入細致的做好信訪工作。能否有效推進社會