【正文】 12345）（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的（2）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的（3）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的（4）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的（5）在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的1辦理退職的退職待遇有那些？（1234）（1）國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。（4）根據(jù)新政發(fā)[2006]79號(hào)文件《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下（從2006年7月1日起執(zhí)行）：事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（正確）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（錯(cuò)）領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。（正確）機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（正確）2機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。3公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（錯(cuò)）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。公務(wù)員管理堅(jiān)持的原則是：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。什么是公務(wù)員綜合管理類職位？什么是公務(wù)員職位分類制度？答：公務(wù)員綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。1《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。2公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時(shí)應(yīng)注意什么？答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。（2）醉酒導(dǎo)致行為失控的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料？做出工傷認(rèn)定的時(shí)限是多少天？答：工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。（2）思想政治建設(shè)，道德建議，工作實(shí)績(jī)，反腐倡廉。（2）“好”和“較好”評(píng)價(jià)率合計(jì)達(dá)不到4/5。具有下列（1）情形的，應(yīng)確定為基本稱職（基本合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般。（1）4個(gè)月以上（2）5個(gè)月以上（3）6個(gè)月以上1以下（3）可符合記公務(wù)員三等功條件人員。（錯(cuò)）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員參加當(dāng)年考核，并予以定等。(正確)1公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語、不定等次。干部考核確定為稱職等次須具備哪些條件？ 答：（一）思想政治素質(zhì)較高；（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；（四）能夠完成本職工作；（五）廉潔自律。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問是那種辭職方式（C）。A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月1招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（D）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。A．恢復(fù)原級(jí)別B．不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響D．不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響2聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A．上級(jí)機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)2公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗(yàn)豐富D．工作特殊需要三、名詞解釋：公務(wù)員：指含依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避? 答：第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（一）涉及本人利害關(guān)系的；（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。問：外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？答：不符合。 d6 ^ －轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)1 Z!U L% j J9 a C國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。 }根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府 a軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)6 K5 n。` dA．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B．+ E: F9 L(H。 H。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件 D1體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。 q9 k/ N1 s `A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B．省級(jí)政府轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% W” n(v: F5 c39。e)`Q7 `7 ]39。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān) C3根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B．向上級(jí)提出復(fù)議轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試1 Y I“ ? v/ ~2 w9 [._ MC．要求上級(jí)立即改正(g+ z。 T0 P2公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。?4 f4 d(L2 q39。Y: P$ N“ p。A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 2 u* I u” ~6 w5 5 Ramp。 M$ z, M))R2 P: L1 ~(G(}D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 c非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí) B軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)5 “ pamp。V/ O2 bamp。2 L($ D* T” M)?對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（）。12月31日前。1．周某退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)是否違法（D）。引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。A．安全B．政權(quán)C．榮譽(yù)D．利益領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？(ABD)A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的 D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系B．直系血親關(guān)系C．三代以下旁系血親關(guān)系D．近姻親關(guān)系受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰？(CD)A．各級(jí)黨委組織部 C．同級(jí)公務(wù)員主管部門 B．各級(jí)檢察機(jī)關(guān) D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考核分為(AB)。A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 C．盡量節(jié)省 B．列入財(cái)政預(yù)算 D．機(jī)關(guān)營(yíng)利保障2公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（D）。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)1公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。A．黨政干部單一的管理模式 C．分類管理 B．對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 D．根據(jù)職位分級(jí)管理以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）。公務(wù)員考核有哪兩種？答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。（錯(cuò)）交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核。（錯(cuò)）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求。黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率（）和副職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率（）才能評(píng)為優(yōu)秀。（3）德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。4發(fā)生工傷怎么辦？答：職工發(fā)生工傷后應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。2公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有哪幾種類型？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。1公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？ 答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。公務(wù)員主管部門的職能有哪些？答：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。（正確）5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（正確）4公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。4因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（正確）3公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。（正確）公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（正確）2給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。1公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。1定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（20）、公務(wù)員工資包括（1234）（1）基本工資（2）津貼（3）補(bǔ)貼（4）獎(jiǎng)金三、判斷題國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號(hào)、新黨發(fā)[1983]71號(hào)等文件對(duì)退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。（123）（1）考試成績(jī)（2）考察情況（3）體檢結(jié)果（4）群眾評(píng)議對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（123）（1）先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。（3）（1）三十日（2）六十日（3）九十日1根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的情形包括（1）（1）9種（2）8種（3）10種1根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，責(zé)任辭職有（2）程序（1）四個(gè)（2）三個(gè)（3）五個(gè)1領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（1）（1）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（2）責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（3）主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1辭職與辭退的主要區(qū)別（2）（1）辭職可以享受辭職費(fèi)，辭退不能享受辭職費(fèi)（2）辭職不能享受辭職費(fèi)，辭退可以享受辭職費(fèi)（3）辭職和辭職都不能享受辭職費(fèi)1公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過多少天的予以辭退（2）（1）十五天（2）三十天（3）四十五天1被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受（3）（1）醫(yī)療保險(xiǎn)（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)1公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。5公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。Ａ、十五天Ｂ、十二天Ｃ、十八天Ｄ、二十天４７、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。Ａ、降級(jí)Ｂ、撤職Ｃ、降職Ｄ、辭退４０、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（任職培訓(xùn)）。A、不再受原處分的影響B(tài)、晉升工資受原處分影響C、晉升級(jí)別受處分的影響D、晉升職務(wù)受原處分的影響3機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（省級(jí)以上公務(wù)員主管部門）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。Ａ、終身制Ｂ、選任制Ｃ、任期制Ｄ、聘任制２３、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。后來上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。A、分級(jí)培訓(xùn)B、分級(jí)分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、分類培訓(xùn)機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（更新知識(shí)）、提高工作能力的在職培訓(xùn)。A、4月27日B、5月26日C、4月28日D、1月3日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（2006年1月1日）起施行。