【正文】 形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育放在首位。開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)特困戶(hù)9戶(hù)。（五）抓下訪，強(qiáng)教育，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定公司黨委以認(rèn)真開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)為平臺(tái)，抓好下訪月和送清涼活動(dòng)。加強(qiáng)監(jiān)督公司對(duì)外工程成本管理及審計(jì)監(jiān)督,參與井岡山項(xiàng)目部員工住房修繕、分宜9機(jī)b修工程等項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算控制測(cè)算，合理控制外部工程費(fèi)用。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課8場(chǎng)次，開(kāi)展中層干部任前廉潔談話4人次，與重點(diǎn)崗位人員13人進(jìn)行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)93份。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。開(kāi)展黨員亮牌服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨章、黨史和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；五是學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力大。同時(shí)注重積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊(duì)伍。嚴(yán)格按照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司二屆一次黨員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，圓滿(mǎn)地完成黨委的換屆選舉。一、XX年工作情況：（一）抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)堅(jiān)持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，一改過(guò)去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。黨委按照江西分公司下發(fā)的《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司江西分公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實(shí)際情況，按照黨支部工作考核細(xì)則，對(duì)黨支部工作進(jìn)行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并表彰前三名的黨支部。召開(kāi)了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)；公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會(huì)；5月，舉辦了黨章知識(shí)競(jìng)賽和“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽；6月，舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等；11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀(jì)實(shí)教育片《第一書(shū)記》。切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。開(kāi)展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”為主題的公開(kāi)承諾活動(dòng)。開(kāi)展群眾技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級(jí)黨組織實(shí)施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個(gè)平臺(tái)將教育輻射到廣大黨員和全體員工；把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來(lái)，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度；把反腐倡廉教育貫穿到對(duì)黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎(jiǎng)懲的各個(gè)環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容。開(kāi)展正面教育，樹(shù)立黨的艱苦樸素作風(fēng)。以專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查的形式開(kāi)展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督；把堅(jiān)持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。積極開(kāi)展特重病救助活動(dòng)，按時(shí)交納特重病救助基金，目前已申報(bào)貴溪分公司章孟特重病救助。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，積極申報(bào)各層面的先進(jìn)典型，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。公司本部撰寫(xiě)了《電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫(xiě)了《電站服務(wù)員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個(gè)性化培訓(xùn)管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法》、《電站服務(wù)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式探討和研究》等課題，已上報(bào)江西分公司，參加黨建思想政治工作研究會(huì)評(píng)比。為全公司員工辦理了意外傷害險(xiǎn)。內(nèi)容涉及干部任用、工資發(fā)放、物資采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)考核通報(bào)、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、特重病申報(bào)、先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)選等。九月，組織參加江西分公司“景電杯”排球比賽，一路過(guò)關(guān)斬將，勇奪第二名的好成績(jī)。“五四”期間，開(kāi)展“我青春、我快樂(lè)”趣味活動(dòng)，各分公司結(jié)合實(shí)際，因地制宜地開(kāi)展了青年聯(lián)誼活動(dòng)、拔河比賽、拖拉機(jī)比賽、“多人齊跳大繩”與“托乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。少數(shù)職工思想觀念還存在差距員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。指導(dǎo)思想:以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新管理機(jī)制，內(nèi)抓管理促穩(wěn)定，外抓市場(chǎng)謀發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，規(guī)范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成XX年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎(jiǎng)懲力度，督促支部工作正常化、規(guī)范化開(kāi)展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制同制定、同部署、同實(shí)施和同管理，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐倡廉任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行逐層分解，緊抓落實(shí)。(六)全面爭(zhēng)創(chuàng)，扎實(shí)推進(jìn)，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實(shí)工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力配合實(shí)施公司職代會(huì)制定的以夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保，提高三個(gè)能力，實(shí)施四項(xiàng)工程，建設(shè)六個(gè)環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程；全面落實(shí)公司黨委提出的“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施三個(gè)工程，培樹(shù)四個(gè)形象”的工作目標(biāo)，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來(lái)越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級(jí)“四好班子”為主線，做到常抓不懈。幾年來(lái)，公司的黨建工作得到了市委的充分認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)，在今年上半年全市推薦*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵和全國(guó)先進(jìn)基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”和“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”的候選單位。上半年，公司黨委按照上級(jí)黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，融入大局，服務(wù)企業(yè)，帶領(lǐng)全體干部職工逆勢(shì)揚(yáng)帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個(gè)方面取得了進(jìn)步，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。上半年，黨委落實(shí)黨政融合的理念，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作融入中心工作，以黨政聯(lián)席會(huì)為抓手，搭建支部與部門(mén)相統(tǒng)一、權(quán)力與職責(zé)相協(xié)調(diào)的管理體系，執(zhí)行效率得到進(jìn)一步提高。推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)的力度。四、穩(wěn)固宣傳陣地，提高宣傳力度。五、創(chuàng)新工作思路，以活動(dòng)促進(jìn)融合。抓好思想教育，以實(shí)踐活動(dòng)為載體，繼續(xù)開(kāi)展有針對(duì)性的教育活動(dòng)，加大員工形勢(shì)任務(wù)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的教育，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。第三篇：供電公司黨委上半年工作總結(jié)務(wù)實(shí)創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)xx年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實(shí)力、全面開(kāi)創(chuàng)新局面的一年。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。檢查組觀看了公司黨建工作紀(jì)實(shí)專(zhuān)題片《這里的黨旗分外紅》，聽(tīng)取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎(chǔ)資料，召開(kāi)了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機(jī)關(guān)及一線黨員代表參加的座談會(huì)，傾聽(tīng)干部員工對(duì)公司黨建工作的評(píng)價(jià)，使檢查組對(duì)公司黨委工作有了進(jìn)一步的了解和掌握。對(duì)外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。同時(shí)，“六查六整頓”兩期專(zhuān)版，及時(shí)宣傳公司階段性重點(diǎn)工作，反映工作動(dòng)態(tài)，在提高宣傳部服務(wù)公司中心工作能力的同時(shí)，為保證公司政令暢通、確保上情下達(dá)起到了積極的作用。積極開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”。編輯《安全警示教育畫(huà)冊(cè)》。在各縣（市、區(qū)）檢察院中分別聘請(qǐng)了若干廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合公司定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，結(jié)合在查辦信訪問(wèn)案件中所暴露出的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)管理的監(jiān)督建議，預(yù)防職務(wù)犯罪問(wèn)題的發(fā)生。在鞏固xx年行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果的基礎(chǔ)上，以貫徹落實(shí)“三個(gè)十條”、搞好“四個(gè)服務(wù)”為重點(diǎn)，實(shí)施“和諧吉林、真誠(chéng)電力”服務(wù)工程，深化“滿(mǎn)意工程”活動(dòng)。開(kāi)展青年安全有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，深化安全理念；評(píng)選“十大青年崗位能手”，開(kāi)展青年典型宣傳月活動(dòng)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用；組織開(kāi)展青年拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)員青年忠誠(chéng)企業(yè)、忠于崗位、立足崗位成材；建立了“青年論壇”，進(jìn)一步豐富青年人思想活動(dòng)陣地；推優(yōu)工作取得豐碩成果，共有10名團(tuán)員在團(tuán)委的推薦下加入黨組織。在公司整體工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，通過(guò)強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了強(qiáng)大支撐和精神動(dòng)力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動(dòng)的局面。因此，對(duì)已經(jīng)確定的任務(wù)目標(biāo)，我們做到全力以赴，一抓到底，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)在，在黨群做人做事追求高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量已經(jīng)蔚然成風(fēng)。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化，“我需要這份工作，必須在崗位上創(chuàng)造價(jià)值”的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺(jué)行為。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，不斷加強(qiáng)公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)安全文化建設(shè)。同時(shí)創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)內(nèi)容，健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)青工的教育和引導(dǎo)，開(kāi)好三個(gè)座談會(huì)，即青工愛(ài)崗敬業(yè)座談會(huì)、新團(tuán)員座談會(huì)、新老團(tuán)干部座談會(huì)，激發(fā)愛(ài)企愛(ài)崗意識(shí)；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號(hào)手”創(chuàng)建活動(dòng)；與有關(guān)部門(mén)共同開(kāi)展青年?duì)I銷(xiāo)“抄、核、收”競(jìng)賽和青年配電技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)；召開(kāi)“導(dǎo)師帶徒弟”活動(dòng)總結(jié)會(huì)，評(píng)選“明星師徒”；加強(qiáng)與兄弟單位青年學(xué)習(xí)交流，組織青年足球賽。堅(jiān)持“四同步”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)正常開(kāi)展。進(jìn)一步完善了維穩(wěn)工作機(jī)制。公司黨委深入扎實(shí)地開(kāi)展了以“清廉、節(jié)約、務(wù)實(shí)”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。繼續(xù)深化hse文化建設(shè)。大力開(kāi)展典型選塑宣傳工作。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來(lái)，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，把握好科學(xué)決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政策出臺(tái)時(shí)機(jī)和實(shí)施步驟四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾以合法理性的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，有效預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。以著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，千方百計(jì)增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。繼續(xù)開(kāi)展“基層建設(shè)樣板隊(duì)評(píng)選”、“爭(zhēng)當(dāng)明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹(shù)活動(dòng)，并以這些活動(dòng)為載體，加大典型的選樹(shù)力度、獎(jiǎng)勵(lì)力度，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動(dòng)效應(yīng)，發(fā)揮出更大的推動(dòng)作用。積極開(kāi)展廉潔文化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。通過(guò)一人一事的思想政治工作，耐心勸導(dǎo)和說(shuō)服，爭(zhēng)取職工群眾的理解和支持。為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，廣泛深入開(kāi)展了“做知識(shí)型員工，促跨越式發(fā)展”活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識(shí)充實(shí)自我、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺(jué)性。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動(dòng)公司三個(gè)文明協(xié)調(diào)并進(jìn)，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。保持公司和各供（農(nóng)）電分（子）公司行風(fēng)第一位次。加大文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)力度。借助榮獲“吉林省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”、“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)的喜慶契機(jī)，將揭牌儀式作為紀(jì)念大會(huì)的一項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。一是個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)工作研究不夠深入，存在工作落得不實(shí)的情況；二是個(gè)別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時(shí)間少，存在工作開(kāi)展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范的問(wèn)題，給(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注好：)企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。上半年，黨群部門(mén)通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)分析，針對(duì)提高工作標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作作風(fēng)統(tǒng)一了思想。開(kāi)展調(diào)研，把精力向服務(wù)基層投放。二、主要工作特點(diǎn)服務(wù)中心，把精力向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投放。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開(kāi)端、強(qiáng)勁的態(tài)勢(shì)、蘊(yùn)含的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。采取不打招呼隨機(jī)抽查、走訪客戶(hù)、下發(fā)征求意見(jiàn)卡等形式，深入社區(qū)、街道、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，對(duì)150余名窗口人員進(jìn)行了“三個(gè)十條”的抽查考核，走訪客戶(hù)155戶(hù)，發(fā)出征求意見(jiàn)卡113張，收回96張，客戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)100%，對(duì)存在的問(wèn)題，暗訪組下發(fā)整改通知書(shū)限期整改；認(rèn)真受理服務(wù)投訴舉報(bào)，共受理業(yè)務(wù)咨詢(xún)12672件，受理投訴舉報(bào)17件（查實(shí)6件），%；繼續(xù)編制行風(fēng)月報(bào)，內(nèi)容涉及行風(fēng)建設(shè)月份工作情況分析、月計(jì)劃停電明細(xì)、95598客戶(hù)服務(wù)中心工作情況和供電各項(xiàng)服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況等。加大信訪案件查辦力度，充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。目前，畫(huà)冊(cè)編輯工作已進(jìn)入?yún)R總階段，預(yù)計(jì)于7月正式出版。公司團(tuán)委為培樹(shù)青年員工及家屬的安全理念，組織開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”主題演講比賽。對(duì)公司重大活動(dòng)，超前策劃，確保新聞實(shí)效性和準(zhǔn)確性。目前，已贈(zèng)閱11期，45676份，為增進(jìn)公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會(huì)各界的信任，贏得廣大客戶(hù)的理解和支持，營(yíng)造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。檢查組成員一致認(rèn)為，吉林供電公司的黨建工作創(chuàng)新務(wù)實(shí)，效果突出，給人耳目一新的感覺(jué)，在延吉、吉林兩個(gè)地區(qū)的六個(gè)受檢單位中，吉林供電公司是抓的最好，效果最突出的。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（xx）15號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作意見(jiàn)》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對(duì)中層干部檔案重新進(jìn)行了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實(shí)的中層干部檔案；加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實(shí)工作，做好試用期滿(mǎn)干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對(duì)試用期滿(mǎn)的33名中層干部進(jìn)行了逐一考核，對(duì)存在問(wèn)題的中層干部進(jìn)行了提醒談話，并將綜合測(cè)評(píng)情況反饋各有關(guān)單位，起到警示