【正文】 任感，把做好就業(yè)再就業(yè)工作作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益的具體行動，認(rèn)真抓好落實(shí)。以上這些問題，都成為制約我市就業(yè)再就業(yè)工作順利推進(jìn)的瓶頸因素。勞動局就業(yè)再就業(yè)工作會議上的講話與勞動局干部“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會講話匯編第 20 頁 共 20 頁勞動局就業(yè)再就業(yè)工作會議上的講話就業(yè)再就業(yè)工作是一件關(guān)乎國運(yùn)、涉及民生和關(guān)系*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和局勢穩(wěn)定全局的大事。溫家寶總理非常重視就業(yè)再就業(yè)工作，并提出三條具體明確的要求：一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把就業(yè)再就業(yè)工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置；二是加快發(fā)展，推進(jìn)改革，實(shí)施積極的就業(yè)政策，特別是要重視發(fā)展能夠廣納就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和個體、民營等非公有制經(jīng)濟(jì)；三是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院制定的各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，努力幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，讓更多的人找到崗位，改善生活。二、找準(zhǔn)差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索符合*特點(diǎn)的就業(yè)再就業(yè)工作新路子我市就業(yè)形勢嚴(yán)峻的現(xiàn)狀還會延續(xù)較長時間，這是人口、資源和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等矛盾在就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域的綜合反映，也是勞動者就業(yè)觀念陳舊、素質(zhì)不高的綜合反映。充分挖掘社區(qū)就業(yè)潛力。要實(shí)現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)，必須把提高勞動者素質(zhì)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合起來，提高勞動者科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能。建立科學(xué)合理的培訓(xùn)質(zhì)量考核體系，鼓勵有實(shí)力的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與到培訓(xùn)工作中來。我市在落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策和稅費(fèi)減免政策上啟動晚，規(guī)模小，政策促進(jìn)效應(yīng)不明顯，銀行等金融部門要進(jìn)一步簡化放貸程序，降低門檻，搞好放貸服務(wù)，盡快開展業(yè)務(wù)，改變目前的被動局面。今年要結(jié)合*實(shí)際，研究培育勞務(wù)輸出品牌，積極拓展區(qū)內(nèi)區(qū)外兩個勞務(wù)市場，加強(qiáng)對輸出人員的技能培訓(xùn)，變簡單體能型輸出為技能型輸出，由零散式輸出向規(guī)?；敵霭l(fā)展。建立社區(qū)勞動保障平臺，并逐步向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）延伸，完善就業(yè)服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺在促進(jìn)就業(yè)方面的重要作用。及時向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生和吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、符合條件的企業(yè)兌現(xiàn)各種優(yōu)惠政策，為高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供便利條件，增強(qiáng)高校畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和各類企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，確保工作責(zé)任到位，政策落實(shí)到位，措施實(shí)施到位。各級各部門一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將就業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)雪中送炭的德政工程抓緊抓好、抓出特色、抓出成效，以實(shí)際行動譜寫我市就業(yè)再就業(yè)工作的新篇章。我局干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。當(dāng)前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策、惠及民生政策落到實(shí)處。結(jié)合*實(shí)際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。我們在座的同志們都要認(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。每個工作人員對前來咨詢和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。五是行政問責(zé)制。在落實(shí)好上述七項(xiàng)制度的同時，還要結(jié)合我們的工作認(rèn)真抓好以下兩項(xiàng)制度：一是資金管理制度。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴(yán)，堅(jiān)持得不夠好。下一步，我局也將組織有關(guān)人員加大這方面的檢查力度。局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他處級領(lǐng)導(dǎo)為成員。關(guān)于我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實(shí)整改措施。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，都要認(rèn)真查找分析本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，重點(diǎn)解決工作不扎實(shí)、不落實(shí)問題。這里講的，請?jiān)谧拇蠹覄?wù)必傳達(dá)給每一個工作人員，今后凡是在工作紀(jì)律方面出了問題的，是一定要受到相應(yīng)處理的。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴(yán)格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點(diǎn)閑暇時間，要自覺用于政策學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學(xué)習(xí)一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。要進(jìn)一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機(jī)制，深化內(nèi)控制度管理，從源頭上防范基金風(fēng)險，確保各項(xiàng)資金的安全運(yùn)行。六是考核評議制。三是AB崗工作制。（二）以完善執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)制度。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動。當(dāng)前要認(rèn)真開展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實(shí)失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。結(jié)合我局工作實(shí)際，我們活動的主題是“深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力”，活動中心是“強(qiáng)化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧”。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當(dāng)運(yùn)動員，專當(dāng)裁判員、當(dāng)評論員。（六）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自身能力素質(zhì)提高不快。這方面的事例，各科室、單位要認(rèn)真反思，切實(shí)整改。（二）抓落實(shí)上有差距，不到位。二、深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存