【文章內(nèi)容簡介】 抓手，搭建支部與部門相統(tǒng)一、權(quán)力與職責相協(xié)調(diào)的管理體系，執(zhí)行效率得到進一步提高。制造部黨總支以提高生產(chǎn)效率、建造高質(zhì)船舶為核心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展qc/tqc活動，提高生產(chǎn)效率，提升管理水平；第一黨支部以服務(wù)生產(chǎn)一線為宗旨，配合生產(chǎn)一線；二支部積極發(fā)揮黨員先鋒作用，做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)；三支部以承諾踐諾活動為基礎(chǔ)，強化各專業(yè)技能提升，深化協(xié)同設(shè)計，持續(xù)推進39。精益管理39。、39。降本增效39?；顒?，加強設(shè)計隊伍建設(shè)；四支部把提高職工安全意識，提升質(zhì)量管理作為承諾，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理把脈。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化長效化，增強黨組織的凝聚力和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，結(jié)合公司實際，制定《承諾踐諾實施辦法》，圍繞管理提升、降本增效，苦練內(nèi)功，凝聚人心，努力體現(xiàn)帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面組織各支部和黨員開展承諾踐諾活動，各支部緊密結(jié)合實際，精心組織實施，黨組織承諾覆蓋率達100%，黨員承諾覆蓋率達90%以上，涵蓋各部門和崗位工種。三、抓教育強管理，穩(wěn)定人才隊伍。推進人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才培養(yǎng)引進的力度。進一步完善人事管理制度體系，為人才隊伍建設(shè)規(guī)范、順利開展打下了良好基礎(chǔ)。豐富用工體制，產(chǎn)生了較好的激勵作用，為人才隊伍的穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。加強干部教育、培訓(xùn)工作。在政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面對干部進行新的管理理念和管理知識的培訓(xùn)，組織學習業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。采用請進來、送出去形式，對各工種進行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對主要技術(shù)工種開展技能考核、對相關(guān)崗位進行了安全培訓(xùn)、對特殊工種進行特種作業(yè)上崗培訓(xùn)；以多種形式開展崗位練兵、技術(shù)大比武活動；制定班組長培訓(xùn)三年規(guī)劃，定期進行班組長培訓(xùn)等措施，選送優(yōu)秀人才培訓(xùn)，強化各類人才培養(yǎng)。上半年開展各類培訓(xùn)15項，參加培訓(xùn)人員總計964人次，舉辦技能比武1次，316人參加。通過以上培訓(xùn)和崗位技能比武，號召干部職工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高完成本職工作的能力，形成了真抓實干、奮發(fā)有為、比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。四、穩(wěn)固宣傳陣地，提高宣傳力度。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以一刊一臺二陣地為依托，深入宣貫上級及公司重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、精益管理降本增效、黨性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)迅速傳達給每一位干部職工。多點給力，內(nèi)宣工作創(chuàng)品牌。以內(nèi)宣工作上檔次、創(chuàng)品牌的工作思路，全力助推內(nèi)刊上檔升級。制定了新聞考核辦法，將所有通訊員進行了任務(wù)定量考核，激發(fā)了廣**訊員的投稿熱情，上半年發(fā)行內(nèi)刊6期，從稿件質(zhì)量到排版設(shè)計上都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了辦刊檔次。企業(yè)廣播每周2期，兩塊宣傳欄作為重要的陣地，每月更新1期，上半年，廣播播出24期，宣傳欄更新了8期，內(nèi)宣工作取得了較大進步。重點突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，上半年在《xx報》刊載稿件12篇，在《xxxx》雜志上刊載稿件92篇，在公司網(wǎng)站形成報導(dǎo)18篇，在船舶報及其他地方媒體、網(wǎng)站報導(dǎo)40余篇，充分展示了xxxxx風采，提升了企業(yè)形象。五、創(chuàng)新工作思路，以活動促進融合。充分發(fā)揮工團的橋梁紐帶作用，舉辦文藝演出、鵲橋聯(lián)誼會、職工協(xié)會活動、 才藝大比拼、征文、職工技能比武等多項活動，展現(xiàn)職工開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神風貌，極大地激發(fā)了干部職工展示自我、奉獻企業(yè)的激情。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；工會以日常工作為基點，以面、心、實活動為抓手，認真履行工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位奉獻企業(yè)，上半年組織開展了第四屆職工足球比賽和第三屆職工籃球比賽、首屆職工釣魚比賽、首屆職工象棋比賽、首屆職工廚藝技能比武，吸引了職工廣泛參加，在寓教于樂中幫助職工提高思想政治覺悟，學習科學、文化、技術(shù)知識，提高從事崗位工作的本領(lǐng)，較好地履行了工會的教育職能。共青團組織緊密圍繞中心任務(wù)，開展了降本增效活動，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會、我與企業(yè)共成長演講賽，規(guī)范了基層團支部組織設(shè)置，新選拔了一批基層團干；團委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主線，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以鞏固基層組織建設(shè)和切實服務(wù)最廣大團員青年的切身利益為落腳點，團結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢。六、黨建工作存在的問題和不足今年上半年，在取得成績的同時，我們也看到當前存在的問題和短板，黨群工作基礎(chǔ)還需要進一步夯實，政工人員的素質(zhì)還需要進一步提升，黨建工作還需要不斷加強，活動開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實不細等，這些問題今后我們將著重解決。七、下半年工作計劃XX年，是企業(yè)如何提升企業(yè)管理水平，如何在危機中搶抓機遇的關(guān)鍵一年，黨委的工作就是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，融入中心工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)干部職工，科學制定決策，完成年度工作任務(wù)。一是圍繞完成公司XX年全年任務(wù)目標開展各項工作，不斷強化黨的組織建設(shè)，完善各項職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學調(diào)度，充分調(diào)動黨員的先進性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理，堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，加強對黨員干部考評，加強對后備人才隊伍的管理培訓(xùn)工作，提升他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好思想教育，以實踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，加大員工形勢任務(wù)、大局意識、責任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔從業(yè)。三是推進黨建工作科學化。完善黨建工作制度，準確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合。深入貫徹黨政融合、互為因果理念，豐富黨政聯(lián)席會制度，圍繞發(fā)展大局，提高黨建工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航的能力，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學發(fā)展能力為核心加強思想政治建設(shè)，提高黨員干部的思想理論水平，切實為科學發(fā)展提供堅強政治保障。四是推進群團工作深度，為公司科學發(fā)展匯聚強大合力。堅持黨建帶團建，加強青年職工的教育引導(dǎo)，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。深化企業(yè)民主管理，擴大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展合理化建議征集，不斷增強職工的降本增效意識。第三篇：供電公司黨委上半年工作總結(jié)務(wù)實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻xx年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年，公司黨委在認真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設(shè)六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “吉林市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為 “吉林市宣傳思想工作先進集體”、 吉林市“紅旗黨委”、 “吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被吉林市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。　一、上半年主要工作情況黨的組織建設(shè)進一步加強建設(shè)堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進一步加強。加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能；建立和完善先進性建設(shè)的長效機制，重新修訂了《吉林供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《吉林供電公司黨組織“三會一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《吉林供電公司關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進行有針對性地指導(dǎo)，使黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調(diào)整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學。加強黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉(zhuǎn)正的32名預(yù)備黨員進行嚴格的考核和審查；加強積極分子隊伍建設(shè)，舉辦黨的積極分子培訓(xùn)班，對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓(xùn)，提高積極分子對黨的認識；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。 加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認識到，社會的發(fā)展和進步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《吉林供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（xx）15號文件《關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)工作意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案；加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關(guān)單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學習和提高，增強執(zhí)行力，促進工作作風轉(zhuǎn)變；開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對xx年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了xx年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變。 黨建工作喜結(jié)碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認可和高度評價，在今年上半年全市推薦吉林省先進基層黨組織標兵和全國先進基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項工作與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎(chǔ)、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎(chǔ)資料，召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機關(guān)及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認為，吉林供電公司的黨建工作創(chuàng)新務(wù)實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、吉林兩個地區(qū)的六個受檢單位中，吉林供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，吉林供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“吉林省先進基層黨組織標兵”這兩項黨建工作的榮譽桂冠是當之無愧的。“全國先進基層黨組織”是黨建工作的最高榮譽。吉林供電公司獲此殊榮是省公司黨組，吉林市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子自強不息，創(chuàng)新提高的結(jié)果；是公司全體黨員干部努力工作，無私奉獻的結(jié)果。特別是在本次迎接省、市委兩級組織部門的檢查中，公司組織部、宣傳部做出了突出的貢獻，是他們廢寢忘食的工作，才為公司獲得省市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價奠定了堅實的基礎(chǔ)。宣傳思想工作進一步提升宣傳思想工作以宣傳公司“兩會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報道工作位居省公司前列。對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。加強對省公司網(wǎng)頁新聞的上報工作，設(shè)專人管理，及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在省公司網(wǎng)頁上刊登，上半年在省公司網(wǎng)頁共刊發(fā)新聞120條；為加強公司與社會各界的聯(lián)系和溝通，展示企業(yè)形象，最大限度地贏得各界的理解和支持，宣傳部調(diào)整宣傳工作思路，創(chuàng)新方式，努力提高辦報質(zhì)量，積極調(diào)整辦報方向，將江城電業(yè)報面向社會進行贈閱，范圍上至吉林市五大班子，下至各委辦局、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、居民社區(qū)和10kv以上企業(yè)，直接受眾達到4100人。目前，已贈閱11期，45676份，為增進公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會各界的信任，贏得廣大客戶的理解和支持，營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。至6月30日，在市及以上新聞媒體發(fā)表稿件139篇。同時，按照作嚴謹新聞、寫精美文章的理念，著力提高黨群工作人員寫作水平和綜合素質(zhì)，新聞質(zhì)量明顯提高，對外發(fā)千字以上稿29篇，在國家電網(wǎng)報和中國電力報上發(fā)表16篇，在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好形象。對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心工作，相繼在江城電業(yè)報開辟了“雙十標兵”、“安全天地”、“重點工程在線”、“春檢動態(tài)”、“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”、“知榮辱、樹新風”、“愛心活動”、“六查六改進”等專欄，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。增加了“知無不言”和“聲音”等言論專欄，刊發(fā)了“讓愛心涌動、鑄平安吉電”、“轉(zhuǎn)變思想是教育整頓活動的首要