【正文】 理和監(jiān)督，玄武區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于全區(qū)在職黨員在社區(qū)中開(kāi)展“八小時(shí)之外樹(shù)形象”活動(dòng)的通知》，要求在職黨員“八小時(shí)之內(nèi)”在單位服從單位黨組織的管理；“八小時(shí)之外”接受社區(qū)黨組織的管理和監(jiān)督。為了強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，玄武區(qū)委制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)社區(qū)工作人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)做了明確要求，對(duì)社區(qū)工作人員的產(chǎn)生、培訓(xùn)、考核做了進(jìn)一步規(guī)范。召開(kāi)了兩次社區(qū)黨建工作推進(jìn)會(huì)，每次都安排參觀考察，讓大家了解省內(nèi)外黨建工作發(fā)展最新水平，開(kāi)闊黨務(wù)干部視野，這充分表明了區(qū)委、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視社區(qū)黨建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工作重心向基層基礎(chǔ)轉(zhuǎn)移的堅(jiān)定決心。在香鋪營(yíng)、唱經(jīng)樓等社區(qū)進(jìn)行黨建工作實(shí)地調(diào)研時(shí)，通過(guò)問(wèn)卷、座談、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，對(duì)社區(qū)黨建工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)查與分析，形成了初步的意見(jiàn)和建議。第一篇：社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考[推薦]社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考社區(qū)黨建工作是社區(qū)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一、社區(qū)黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀（一）社區(qū)黨組織建設(shè)的基本情況玄武區(qū)現(xiàn)設(shè)新街口、玄武湖、玄武門(mén)、鎖金村、后宰門(mén)、梅園、紅山、孝陵衛(wèi)等8個(gè)街道辦事處，8個(gè)街道黨工委，66個(gè)社區(qū)，13個(gè)社區(qū)黨委（其中新成立的7個(gè)社區(qū)黨委已報(bào)市委組織部待批），53個(gè)社區(qū)黨支部（總支），227個(gè)樓幢黨支部，483個(gè)樓道小組。2005年，玄武區(qū)委、區(qū)政府對(duì)所屬街道、社區(qū)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，將全區(qū)11個(gè)街道調(diào)整為8個(gè)街道，81個(gè)社區(qū)調(diào)整為75個(gè)社區(qū)。社區(qū)工作人員的任用，采取從國(guó)有企業(yè)下崗職工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、待業(yè)大學(xué)生、離崗休養(yǎng)的機(jī)關(guān)干部中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以公推直選為主要形式，選拔了一批政治素質(zhì)好、熱心社區(qū)工作、有一定黨建工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記，配強(qiáng)社區(qū)黨組班子。社區(qū)黨組織將黨員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)之外”的活動(dòng)情況定期向黨員所在單位反饋，作為黨員干部升遷、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。只知道社區(qū)居委會(huì)的存在，而不知道有無(wú)社區(qū)黨組織；在社區(qū)內(nèi)的各類(lèi)單位組織中，存在重視居委會(huì)主任、輕視黨組織書(shū)記，主任協(xié)調(diào)工作的力度大于書(shū)記的現(xiàn)象；在用人上，許多街道把有能力的人優(yōu)先安排在居委會(huì)主任的崗位上，開(kāi)會(huì)布置工作召集的是居委會(huì)主任、而不是社區(qū)黨組織書(shū)記；從個(gè)人意愿出發(fā)愿意做主任的多、做書(shū)記的少，影響了開(kāi)展黨建工作積極性。社區(qū)工作人員雖然是公開(kāi)招聘的，但素質(zhì)參差不齊。社區(qū)公益場(chǎng)所和居民公共活動(dòng)場(chǎng)所嚴(yán)重不足。社區(qū)黨組織要在創(chuàng)建活動(dòng)中承擔(dān)著重要責(zé)任，通過(guò)充分發(fā)揮“兩個(gè)”作用，團(tuán)結(jié)和組織社區(qū)各方面力量，把“創(chuàng)建文明社區(qū)”與黨建工作相結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。街道黨建是由街道黨工委主持的，直接管理社區(qū)黨支部建設(shè)。二是處理好社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)的關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確立社區(qū)黨組織的核心地位社區(qū)黨組織是社區(qū)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是社區(qū)黨建工作的主導(dǎo)力量。對(duì)那些黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不好的、班子軟弱、工作效率低下的，上級(jí)黨組織要及時(shí)組織力量，采取措施，限期加以整頓轉(zhuǎn)化。二是建立社區(qū)黨建工作保障制度。二是加強(qiáng)對(duì)在職黨員的教育管理工作。采取黨員包樓、包戶(hù)的方法，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“文明家庭”、爭(zhēng)創(chuàng)“文明樓院”活動(dòng)，把黨員在社區(qū)建設(shè)和管理中的表率作用體現(xiàn)出來(lái)。社區(qū)單位黨組織要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，認(rèn)真履行各自職責(zé)，共同抓好社區(qū)黨建。一、我轄區(qū)社區(qū)黨建工作存在的主要問(wèn)題及成因分析街道黨工委現(xiàn)下屬社區(qū)黨支部9個(gè)，街道工作人員30名，居委會(huì)干部31名。許多在職黨員也習(xí)慣于在工作單位過(guò)組織生活。目前各部門(mén)為了促使工作落實(shí)到位，解決基層力量不足的問(wèn)題，通常采取將城市管理任務(wù)層層落實(shí)到街道、居民區(qū)。硬件設(shè)施不完善。每年上級(jí)撥給街道的管理經(jīng)費(fèi)僅占街道正常開(kāi)支的20%左右，嚴(yán)重不足。目前，我辦事處轄區(qū)內(nèi)共有各類(lèi)非公有制企業(yè) 多家，從業(yè)人數(shù)余人。社會(huì)中介組織和民辦非企業(yè)單位仍然是黨的工作的薄弱點(diǎn)，由于這些組織大部分在社區(qū)，因此，社區(qū)黨建工作可謂任重道遠(yuǎn)。因此，加強(qiáng)社區(qū)黨建是在新的歷史條件下，堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平的新課題，我們應(yīng)當(dāng)從鞏固黨的執(zhí)政地位，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)主義制度的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)其重要意義，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作的自覺(jué)性和緊迫性。第二，必須處理好條與塊的關(guān)系。第一，做好離退休黨員、流動(dòng)黨員和待業(yè)、失業(yè)黨員的教育管理工作。街居黨組織要本著“提高質(zhì)量、活動(dòng)適量、發(fā)揮特長(zhǎng)、形式多樣”的要求，把發(fā)揮在職黨員作用與其自身的職業(yè)特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，設(shè)置在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)的崗位，為他們發(fā)揮作用搭建舞臺(tái)。即思想工作聯(lián)做，共育四有新人；城市衛(wèi)生聯(lián)管，共創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境；社會(huì)治安聯(lián)防，共保社區(qū)平安；社區(qū)服務(wù)聯(lián)辦，共享社區(qū)資源；計(jì)劃生育聯(lián)抓，共同落實(shí)國(guó)策；科學(xué)文化聯(lián)教，共促素質(zhì)提高。根據(jù)事權(quán)與財(cái)權(quán)相一致的原則，落實(shí)三項(xiàng)措施：即區(qū)級(jí)財(cái)政收入中街道經(jīng)濟(jì)上交的財(cái)稅收入，按一定比例返還街道，用于社區(qū)建設(shè)管理；居委會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)職居委會(huì)干部的工資福利等開(kāi)支，給予保障。2007年以來(lái)，先后獲萬(wàn)源市委表彰的先進(jìn)基層黨組織4個(gè)、優(yōu)秀黨組織書(shū)記2名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名。出臺(tái)社區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)黨組織建設(shè)等配套文件；制訂社區(qū)黨組織議事規(guī)則、居民委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議等工作制度，發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；建立“群眾代表公議、黨員干部評(píng)議、駐區(qū)單位參議、社區(qū)之間互議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審議”的“五議社區(qū)班子”制度，提高干部的履職能力。通過(guò)閑置公房無(wú)償劃撥、租賃和開(kāi)發(fā)商提供等形式解決了24個(gè)社區(qū)無(wú)辦公用房的問(wèn)題。制定居民自治公約，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，規(guī)范黨員干部及居民行為。組織進(jìn)駐單位黨員開(kāi)展“進(jìn)百家門(mén)、知百家事、解百家難、暖百家心”活動(dòng)。二是社區(qū)職能不清，管理體制缺失。將“三村建設(shè)”內(nèi)涵引入社區(qū)黨建工作，充分運(yùn)用其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以“班子隊(duì)伍帶社區(qū)、人才科技興社區(qū)、民主法治管社區(qū)”，選好帶頭人，延伸隊(duì)伍鏈，增強(qiáng)凝聚力，構(gòu)建以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、社會(huì)各方面齊抓共管的社區(qū)黨建新格局。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化保障，解決后顧之憂(yōu)。從新時(shí)期街道社區(qū)工作的特點(diǎn)出發(fā)，將政治理論、社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，把法律法規(guī)、城市規(guī)劃建設(shè)及現(xiàn)代科技知識(shí)作為必要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展社區(qū)干部的知識(shí)面。街辦黨委每年對(duì)社區(qū)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，記錄在案，以此促進(jìn)干部自學(xué)。四是建立“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。第一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）考評(píng)。（作者單位：茅箭區(qū)五堰街辦）第四篇：加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的調(diào)查與思考(定稿)新形勢(shì)下就如何加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作的幾點(diǎn)思考中共紅灣寺鎮(zhèn)委員會(huì)（2010年8月2日）紅灣寺鎮(zhèn)是自治縣政府所在地，轄三個(gè)社區(qū)黨支部、居委會(huì)，另設(shè)機(jī)關(guān)黨支部和老年公寓黨支部。三個(gè)社區(qū)黨支部書(shū)記均有思想政治可靠、文化程度較高、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的副科級(jí)干部擔(dān)任。通過(guò)鎮(zhèn)社積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，為社區(qū)購(gòu)買(mǎi)了辦公桌椅、電腦、文件柜等設(shè)施，有效的改善了社區(qū)辦公條件。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在社區(qū)廣泛開(kāi)展了“黨員亮身份、行動(dòng)做表率、服務(wù)在社區(qū)”主題活動(dòng)，有75名黨員主動(dòng)加入社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，義務(wù)為社區(qū)居民開(kāi)展服務(wù)。全鎮(zhèn)100%的特困居民都得到了救助，（五）拓展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平。隨著城鎮(zhèn)規(guī)模的不斷擴(kuò)張和城鄉(xiāng)一體化工作的深入推進(jìn)，部分務(wù)工人員和農(nóng)牧民群眾涌入城市，企業(yè)下崗職工全部進(jìn)入社區(qū)，給社區(qū)管理造成很大困難，加之社區(qū)干部隊(duì)伍普遍存在文化程度低、工作能力較弱等現(xiàn)實(shí)狀況，難以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的要求。（五）社區(qū)管理體制沒(méi)有理順。（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視社區(qū)黨建工作。三是在宣傳輿論上高度重視。三是增加社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入。每年分層次、有計(jì)劃地對(duì)社區(qū)干部進(jìn) 8 行2至3次培訓(xùn)，可采取舉辦培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)等方式，培訓(xùn)重點(diǎn)放在社區(qū)黨的建設(shè)工作內(nèi)容、工作方法等方面，開(kāi)拓社區(qū)干部視野，提高他們抓好社區(qū)黨建工作的能力和水平。三是構(gòu)建社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系。通過(guò)組織居民黨員開(kāi)展積極有效、多形式的活動(dòng)，把社區(qū)建設(shè)成為“管理有序、服務(wù)完善、文明祥和”的社區(qū)生活共同體，以此達(dá)到抓黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展的目的，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。青少年發(fā)展?fàn)顩r與家庭環(huán)境有關(guān)青少年的發(fā)展?fàn)顩r與家庭環(huán)境有著密切關(guān)系，目前，我街道有近70%左右家庭環(huán)境普遍較差。父母關(guān)系不融洽、離異，或是單親家庭，使得這些青少年缺乏關(guān)愛(ài)，對(duì)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生負(fù)面影響。社會(huì)不良因素影響青少年健康成長(zhǎng)，思想教育難隨著社會(huì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，人們的思想觀念呈現(xiàn)復(fù)雜、多樣的特點(diǎn)，拜金主義、享樂(lè)主義等腐朽思想同樣影響著部分青少年，特別是網(wǎng)絡(luò)文化的興起，對(duì)于正在人格塑造期的青少年而言更是一種挑戰(zhàn)。通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，有將近50%的家庭教育方式屬于放縱型，忽視對(duì)子女的教育，缺乏對(duì)孩子正確的管教和引導(dǎo)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正子女的不良行為，導(dǎo)致子女放任自流。建立一支包括心理咨詢(xún)?nèi)藛T、就業(yè)指導(dǎo)人員、技術(shù)培訓(xùn)人員、律師、青少年服務(wù)志愿者等專(zhuān)、兼相結(jié)合的社區(qū)工作隊(duì)伍，深入社區(qū)開(kāi)展服務(wù)。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)青少年的就業(yè)指導(dǎo)，定期為閑散青少年開(kāi)辦就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，免費(fèi)提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，根據(jù)自身實(shí)際選擇工作崗位。這說(shuō)明大多數(shù)的閑散青少年渴望獲得再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提高自身在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。主要針對(duì)網(wǎng)吧、書(shū)攤、歌廳等文娛場(chǎng)所，堅(jiān)決打擊黃、賭、毒等危害青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)丑惡現(xiàn)象和行為。三、加強(qiáng)社區(qū)青少年工作的建議加強(qiáng)對(duì)社區(qū)青少年管理工作的重視充分認(rèn)識(shí)做好青少年工作隊(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要意義，要清醒地看到青少年的狀況已經(jīng)成為社會(huì)不和諧的因素，做好這方面的工作，各級(jí)政府責(zé)無(wú)旁貸。社會(huì)、學(xué)校、家庭相互協(xié)調(diào)欠缺，溝通協(xié)調(diào)難預(yù)防青少年違法犯罪的主要渠道在學(xué)校，關(guān)鍵環(huán)節(jié)在家庭，重要環(huán)節(jié)在社會(huì)。同時(shí)絕大多數(shù)閑散青少年缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，沒(méi)有一技之長(zhǎng)。家庭經(jīng)濟(jì)狀況直接影響到青少年的就學(xué)問(wèn)題，并有可能對(duì)青少年的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生影響。社區(qū)青少年是社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，了解并掌握青少年思想道德?tīng)顩r，有針對(duì)性地加強(qiáng)青少年道德教育，引導(dǎo)和幫助青少年形成健康、積極的道德品質(zhì)，對(duì)于青少年的健康成長(zhǎng)、預(yù)防青少年違法犯罪具有非常重要的意義。社區(qū)黨支部在社區(qū)工作中處于中心地位，黨員特別是黨員干部不僅要接受來(lái)自黨組織和黨內(nèi)同志的教育監(jiān)督，也要接受來(lái)自社會(huì)和群眾的教育監(jiān)督。以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和的新型社區(qū)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作載體，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。同時(shí)，對(duì)純粹的企業(yè)行為實(shí)行有償服務(wù)、對(duì)社會(huì)職能與半行政性的服務(wù)行為實(shí)行低償服務(wù)或成立中介組織實(shí)行有償服務(wù)，提高自我造血功能，走出一條在服務(wù)中發(fā)展壯大、發(fā)展壯大后更好地為居民服務(wù)的路子。（二）拓寬渠道，夯實(shí)社區(qū)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，應(yīng)從三個(gè)方面提高認(rèn)識(shí)。目前，部分職能部門(mén)將本應(yīng)該有自己?jiǎn)挝粊?lái)完成的職能轉(zhuǎn)嫁到鎮(zhèn)或社區(qū)，而權(quán)利卻未下放，“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則沒(méi)有完全落實(shí)，導(dǎo)致社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)緊張，社區(qū)大量時(shí)間花在 “協(xié)助”部門(mén)工作上，而社區(qū)的自我服務(wù)、自我管理、自我教育的工作職責(zé)卻沒(méi)有時(shí)間去落實(shí)，社區(qū)居委會(huì)作為城市居民的自治組織，其民主自治作用也往往被行政化工作所淡化。部分離退休黨員人雖進(jìn)了社區(qū)，但思想上還不能接受由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”的現(xiàn)實(shí)，認(rèn)為到社區(qū)會(huì)失去原單位的一些待遇，心懷顧慮，不甘融入。二是民生保障全面展開(kāi)，2009年，為156戶(hù)居民解決廉租住房，；積極協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展了慰問(wèn)優(yōu)撫對(duì)象、實(shí)施救濟(jì)救助和送溫暖 4 獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。二是打造“和諧”品牌。建立健全了鎮(zhèn)社黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)等機(jī)構(gòu)，定期組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究社 2 區(qū)建設(shè)工作；進(jìn)一步完善社區(qū)配套組織聯(lián)席會(huì)議制度，把社區(qū)黨建工作納入黨委、政府重要議事日程，與其它工作同部署、同檢查、同落實(shí)；鎮(zhèn)黨委每年還組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題，提出下一階段的目標(biāo)任務(wù)；全面落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)制度、黨員結(jié)對(duì)幫扶、在職黨員到社區(qū)報(bào)到，實(shí)行雙重管理教育、流動(dòng)黨員管理等加強(qiáng)黨建工作的意見(jiàn)。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，廣渠道多形式的培訓(xùn)社區(qū)干部，先后多次組織社區(qū)書(shū)記、主任到社區(qū)建設(shè)先進(jìn)縣市進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，到省、市、縣委黨校進(jìn)行培訓(xùn)，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及各社區(qū)公益性崗位人員120多人參加由縣職教中心舉辦的在職中專(zhuān)學(xué)歷教育。先后建成黨建及精神文明大院10個(gè)，建成樓院黨小組18個(gè)。第二是居民代表測(cè)評(píng)。三、強(qiáng)化監(jiān)督，建立嚴(yán)格的、完善的社區(qū)干部考核管理機(jī)制一是制定規(guī)則，強(qiáng)化日常管理。二、強(qiáng)化管理，建立科學(xué)合理的社區(qū)干部任用機(jī)制社區(qū)干部工作直接面對(duì)人民群眾，因此，社區(qū)干部必須要具有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾思想政治工作能力以及良好的身體素質(zhì)。采取“走出去”的方式，多組織社區(qū)干部外出參觀考察學(xué)習(xí)，或者進(jìn)行崗位輪換交流，互學(xué)經(jīng)驗(yàn)，互相取經(jīng)。隨著茅箭區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展