【正文】 ，并下力氣做了一些基礎性、前瞻性。同時，通過學習、培訓和實踐，使自己和本部門的人員素質(zhì)、工作效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，工作局面更好。能認真學習《黨章》和兩個《條例》，認真遵守《人事局工作人員行為規(guī)范》，從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀，不謀取私利。在這種基礎上，我們根據(jù)工作職能和內(nèi)部人員各自的特點，對部分崗位的人員進行了補充調(diào)整，重要的對外服務崗位實行了ab角制。對來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認真處理和答復，并記錄歸檔。5．努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作。XX年中，我們根據(jù)公務員隊伍和事業(yè)單位干部隊伍的實際需要，加強了培訓工作。2．參與了事業(yè)單位日常管理和改革準備工作。1．在人才工作方面，我樹立廣義的人才觀。三、存在的不足回顧過去一年的工作，取得了一定的成績,但仍舊存在著許多不足,具體表現(xiàn)在與上下級、橫向部門間的溝通、交流還不夠,對分管業(yè)務的具體指導、監(jiān)控做的還不實,在人才工作的發(fā)展創(chuàng)新上招法還不多,這些問題我將在以后的工作中不斷改進《人事局干部個人述職報告》人事局干部個人述職報告。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的一項科研成果推薦到省廳。完善《人事局政務公開手冊》，完成人事信息網(wǎng)站升級,提高電子政務能力,發(fā)布人事人才政策、工作通知和動態(tài)信息220篇,增進群眾對人事工作的了解。二是對事業(yè)單位專業(yè)技術人員進行年度考核。三是從承接油地人才共享工程入手，與油田再就業(yè)指導辦公室和保險部門協(xié)調(diào)，將油田離退休、有償解除勞動關系人員中的專業(yè)技術人才和高級技工人才納入人才數(shù)據(jù)庫，盤活存量資源，進行崗位、人才信息共享，為企業(yè)提供急需人才信息，為非在職人員提供新的就業(yè)機會。公務員管理方面。重點抓了三項工作,一是從加強自身建設入手，繼續(xù)推進人事管理信息化建設，完善人事管理軟件功能，利用科學的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進服務手段，提高辦公效率和質(zhì)量。檔案管理方面。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實行聘任制做準備。服務年創(chuàng)建工作方面。全身心投入。第二篇：人事局科級干部述職報告文章標題：人事局科級干部述職報告__年中，我能努力學習鄧小平理論，學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育的文章材料，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場，推動區(qū)域內(nèi)人才市場聯(lián)動，為區(qū)領導的人才決策提供服務。對事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會監(jiān)督等項內(nèi)容進行了重點審核。其中由人事局牽頭進行的全區(qū)性培訓，主要有兩期公共管理核心課程培訓班和兩期《公務員法》培訓班。XX年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。6．加強了部門自身建設工作。我們結合《行政許可法》的實施，進一步明確了工作程序和服務流程，并將其在網(wǎng)上公布，以方便服務對象。我們領導班子成員都能自覺節(jié)約辦公經(jīng)費，從不用公款大吃大喝，也不報銷應由個人承擔的費用。《人事局科級干部述職報告》人事局科級干部述職報告。1．在人才方面，我樹立廣義的人才觀。2．參與了事業(yè)單位日常管理和改革準備。XX年中，我們根據(jù)公務員隊伍和事業(yè)單位干部隊伍的實際需要，加強了培訓。5．努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定。對來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認真處理和答復，并記錄歸檔。在這種基礎上，我們根據(jù)職能和內(nèi)部人員各自的特點，對部分崗位的人員進行了補充調(diào)整，重要的對外服務崗位實行了ab角制。能認真學習《黨章》和兩個《條例》，認真遵守《人事局人員行為規(guī)范》，從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀，不謀取私利。同時，通過學習、培訓和實踐，使自己和本部門的人員素質(zhì)、效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，局面更好。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，以中央關于開展“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，學習了各級關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和《教育讀本》及中央、省州縣領導的重要講話精神，系統(tǒng)地學習了“十六報告”、《黨章》等，并撰寫了學習心得體會和讀筆記。到/1．認真履行職責。三是協(xié)助做好3名企業(yè)軍轉干部和8名隨軍家屬安置的思想工作。一是修改完善《依法治局管理規(guī)定》，建立了廉政建設、禁賭公約等17種管理制度，以制度來規(guī)范每一位黨員干部職工的工作行為，使全局形成了“辦為民之事、興務實之風、樹為政清廉之道”的良好氛圍。在監(jiān)督過程中，嚴格按照規(guī)定程序向社會公布招聘和錄用方案及崗位，公開組織報名，公示考試成績，公示面試人員，當場公布面試結果，公布招聘和錄用人員名單等工作事項。在社會中真正樹立了人事部門的良好形象。一年來，雖做了一定的工作，但離組織的要求還有一定差距，與同行們相比仍須繼續(xù)努力。而理解，就是一個在學習中思考和思考中學習的過程。二、建章立制抓管理作為常務，我工作的重要內(nèi)容之一，就是協(xié)助分管領導抓好部局日常工作和內(nèi)部管理。一年來，通過制度的貫徹落實，進一步規(guī)范了部局機關工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量，較好地推動了部局工作的規(guī)范化水平。內(nèi)設科室的成立，對于完善組織體系、落實工作責任、搭建成長平臺發(fā)揮了積極作用；六是干部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領導班子的換屆工作；七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時效強、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設、干部人事制度改革、人才引進與開發(fā)、干部教育培訓、援疆干部工作五個方面的宣傳重點，陸續(xù)在準葛爾時報刊出并上報兵團有關部門。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務部門負責人，協(xié)調(diào)有關部門組成聯(lián)合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。一年來，自己能夠努力學習和實踐，如果說理論基礎更加堅實、黨性原則更加堅定、整體素質(zhì)得到增強，那是得益于大家的關心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個團結的戰(zhàn)斗的集體。開展“干部作風建設年”活動，堅持以下原則：服務大局。二、解決的突出問題和達到的目標要求開展“干部作風建設年”活動，要重點解決好五個方面的問題，樹立好五種形象：一是解決因循守舊、不思進取，發(fā)展意識不強的問題，樹立思想解放、敢為人先的形象。局領導干部每月都要抽出一定時間，深入基層搞調(diào)研，現(xiàn)場解決人事人才問題，努力形成“一級領著一級干、一級干給一級看、一級干好一級的事”的工作推進機制。要嚴格落實各項制度規(guī)定和工作紀律。召開全局動員大會，傳達學習全區(qū)干部作風建設年領導講話、實施方案，并對我局“干部作風建設年”活動作出具體安排。一是廣泛征求意見活動。把“講黨性、重品行、作表率”活動作為重要內(nèi)容和載體，統(tǒng)一起來，結合開展，互促互進。（三）整改提高階段（8月中旬至11月）。組織干部走進困難企業(yè)，走近困難群眾，幫助解決實際困難，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。（四）總結鞏固階段（11月至12月）。要注意把握活動節(jié)奏，分清輕重緩急，使各項業(yè)務工作和本次活動有計劃、有步驟地開展，真正做到兩不誤、兩促進。各科室（中心）要嚴格按照規(guī)定的程序和步驟進行，時間和進度要服從質(zhì)量，每個階段都要堅持高標準，嚴防走過場。四、組織領導一是加強領導。四是組織評議。一是制定整改方案。局黨組書記要緊密聯(lián)系實際，針對干部作風建設方面，特別是勤政廉政方面存在的突出問題，在黨員干部中作一次以勤政廉政、科學發(fā)展為主題的黨課輔導。公開人事局長電話號碼和電子郵箱，暢通意見征集渠道。學習一批重點篇目：一是學好區(qū)里規(guī)定的必讀書目；二是結合人事人才工作特點，確定并學好一批重點篇目。工作時間要堅守工作崗位，盡職盡責，不得擅離職守。認真落實首問負責、限時辦結、一次性告知等服務承諾，努力營造良好的人事人才發(fā)展軟環(huán)境。二是解決作風漂浮，事業(yè)心和責任感不強的問題，樹立勤奮敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的形象。以查促改。這些問題得以解決，首先還是要加強學習。五、廉潔自律做表率作為黨員領導干部，注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養(yǎng)。經(jīng)過努力，信息工作由位居兵團最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團有關領導批示；八是以改革創(chuàng)新精神加強基層組織建設，謀劃并組織實施了農(nóng)牧團場、國有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟四個領域的黨建推進會，基層組織建設得到明顯推進；九是認真履