【正文】 第七條 員工的職級(jí)分為助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。 第二十七條 事務(wù)所每年應(yīng)組織人員抽查業(yè)務(wù)檔案，對(duì)抽查存在的問題，進(jìn)行歸類整理，對(duì)于應(yīng)補(bǔ)充的必要證據(jù)責(zé) 成有關(guān)人員限時(shí)完成，對(duì)一些共性問題經(jīng)過(guò)專業(yè)人員的討論后，確定對(duì)質(zhì)量控制方針、程序及具體方法的修改補(bǔ)充意見。 第十六條 事務(wù)所結(jié)合執(zhí)業(yè)人員年檢，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用、專業(yè)技能的實(shí)際發(fā)揮以及職業(yè)道德的遵守情況作出評(píng)價(jià)，并建立執(zhí)業(yè)人員業(yè)績(jī)檔案。 第三條 本制度所稱的控制政策，是指事務(wù)所為確保代理質(zhì)量的要求采取的基礎(chǔ)方針及策略。 第十六條 查閱者應(yīng)愛護(hù)檔案，不得將檔案任意拆卷撕頁(yè)、污損、涂改或私藏。對(duì)檔案的調(diào)閱必須經(jīng)過(guò)事務(wù)所有關(guān)人員批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理調(diào)閱手續(xù)。 二、 會(huì)議內(nèi)容 研究貫徹執(zhí)行股東大會(huì)（合伙人）、董事會(huì)的各種決定，決議； 匯報(bào)交流日常行政 管理 和業(yè)務(wù)開展情況和進(jìn)度，安排部署業(yè)務(wù)工作計(jì)劃； 研究提出工作人員勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇方案； 研究提出對(duì)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)懲的意見； 研究解決執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)生或遇到的各種情況、問題，協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部各種矛盾； 研究決定業(yè)務(wù)拓展方案和實(shí)施方法； 其他重要問題。 執(zhí)業(yè)資格、職稱考試和考前輔導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)間作出勤處理，考前給一定的復(fù)習(xí)時(shí)間。員工個(gè)人 要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作停薪留職處理，費(fèi)用自負(fù)。學(xué)習(xí)日一般不安排業(yè)務(wù)工作，全體員工積 極參加，集中思想，集中精力，勤學(xué)勤思考，聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)討論。 第二條 稅務(wù)師事務(wù)所檔案是指事務(wù)所在工作中形成的各類稅務(wù)代理工作底稿、各類涉稅文書；業(yè)務(wù)活動(dòng)的錄像、錄音、照片等資料及其他檔案，如事務(wù)所的帳冊(cè)等 會(huì)計(jì) 資料各類出版社以及各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書資料等。 第四章 檔案資料的查閱利用 第十五條 凡查閱檔案，都要填寫《檔案借閱登記簿》。辦理移交時(shí)，須有事務(wù)所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)監(jiān)交，以明確責(zé)任。 第十四條 事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員后續(xù)教育的要求，安排執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行不同方式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并給優(yōu)秀人員適應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十五條 對(duì)外出具的工作報(bào)告，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人草擬或由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定其他人員起草、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，報(bào)主任注冊(cè)稅務(wù)師或其授權(quán)人簽字后付印。員工的考核與職務(wù) 晉升 、獎(jiǎng)勵(lì)等相聯(lián)系。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。 第三十條 事務(wù)所應(yīng)要求專家就咨詢的問題出具書面報(bào)告，書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)反映專家所實(shí)施的工作程序，所 使用 的原始資 料和選用的假設(shè)條件、方法，形成的結(jié)論意見。 第五章 督導(dǎo) 第十九條 事務(wù)所實(shí)行三級(jí)復(fù)核形式的督導(dǎo)制度，要求各級(jí)督導(dǎo)中員對(duì)各層次的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并對(duì)業(yè)務(wù)工作所形成的工作進(jìn)行復(fù)核，主任稅務(wù)師復(fù)核部門經(jīng)理工作，部門經(jīng)理復(fù)核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核其他執(zhí)業(yè)人員工作。 第二章 職業(yè)道德原則 第六條 稅務(wù)師事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨(dú)立、客觀、公正、廉潔的原則。電子檔案資料一律不得外借，只允許在 計(jì)算機(jī) 上查閱，不得復(fù)制拷貝。 第七條 代理業(yè)務(wù)資料和業(yè)務(wù)活動(dòng)的錄像、錄音、照片等資料由各業(yè)務(wù)部 整理；事務(wù)所的帳冊(cè)、憑證、收據(jù)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)整理；各類收發(fā)文資料和各類出版 社、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)整理。 會(huì)議應(yīng)有專人作記錄，以供備查。回所后注冊(cè)稅務(wù)師應(yīng)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)收獲，并對(duì)全所員工輔導(dǎo)傳達(dá)。面授輔導(dǎo)、考前復(fù)習(xí)、考試時(shí)間與工作時(shí)間有沖突的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，先以假期沖抵，超過(guò)部分按事假處理。 組織考試。 第五條注冊(cè)稅務(wù)師未按照委托代理協(xié)議書的規(guī)定進(jìn)行代理或違反稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行代理活動(dòng)受到縣及縣以上稅務(wù)行政機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定外罰的，事務(wù)所應(yīng)即暫停執(zhí)業(yè)并及時(shí)報(bào)告省注冊(cè)稅務(wù)師管理中 心作相應(yīng)處理。 第十二條 檔案室要具備六防要求：防火、防盜、防潮、防光、防塵、防有害生物，確保檔案安全