稅務(wù)事務(wù)所內(nèi)部管理制度(完整版)
【正文】 會議一般每月召開一次，由所長（或所長授權(quán)指定的其他人）主持，特殊情況即時召開 。 組織考試。 三、 后續(xù) 教育培訓 事務(wù)所應(yīng)認真貫徹執(zhí)行《注冊稅務(wù)師后續(xù)教育培訓暫行辦法》，分期分批安排注冊稅務(wù)師，相關(guān)費用應(yīng)予以報銷。面授輔導、考前復習、考試時間與工作時間有沖突的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，先以假期沖抵，超過部分按事假處理。學習費用平時由員工自付，畢業(yè)后憑畢業(yè)證書由事務(wù)所給予一次性獎勵或報銷相關(guān)費用，獎勵標準由事務(wù)所根據(jù)自身經(jīng)濟狀況確定。回所后注冊稅務(wù)師應(yīng)向所領(lǐng)導匯報學習收獲，并對全所員工輔導傳達。采用閉卷或開卷兩種方式，獨立完成，考試成績可作為員工年度 考核 的依據(jù)之一。 會議應(yīng)有專人作記錄，以供備查。 第六條注冊稅務(wù)師從事稅務(wù)代理活動，觸犯刑律、構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法懲處并由事務(wù)所給予開除處分。 第七條 代理業(yè)務(wù)資料和業(yè)務(wù)活動的錄像、錄音、照片等資料由各業(yè)務(wù)部 整理；事務(wù)所的帳冊、憑證、收據(jù)、報表等會計資料由財務(wù)部門負責整理；各類收發(fā)文資料和各類出版 社、各級稅務(wù)機關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書由經(jīng)辦人負責整理。 第十三條 完成整理立卷后，要按時保管年限進行區(qū)別保管。電子檔案資料一律不得外借，只允許在 計算機 上查閱，不得復制拷貝。發(fā)現(xiàn)檔案遺失應(yīng)立即向事務(wù)所領(lǐng)導報告及時處理。 第二章 職業(yè)道德原則 第六條 稅務(wù)師事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨立、客觀、公正、廉潔的原則。 第十二條 事務(wù)所對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德的遵守情況實施檢查和監(jiān)督，注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員在年度工作總結(jié)中就職業(yè)道德的遵守情況應(yīng)作出說明。 第五章 督導 第十九條 事務(wù)所實行三級復核形式的督導制度，要求各級督導中員對各層次的業(yè)務(wù)工作進行指導、監(jiān)督，并對業(yè)務(wù)工作所形成的工作進行復核，主任稅務(wù)師復核部門經(jīng)理工作，部門經(jīng)理復核項目負責人工作，項目負責人復核其他執(zhí)業(yè)人員工作。 （四）所領(lǐng)導對部門經(jīng)理的復核側(cè)重于： 約定事項是否實現(xiàn)； 重要程序的制定與實施是否恰當； 重點領(lǐng)域的測試是否充分； 重要證據(jù)是否充分、適當； 重要調(diào)整事項是否恰當； 發(fā)表意見的確定是否恰當，報告的表述是否規(guī)范。 第三十條 事務(wù)所應(yīng)要求專家就咨詢的問題出具書面報告，書面報告應(yīng)當反映專家所實施的工作程序，所 使用 的原始資 料和選用的假設(shè)條件、方法，形成的結(jié)論意見?？己藢嵭凶栽u與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見 ，最后由所長辦公會議或所考評小組決定員工年度考核評定的等級。被輪崗員工應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。 第十一第注冊稅務(wù)師到了國家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限，應(yīng)當辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。員工的考核與職務(wù) 晉升 、獎勵等相聯(lián)系。 人事管理制度 第一條 為了加強事務(wù)所的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。 第二十五條 對外出具的工作報告，由項目負責人草擬或由項目負責人指定其他人員起草、項目負責人簽字認可，經(jīng)部門負責人復核，報主任注冊稅務(wù)師或其授權(quán)人簽字后付印。 第二十一條 在接受委托業(yè)務(wù)并簽訂了業(yè)務(wù)委托書后，項目負責人或者由項目負責人指定的其他執(zhí)業(yè)人員在實施工作前應(yīng)進一步了 解委托單位情況，分別編制總體工作計劃和具體工作計劃，具體計劃可運用 操作 程序來完成。 第十四條 事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員后續(xù)教育的要求，安排執(zhí)業(yè)人員進行不同方式的業(yè)務(wù)培訓，并給優(yōu)秀人員適應(yīng)獎勵。 （二）注冊稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員與委托單位存在以下利害關(guān)系時，應(yīng)向其上級聲明并實行回避。辦理移交時，須有事務(wù)所相關(guān)領(lǐng)導在場監(jiān)交，以明確責任。 第五章 檔案資料的保密 第十八條 檔案管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行檔案查閱和各項管理制度，未經(jīng)同意不得私自將資料帶出檔案室。 第四章 檔案資料的查閱利用 第十五條 凡查閱檔案，都要填寫《檔案借閱登
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