【正文】 作為人事部門的公務員要對服務對象講誠信。此外，在本部門內(nèi)部，我始終做到尊重所有同事的人格，增進與大家的團結(jié)互助，調(diào)動絕大多數(shù)同志的工作積極性，關心本部門同事的安全、健康和進步。四、XX年我存在的主要問題。有時只顧埋頭工作，沒有及時對本部門的業(yè)務進行宣傳，缺少經(jīng)常性地進行橫向和縱向溝通。第三篇：人事局科級干部述職報告文章標題：人事局科級干部述職報告__年中，我能努力學習鄧小平理論，學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育的文章材料，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責范圍內(nèi)的各項任務。通過認真學習和思考，確實得到了很多收獲。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場，推動區(qū)域內(nèi)人才市場聯(lián)動，為區(qū)領導的人才決策提供服務。為油田多種經(jīng)營企業(yè)委培生評定專業(yè)技術(shù)職稱資格。對事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會監(jiān)督等項內(nèi)容進行了重點審核。XX年中，我們按照上級的要求，對全區(qū)事業(yè)單位進行了分類調(diào)查，依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對事業(yè)單位所承擔的職能進行清理，結(jié)合行政許可事項進一步清理界定職能，逐步實現(xiàn)政事分開、事企分開。其中由人事局牽頭進行的全區(qū)性培訓，主要有兩期公共管理核心課程培訓班和兩期《公務員法》培訓班。4．在工資管理方面，除進行正常的工資晉檔以及對職務變動人員進行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓，進行了報名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列。XX年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。此外，我積極并且耐心細致地做好信訪。6．加強了部門自身建設。在全局集體學習討論會上，我以“在公務員崗位上的共產(chǎn)黨員應如何保持先進性”為題，給本支部全體黨員和積極分子講了黨課。我們結(jié)合《行政許可法》的實施，進一步明確了程序和服務流程，并將其在網(wǎng)上公布，以方便服務對象。為了提高服務質(zhì)量和服務效率，XX年，我們還加強了人事信息系統(tǒng)建設，進行了人事人才信息錄入，為下一步進行微機化管理打下了基礎。我們領導班子成員都能自覺節(jié)約辦公經(jīng)費，從不用公款大吃大喝，也不報銷應由個人承擔的費用。二是主動宣傳不夠?！度耸戮挚萍壐刹渴雎殘蟾妗穪碓从诰W(wǎng)人事局科級干部述職報告。履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項工作職能，圍繞領導干部廉潔自律、查處案要案和糾正行業(yè)不正之風三項工作格局，結(jié)合新時期新形勢下人事人才工作的實際開展紀檢監(jiān)察工作。通過對“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”理論的學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)。并把理論與實踐相結(jié)合，不斷用新知識武裝和提高自己，不斷提高依法行政和駕馭全局的能力。（1）根據(jù)去年在事業(yè)單位招考工作人員中，群眾反映教育系統(tǒng)部分代課教師不符合報考條件的問題，在局領導的重視下，分別到縣一幼、二幼、開拓中學、新華、板侖、睦倫、田蓬、郎恒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校、教學點進行調(diào)查核實，寫出專題報告，為領導正確決策提供依據(jù)。二是深入移民掛鉤點者炳村協(xié)助做好移民搬遷工作。四是協(xié)助局黨支部開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。三、協(xié)助局行政班子抓好黨風廉政建設責任制的落實在新的形勢下，抓好黨風廉政建設責任制的落實，是確保人事人才工作順利開展的首要工作任務。二是開展黨風黨紀教育。促進了人事人才工作的正常開展。今年共有1359人參加我縣的公務員和事業(yè)單位工作人員的招考，其中報考公務員職位916人，報考事業(yè)單位職位443人。制定機關效能建設和行風評議工作計劃，完善首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個制度。四、廉潔勤政，遵紀守法作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，抓好自身建設的前提就是模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策，帶頭執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》、《富寧縣黨政領導干部五不準》和《廉潔自律的有關規(guī)定》，帶頭遵守單位的《依法治局管理規(guī)定》和《禁賭公約》。自覺查找工作中存在的不足和問題，并及時加以改進。在此誠懇地接受各位領導和同志們的批評意見，以便在今后的工作中更加完善和提高自己。作為常務副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領導，履行了崗位職責。在自身學習方面。一年來，認真落實了周五學習制度和干部學習談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準備短些，寧可準備長些；在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。比如學習制度、部務會制度、領導干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費開支雙重審批制度、業(yè)務科室重點工作考核制度以及目標績效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風廉政危險節(jié)點防控、部（局）干部應知應會等。在制度建設方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農(nóng)六**五家渠市團場領導體制和工作運行機制暫行辦法》、《農(nóng)六**五家渠市干部人事制度改革若干意見（討論稿）》、《農(nóng)六**五家渠市人才引進管理辦法》、《農(nóng)六**五家渠市人才隊伍建設若干意見》、《農(nóng)六**五家渠市引進人才優(yōu)惠政策實施細則》、《農(nóng)六**五家渠市人才發(fā)展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。一年來，堅持親自對上報信息進行修改、審核和把關。XX年，作為黨員干部，充分認識作風建設的重要性，積極投身**市黨委開展的作風建設年活動，注重在學習中加強作風，在工作中強化作風，在生活中強化作風，自覺樹立和維護組工干部的良好形象。對一些基層群眾的來信，能及時交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。自覺加強部門黨風廉政建設工作，主動與**市紀委簽訂部門黨風廉政建設責任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。我深刻地知道，自身仍然存在領導藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應等不足。以上是我一年來工作、思想、學習和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。緊緊圍繞區(qū)委確定的“一二五五”任務目標開展活動，與“項目化推進年、城市管理提升年、企事業(yè)單位改革攻堅年”緊密結(jié)合，與我局“一二二四”工作思路緊密結(jié)合，做到開展活動與推動工作兩不誤、雙促進。激勵全局同志樹牢創(chuàng)新理念，強化創(chuàng)新動力，豐富創(chuàng)新方法，培養(yǎng)“事業(yè)至上，事爭一流”的精神，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，使各項人事工作區(qū)內(nèi)爭一流、市內(nèi)走前列、省內(nèi)有影響,打造一流的人事工作品牌。深入開展“解放思想、更新觀念，改進作風、加快發(fā)展”主題大討論，教育引導全局同志認清快速發(fā)展的社會形勢和良好的歷史發(fā)展機遇，認清新時期開展機關作風建設的必要性和緊迫性，對照先進找差距，深刻反思，觸及靈魂，切實解決思想觀念、精神狀態(tài)上存在的突出問題，樹立強烈的憂患意識，不斷增強又好又快發(fā)展的緊迫感和危機感，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，以思想的大解放推動人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。要激發(fā)全局干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，形成風正氣順謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的濃厚氛圍。要進一步增強服務大局的工作作風，規(guī)范工作秩序，嚴明工作紀律，提高工作效率。要進一步增強工作透明度，加大政務公開力度，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力打造“陽光”人事、“法制”人事，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。嚴格執(zhí)行工作作息時間，不遲到、不早退，按時上下班。對無故出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗；值班時間擅離崗位，影響上情下達造成損失；上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲；不注重保潔衛(wèi)生，存在臟亂差等問題的，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，發(fā)現(xiàn)兩次年底考核定為基本稱職（基本合格）等次，發(fā)現(xiàn)三次年底考核定為不稱職（不合格）等次。組織開展“解放思想、更新觀念，改進作風、加快發(fā)展”大討論，進一步統(tǒng)一思想認識。要求記讀書筆記２萬字，心得體會５篇。采取座談交流、個別訪談、發(fā)放征求意見信、公開投訴電話和信箱等形式，認真聽取人大代表、政協(xié)委員及社會各界意見，找準單位和個人存在的突出問題，查找干部作風方面存在的問題。二是批評與自我批評活動。四是領導干部講黨課活動。同時，要以身邊發(fā)生的違紀違法案例和紀檢部門制作的有關音像資料為反面教材，進行警示教育。主要抓好五項工作。二是開展軍事訓練活動。認真抓好包村工作，找準幫扶重點，落實幫扶措施，真正為基層、為群眾多辦實事、好事。五是建立長效機制。對作風建設年活動開展情況進行認真總結(jié)，搞好“回頭看”，認真檢查整改措施落實情況，健全完善作風建設長效機制，進一步鞏固提高作風建設水平。局黨組成員要帶頭學習、帶頭查找問題、帶頭搞好整改，切實發(fā)揮好表率作用，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。三是抓好檢查