【正文】 A、科員B、副主任科員C、辦事員D、副調(diào)研員對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是（專門技術(shù)培訓(xùn)）。A、資格條件培訓(xùn)B、更新知識(shí)培訓(xùn)C、初任培訓(xùn)D、崗前培訓(xùn)1公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第（六十一條）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。A、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員B、法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定C、由于《法官法》、《察官法》、對(duì)法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》D、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行1新錄用的公務(wù)員試用期４為（一年）。A、警告B、記過C、記大過D、降級(jí)2受（撤職）處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。Ａ、廳局級(jí)正職以下Ｂ、廳局級(jí)副職以下Ｃ、司處級(jí)正職以下Ｄ、司處級(jí)副職以下 ３７、選任制公務(wù)員（選舉結(jié)果生效時(shí)）即任當(dāng)選職務(wù)。Ａ、國家級(jí)Ｂ、省級(jí)｜Ｃ、市級(jí)Ｄ、縣級(jí)４４、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，就當(dāng)實(shí)行（地域回避）。Ａ任職前公示制度Ｂ、任職試用期制度Ｃ、任職前公示制度和任職試用期制度Ｄ、公開選拔制度5公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時(shí)間限制為（原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)）A、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)B、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi)C、其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)D、其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)5受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是（作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)）。（2）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從本月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。（3）管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休；工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。（2）1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。（正確）錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（正確）錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。1選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（正確）2廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。（正確）2機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（錯(cuò)）公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（正確）3公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算。4領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（錯(cuò)）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員不得辭退。（正確）5機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。公務(wù)員職位分類制度是：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。公務(wù)員處分有哪幾種類型？《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？答：公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。1公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？答：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼1調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？答：國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。2對(duì)公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)？ 答：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（3）自殘或者自殺的。（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。（3）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，依法辦事，反腐倡廉。（3）評(píng)定為好班子的，民主測評(píng)“好”評(píng)價(jià)率須在80%以上。（2）履行職責(zé)的工作能力一般。（1）累計(jì)3年優(yōu)秀（2）間斷性3年優(yōu)秀（3）連續(xù)3年優(yōu)秀1對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（3）（1）思想品德（2）工作能力 3）工作實(shí)績（4）勤奮敬業(yè)1公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?）（1）降低一級(jí)工資（2）降低一個(gè)職務(wù)層次任職（3）降低一級(jí)級(jí)別二、判斷題公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。被遴選公務(wù)員當(dāng)年不參加錄用機(jī)關(guān)的干部考核。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次？ 答：（一）思想政治素質(zhì)一般；（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。A．因公辭職 C．引咎辭職 B．自愿辭職 D．責(zé)令辭職公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（C）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) C．人數(shù) B．編制限額 D．報(bào)考資格條件1調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（C）。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命C．要求上級(jí)立即改正 令的意見 D．不能提出改正意見 B．向上級(jí)提出復(fù)議2公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予以辭退。免職：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。五、案例分析題(一)南山市周某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類 D下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員C．履行公職的人員轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。V。N。t/ d!]7 g2 f h a1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。 H$ ], A* zC．全國人大常委會(huì)D．國務(wù)院 A1非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）的方式。 JA．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 A2下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（“ q1 n6 {W1 P）轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。* S4 ]6 U/ b4 m(m” cA．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職C．廳局級(jí)正職 D．$ c“ ~$ v9 m)l(i!`” y2公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．記大過 B．降級(jí) C．降職 D．撤職轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,。（C）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試 l: Z.[)i6 S5 oA、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 452公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。 }3 `)R x ?(t39。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試。 x1 K8 i$ C, Y W)FA．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% w。 S7 z3 k1中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。e/ _C． ramp。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: d1 _/ u7 z8 L+ C p6 k z7 ?: aA．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類別+ F+ {。 ~K% g4 T)g下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè) d轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？答：按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？ 答：自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)依法履行公職、納入國家財(cái)政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，進(jìn)行分級(jí)分類的培訓(xùn)。A．公開B．平等C．競爭D．擇優(yōu)公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（ACD）。（B）A．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政 B．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政 C．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收 D．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收2公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。A．應(yīng)當(dāng)服從 C．可申請(qǐng)復(fù)議 B．可提出異議 D．可拒絕執(zhí)行1某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。A．2005年4月27日 C．2006年1月1日 B．2005年7月1日 D．2006年7月1日下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（B）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．履行公職的人員 D．行政工作人員下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（D）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)1根據(jù)公務(wù)員法，（A）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府1非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置。公務(wù)員享受年終獎(jiǎng)金的條件是什么？答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金四、論述題結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談如何改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核方法？結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談加強(qiáng)干部德的考核措施和辦法？結(jié)合實(shí)際，探索干部述德制度，實(shí)行德的反響測評(píng)？第三篇：公務(wù)員法試題中華人民共和國公務(wù)員法試題一、單項(xiàng)選擇題我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（C）制度。(正確)三、簡答題對(duì)公務(wù)員的考核分哪幾個(gè)方面？答：對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在原工作單位進(jìn)行考核。（正確）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。具有下列（2）情況的，應(yīng)確定為不稱職（不合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般，存在一般問題。（2）優(yōu)秀、稱職、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）（3）優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）。（2）戰(zhàn)略思維、把握大局、理論聯(lián)系實(shí)際、工作思路、政策水平、組織協(xié)調(diào)、