【正文】 中，使之有機(jī)的結(jié)合，作為黨員干部年終考核的重要內(nèi)容。公司黨支部剛成立，工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，為此希望新業(yè)化工公司黨委、黨群工作部給予大力的指導(dǎo)與幫助，加大公開欄的制作、公示力度，進(jìn)一步推進(jìn)公司公開制度的有力落實(shí)，公正、公開、公平的進(jìn)行黨務(wù)、企務(wù)公開。作為國有公司，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。四是開展“送溫暖”活動。本支部本著“先學(xué)一步，學(xué)透學(xué)精”的要求，狠抓黨員的理論學(xué)習(xí)。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報(bào)如下： 一是扎實(shí)推進(jìn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項(xiàng)活動。作為國有公司，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。四是開展“送溫暖”活動。本支部本著“先學(xué)一步，學(xué)透學(xué)精”的要求，狠抓黨員的理論學(xué)習(xí)。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報(bào)如下：一是扎實(shí)推進(jìn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項(xiàng)活動。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作體系，在班子中，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流礦山”主題活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。按照新業(yè)化工公司黨委的相關(guān)制度要求，嚴(yán)格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。完善制度，建立長效機(jī)制。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點(diǎn)評，對支部工作和每位黨員進(jìn)行點(diǎn)評，確?！包c(diǎn)”到關(guān)鍵，“評出”實(shí)效。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作體系，在班子中，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流礦山”主題活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。按照新業(yè)化工公司黨委的相關(guān)制度要求，嚴(yán)格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。完善制度，建立長效機(jī)制。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點(diǎn)評，對支部工作和每位黨員進(jìn)行點(diǎn)評，確?！包c(diǎn)”到關(guān)鍵，“評出”實(shí)效。積極加大與新業(yè)化工公司黨群工作部的聯(lián)系力度，加大黨支部工作簡報(bào)的編寫工作，積極倡導(dǎo)公司員工抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以企業(yè)文化為中心，加強(qiáng)信息的報(bào)送力度，努力促進(jìn)公司黨支部工作上臺階、出水平。二是大力開展宣傳教育活動。按照科學(xué)定諾、公開承諾、履責(zé)踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學(xué)化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實(shí)事承諾內(nèi)容的時效性和實(shí)踐性，逐步推進(jìn)承諾制向入黨積極分子、共青團(tuán)員和非黨員機(jī)關(guān)干部延伸。八是深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)、提升文明服務(wù)水平、塑造良好形象為目標(biāo)，進(jìn)一步建立完善社會服務(wù)承諾制、公示制、首問負(fù)責(zé)制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報(bào)熱線建設(shè)等，不斷強(qiáng)化文明服務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力將安監(jiān)局建設(shè)成為展示西青形象的窗口。共有黨員24名，其中預(yù)備黨員2名，積極分子7人、區(qū)班子成員有5名黨員，預(yù)計(jì)2012年發(fā)展3名黨員。全隊(duì)黨員積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員干部的自政治理論水平，同時也帶動了身邊的同志。強(qiáng)化安全教育，實(shí)現(xiàn)無輕傷以上事故。為加強(qiáng)黨建工作，公司黨委按照“同步原則”，在企業(yè)新建的同時，就著手建立黨的組織。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)、采購、營銷等方面的管理是最薄弱的環(huán)節(jié)，若不嚴(yán)格約束、監(jiān)督，它將成為企業(yè)的“黑洞”。在黨員的先鋒模范作用影響下，廣大職工從黨員身上看到了自己的不足，要求入黨的積極分子越來越多。安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成以人為本、保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的安全價值的文化，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。通過以上措施的形成推進(jìn)，公司整體素質(zhì)將得到不斷提高，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。特別是困難職工的子女就業(yè)、外出上學(xué)和社會低保的辦理，各級黨組織都能積極出面，協(xié)調(diào)解決。成績只能說明過去，今后的路更長，任務(wù)更加艱巨，我們決心加倍努力，為建設(shè)和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由于組織的關(guān)懷，大大激發(fā)了職工關(guān)愛社會的積極性，僅以來，除公司為社會捐款60萬元（其中瓜州更名慶典20萬元，春蕾小學(xué)20萬元），向重大疾病職工補(bǔ)助10萬元外，衣物250件，米、面、油價值近千元。因此，公司黨委始終把關(guān)心職工生活，為職工解決實(shí)際困難擺在工作的首位。三是以保障企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為動力，形成和塑造了服務(wù)文化。三、弘揚(yáng)企業(yè)文化公司是一個多元體綜合性企業(yè)，職工多，文化層次差異大，針對這種特殊性，公司黨委始終把黨員思想教育放在首位，通過黨員的行為帶動職工總體素質(zhì)的提高。同時開展了厲行節(jié)約，克服了管理人員過去辦事，坐公家的車、吃公家的飯、當(dāng)公家人的傳統(tǒng)理念，非生產(chǎn)性費(fèi)用逐年下降。他們除了參加支部組織的政治教育、還帶頭堅(jiān)持三會一課制度，在自己的崗位上做到四個突出：一是突出黨員身份，黨員無論工作苦累，接受任務(wù)踴躍，完成工作的質(zhì)量扎實(shí)。同時強(qiáng)化管理，公司黨委實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，把目標(biāo)細(xì)化為6個方面17個支項(xiàng)，納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核中，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成奠定了組織基礎(chǔ)。強(qiáng)化黨群建設(shè)，出色完成黨委和各相關(guān)部門的臨時工作任務(wù)，配合搞好各項(xiàng)活動。我區(qū)調(diào)度武經(jīng)錄同志因病住院，家里生活窘迫，全隊(duì)在三天之中為他捐款6085元，解決了他的燃眉之急。本單位成立了必知必做考問小組，不定期的到班前班后進(jìn)行考問，檢查培訓(xùn)內(nèi)業(yè)；二是要求各段隊(duì)在各自的班前班后進(jìn)行自考；三是區(qū)班子每月召開一次培訓(xùn)工作會議，總結(jié)、安排工作；在公司的百考千活動中合格率達(dá)百分百。堅(jiān)持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風(fēng)，打擊各種違法行為，加強(qiáng)行為自律。九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。3月下旬12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念、講求服務(wù)奉獻(xiàn)、強(qiáng)化