【正文】 年的2事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術人員、工勤技能人員和機關工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國發(fā)[1978]104號”文件的規(guī)定，必須符合（3）情形。2聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的可以自爭議發(fā)生之日起多少日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。（3）新人發(fā)[2004]74號文件《關于調整自治區(qū)機關、事業(yè)單位退職人員退職生活費標準的通知》規(guī)定，對我區(qū)機關工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標準調整如下：工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例（新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規(guī)定的退休費計發(fā)比例）計發(fā)退職生活費。1993年10月1日以后退職的，按其退職時工資標準調整退職生活費。機關技術工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（正確）考錄制度是整個公務制度的基本內容。公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設臵。（正確）1對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（正確）1公務員職務實行選任制和委任制。（正確）1公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數內進行，并有相應的崗位空缺。1公務員晉升職務，應當逐級晉升。（正確）2公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（正確）2公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。（錯）機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。（正確）3公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。3公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。（正確）3國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（錯）公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（正確）4不勝任現職工作，又不接受其他安排的公務員可以辭職。4患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的公務員可以辭退。4公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（正確）5公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（錯）機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。目的是：為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。公務員任用堅持什么原則？國家為什么對公務員實行分類管理？答：公務員任用堅持原則是：公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。綜合管理類的公務員非領導職務有哪些？ 答：綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員?！豆珓諉T法》對公務員受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。公務員交流的范圍：可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。1公務員因公致殘的，能否享受國家規(guī)定的傷殘待遇？ 答：享受?！豆珓諉T法》對被辭退的公務員有何物質補償規(guī)定？ 答：被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫撫恤等的物質幫助的社會保障制度。2為什么不將醉酒導致傷亡的情形定為工傷？答：條例不將醉酒導致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。2為什么工傷認定的申請時限，對集體和個人各不相同？ 答：對用人單位而言，其申請時限較短，主要是為了加快找出造成工傷事故的原因，及時予以解決，加強其安全生產的監(jiān)管，及時給 予職工應享受的工傷保險待遇，保護職工的合法權益。（3）醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明。五、論述題結合本職崗位，請你談一談怎樣履行好公務員的義務和權利？結合實際，請你談一談對公務員交流和回避有什么好的建議和辦法？結合實際，請你談一談對當前公務員的筆試和面試工作有什么建議或意見？怎樣才能把優(yōu)秀的人才錄用到公務員崗位中去？請你談一談對當前公務員法獎懲和懲戒的看法？知識經濟和市場經濟時代下，請你談一談怎樣充分調動公務員的工作積極性、主動性？為社會服務發(fā)揮更大的貢獻？干部考核試題一、單選題領導班子考核的主要內容包括（1）個方面。領導干部考核的主要內容包括（3）個方面（1）政治態(tài)度、黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、大局意識、堅持原則和道德品質。（1）3個（2）4個（3）5個領導班子考核結果評定為好班子的得票指標必須達到以下哪個條件（3）。領導干部考核結果分為（3）等次（1）優(yōu)秀、稱職、不稱職。（2）80%，60%。（3）民主測評基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）之和達到2/3以上，經組織考核認定確實存在問題的。公務員單位或參照公務員管理單位的軍隊轉業(yè)干部，當年原則上一般應定為（3）等次；（1）優(yōu)秀（2）合格（3）稱職年內病事假累計超過（3）時間的領導干部，不參加考核。（正確）給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規(guī)定的權限和程序決 定或者審批。（錯）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務員參加當年考核。（錯）被遴選公務員當年參加錄用機關的干部考核。(正確)被處分人在受黨內嚴重警告處分的當年,參加考核,因與職務行為有關而受嚴重警告處分的,確定為不稱職。(正確)1受警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。公務員定期考核的結果分哪幾個等次？答：公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務員具有哪些情形之一的，應確定為不稱職等次？ 答：（一）思想政治素質較差；（二）業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求；（三）工作責任心或工作作風差；（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（A）。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年《中華人民共和國公務員法》自（C）起施行。A．全國人大 B．國務院 C．省級政府 D．地方人大1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以（C）。A．平時考核的結果 C．定期考核的結果 B．年終考核的結果 D．不定期考核的結果1對機關的交流決定，公務員（A）。根據公務員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應該是（C）。（A）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 302公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動的，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。A．職位 B．人數范圍 C．編制限額和職數 D．編制2受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。（C）A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45 公務員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（A)A．予以辭退B．降級使用 C．降兩級工資D．撤職二、多項選擇題公務員的管理堅持（ABC）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A．女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（BCD）處分的不得晉升工資檔次。委任制公務員的任職：是指有任免權的機關，根據有關法律、規(guī)定和任職條件要求，通過法定程序和一定手續(xù)授予具有公務員身份者行政職務，吏其在一定崗位上負責某項工作。在什么條件下，公務員可以申請?zhí)崆巴诵?？答：第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。經人反映，當地組織人事部門責令其限期改正，但周某認為自己已經退休，能夠利用專業(yè)知識為社會服務，既可豐富自己晚年生活，也增加個人收入，不愿辭去董事長職務，后市工商行政管理局進行了查處。3．市工商行政管理局查處該案，對貿易公司依據情況可以采取什么措施（AB）（二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。8 D, P ~ r6 p1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行。7 C+ g!?5 _+ ^3 aD．行政工作人員 B轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試6 Wamp。.QT, N5 R“ Y/ _C．公務員級別制度 D．公務員職位補貼制度 A轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試* s)y” tamp。W)t Z X/ G: WM國家根據（）設置公務員職務序列。轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試2 ~。C, R5 D$ b。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優(yōu)先錄取 c5 y” T+ }+ P“ Z4 I/ g39。軍轉論壇－轉業(yè)軍人網(L。39。8 Y!ramp。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 D轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試6 q6 _, h9 U/ 1考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。A．平時考核的結果 B．年終考核的結果C．定期考核的結果 D．不定期考核的結果 c領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。.T7 o” v0 [* `, }A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試39。 | r(NA．德才兼?zhèn)?B．表現優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d軍轉論壇－轉業(yè)軍人網k u camp。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職 軍轉論壇－轉業(yè)軍人網!uv8 L s$ A9 K6 M$ r2公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職 B．降低一個職務層次任職 C．免職 D．不予錄用轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試y!G1 e+ E% h(y2公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內累計超過____天的，予以辭退。BA．執(zhí)行上級錯誤決定或命令轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,中國轉業(yè)軍人網,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2009轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2009年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2009年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,09轉業(yè),轉業(yè)申請,2009轉業(yè)干部考試2 v