【正文】 年的2事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)”文件的規(guī)定，必須符合（3）情形。2聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。（3）新人發(fā)[2004]74號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例（新政發(fā)[1994]48號(hào)文件對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例）計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。1993年10月1日以后退職的，按其退職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（正確）考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的基本內(nèi)容。公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。（正確）1對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。（正確）1公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（正確）1公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。1公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。（正確）2公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（正確）2公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。（錯(cuò)）機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。（正確）3公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。3公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（正確）3國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。（錯(cuò)）公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。（正確）4不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。4患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。4公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（正確）5公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（錯(cuò)）機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。目的是：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。公務(wù)員任用堅(jiān)持什么原則？國(guó)家為什么對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理？答：公務(wù)員任用堅(jiān)持原則是：公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員?！豆珓?wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。1公務(wù)員因公致殘的，能否享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇？ 答：享受。《公務(wù)員法》對(duì)被辭退的公務(wù)員有何物質(zhì)補(bǔ)償規(guī)定？ 答：被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。為這兩種情況造成死亡的勞動(dòng)者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫撫恤等的物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。2為什么不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷？答：條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。2為什么工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限，對(duì)集體和個(gè)人各不相同？ 答：對(duì)用人單位而言，其申請(qǐng)時(shí)限較短，主要是為了加快找出造成工傷事故的原因，及時(shí)予以解決，加強(qiáng)其安全生產(chǎn)的監(jiān)管，及時(shí)給 予職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，保護(hù)職工的合法權(quán)益。（3）醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明。五、論述題結(jié)合本職崗位，請(qǐng)你談一談怎樣履行好公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利？結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談對(duì)公務(wù)員交流和回避有什么好的建議和辦法？結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談對(duì)當(dāng)前公務(wù)員的筆試和面試工作有什么建議或意見(jiàn)？怎樣才能把優(yōu)秀的人才錄用到公務(wù)員崗位中去？請(qǐng)你談一談對(duì)當(dāng)前公務(wù)員法獎(jiǎng)懲和懲戒的看法？知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，請(qǐng)你談一談怎樣充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性、主動(dòng)性？為社會(huì)服務(wù)發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)？干部考核試題一、單選題領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容包括（1）個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容包括（3）個(gè)方面（1）政治態(tài)度、黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、大局意識(shí)、堅(jiān)持原則和道德品質(zhì)。（1）3個(gè)（2）4個(gè)（3）5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果評(píng)定為好班子的得票指標(biāo)必須達(dá)到以下哪個(gè)條件（3）。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為（3）等次（1）優(yōu)秀、稱職、不稱職。（2）80%，60%。（3）民主測(cè)評(píng)基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）之和達(dá)到2/3以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定確實(shí)存在問(wèn)題的。公務(wù)員單位或參照公務(wù)員管理單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，當(dāng)年原則上一般應(yīng)定為（3）等次；（1）優(yōu)秀（2）合格（3）稱職年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)（3）時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)干部，不參加考核。（正確）給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決 定或者審批。（錯(cuò)）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員參加當(dāng)年考核。（錯(cuò)）被遴選公務(wù)員當(dāng)年參加錄用機(jī)關(guān)的干部考核。(正確)被處分人在受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年,參加考核,因與職務(wù)行為有關(guān)而受嚴(yán)重警告處分的,確定為不稱職。(正確)1受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次？答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次？ 答：（一）思想政治素質(zhì)較差；（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；（五）存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（A）。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（C）起施行。A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（C）。A．平時(shí)考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果1對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是（C）。（A）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 302公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制2受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。（C）A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45 公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A)A．予以辭退B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資D．撤職二、多項(xiàng)選擇題公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ABC）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（BCD）處分的不得晉升工資檔次。委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過(guò)法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，吏其在一定崗位上負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。在什么條件下，公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?？答：第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識(shí)為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。3．市工商行政管理局查處該案，對(duì)貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（AB）（二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員。8 D, P ~ r6 p1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。7 C+ g!?5 _+ ^3 aD．行政工作人員 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 Wamp。.QT, N5 R“ Y/ _C．公務(wù)員級(jí)別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度 A轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* s)y” tamp。W)t Z X/ G: WM國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 ~。C, R5 D$ b。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取 c5 y” T+ }+ P“ Z4 I/ g39。軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(L。39。8 Y!ramp。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 q6 _, h9 U/ 1考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 c領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。.T7 o” v0 [* `, }A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試39。 | r(NA．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)k u camp。A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職 軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!uv8 L s$ A9 K6 M$ r2公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試y!G1 e+ E% h(y2公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。BA．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 v