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礦業(yè)公司20xx年一季度黨建工作匯報范文(更新版)

2024-11-16 23:01上一頁面

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【正文】 素質(zhì)本領、注重操守品行,激勵機關黨員干部恪盡職守,扎實工作,推動機關作風和效能建設上水平。15月份,組織機關黨員干部學習貫徹區(qū)委九屆六次全會精神,重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得的重要成果,搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標、主要措施和保證措施,使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。一、安監(jiān)局黨建工作回顧完善工作機制建立和完善黨組書記為第一負責人,黨員領導干部都是責任人、一級管一級,一級帶一級,真正把黨要管黨,從嚴治黨落到實處,形成人人有責,齊抓共管黨建工作的責任體系。三、存在的問題及解決措施進一步落實黨務、企務公開制度,強化各項具體指標。六是規(guī)范行為,提高拒腐防變能力。特別關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況,定期找他們談話,給予教育幫助,使其能早日跨入黨組織的大門。二是狠抓支部學習。三、存在的問題及解決措施第二篇:礦業(yè)公司一季度黨建工作匯報礦業(yè)公司一季度黨建工作匯報礦業(yè)公司一季度黨建工作匯報一、第一季度工作小結 今年第一季度,黨支部在新業(yè)化工公司黨委的領導下,認真學習貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議、自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工作會議精神,緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心工作,結合公司工作實際,加強政治學習,開展黨性教育,不斷推進支部工作上臺階,有力地推動了各項工作任務的順利完成。六是規(guī)范行為,提高拒腐防變能力。特別關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況,定期找他們談話,給予教育幫助,使其能早日跨入黨組織的大門。二是狠抓支部學習。第一篇:礦業(yè)公司2012年一季度黨建工作匯報范文一、第一季度工作小結今年第一季度,黨支部在新業(yè)化工公司黨委的領導下,認真學習貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議、自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工作會議精神,緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心工作,結合公司工作實際,加強政治學習,開展黨性教育,不斷推進支部工作上臺階,有力地推動了各項工作任務的順利完成。同時,結合今年工作重點,開展黨員承諾工作,對承諾事項進一步梳理完善,增強承諾的針對性、操作性。今年上半年按規(guī)定程序公司黨支部將以加大培養(yǎng)力度為重點,積極調(diào)動公司員工的主動性,踴躍向黨靠攏,并確定重點培養(yǎng)對象。按照公司《目標責任書》、《黨風廉政建設責任》,結合工作實際,制定了《績效考核實施辦法》、《信息報送獎勵辦法》等制度,圍繞黨建工作務實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路,明確了支部黨建工作目標和階段性任務。結合新業(yè)化工公司黨委的安排,積極組織工資員工編寫簡報,繼續(xù)推進“兩會”維穩(wěn)信訪工作,積極部署安排開展公司黨支部的工作。同時,結合今年工作重點,開展黨員承諾工作,對承諾事項進一步梳理完善,增強承諾的針對性、操作性。今年上半年按規(guī)定程序公司黨支部將以加大培養(yǎng)力度為重點,積極調(diào)動公司員工的主動性,踴躍向黨靠攏,并確定重點培養(yǎng)對象。按照公司《目標責任書》、《黨風廉政建設責任》,結合工作實際,制定了《績效考核實施辦法》、《信息報送獎勵辦法》等制度,圍繞黨建工作務實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路,明確了支部黨建工作目標和階段性任務。結合新業(yè)化工公司黨委的安排,積極組織工資員工編寫簡報,繼續(xù)推進“兩會”維穩(wěn)信訪工作,積極部署安排開展公司黨支部的工作。3月13日第三篇:一季度黨建工作匯報2010年一季度安監(jiān)局黨建工作匯報今年以來,我局黨建工作在區(qū)委的領導下,在區(qū)直機關黨委的指導下,以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作,加強局機關黨的思想、組織和作風建設,有力地推進了全局的各項工作,開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進,協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)八個新突破”主題教育。五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻”主題實踐活動。以“誠信建設”為重點,深入開展“文明機關”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機關干部的政治素質(zhì)和道德水平。(3)落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。一、注重基礎培訓、提高員工安全意識成立區(qū)以來,我們按照礦黨委關于培訓工作的安排,認真開展員工五級培訓工作。三、為員工解難題、促進全區(qū)的穩(wěn)定在注重生產(chǎn)安全的同時我們開展一系列行之有效的活動例如對貧困職工的家訪,通過了解,適時的為困難職工解決了生活中的實際困難,解除了他們的后顧之憂,使他們安心工作確保了出勤率。強化黨建工作,發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒模范作用。幾年來,曾先后建起黨總支2個,黨支部7個,并把增強書記和委員的素質(zhì)、提高他們的工作能力和水平作為支部建設的重點。在我們企業(yè),大多數(shù)黨員在領導崗位,黨員的行動直接影響著職工的情緒,特別是通過黨性教育、黨員的作用更加明顯。針對這些問題,公司黨委根據(jù)不同業(yè)務特性,不同層次的人員置身于科學、規(guī)范的管理程序中,提高了企業(yè)的管理水平和人員素質(zhì),加強了對各級人員的檢查監(jiān)督,防范了風險,保證了企業(yè)健康發(fā)展。以來,公司黨委遵循“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,從65名入黨積極分子中吸收29名優(yōu)秀青年為預備黨員,使一線的職工不斷加入到黨組織中來。幾年來,公司由于安全文化的形成,職工生產(chǎn)質(zhì)量得到了提高、生產(chǎn)得到了發(fā)展、事故隱患逐年下降。四、關心職工生活作為上千人的企業(yè),職工就是企業(yè)的本錢。為幫助困難職工脫貧,公司黨委還號召各級干部與困難職工結成幫扶對子,使20戶困難職工生活得到改善安心工作。
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