【正文】 責，嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理。1員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺上不得隨意亂放東西（水杯、手機、雜志、報紙等），倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列，各負責區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。指甲修剪整齊、不留長指甲；口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。第四篇：服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度1一、考勤管理員工上下班實行簽到制度（收銀臺處），嚴禁未簽到或找人代簽者。二一、辭職：、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領回工服保證金（元，收銀員元）：。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，店組長不得與店員換班。3：一個月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理；一個月累計忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理；一個月累計忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當天工資。(違者罰兩元)六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。與顧客打架、斗毆。若糾正后，員工仍然違規(guī)由員工本人承擔全部責任，如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。四、員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃，并保持全天整潔。若發(fā)現(xiàn)第一次：罰款100元?？鄢龝绻て趦?nèi)基本工資及相關補貼，并視情節(jié)嚴重情況，每天扣罰100200元。二、日?？记诩罢?、休假管理制度，因員工個人原因?qū)е逻`反商場考勤制度，員工需承擔所有相關責任。、五模特衣服及高柜貨物調(diào)換一次。第一篇：服裝店員工管理制度員工管理制度一、日常工作管理制度，遵守店鋪所在商場管理制度，遵守公司《員工手冊》的各項要求。謹防小偷。，休假需提前至少24小時告知店長，并協(xié)調(diào)好代班人員。，須提前一個月告知，并協(xié)助店長招募到新的替代人員，店長同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。第二次：開除。(違者罰20元/次)。八、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人工作心得和月總結(jié)，每月25日交月總結(jié)（違者罰50元/次）；必須接受公司組織的各種培訓，按時參加公司各項集體活動，不得以任何理由缺席（違者罰200元/次）九、公司設立多項措施，獎勵表現(xiàn)突出員工，當月出滿勤并無違紀罰單者，獎勵100元；干夠一年工齡獎勵40元，二年80元，依獎類推；單日銷售額5000元以上，一月總共5日者，獎勵100－300元；9點以前取得銷售收入，按每銷售一件獎20元（童）獎30（女）進行；單人月績超過5萬獎100元，超8萬元獎500元；連續(xù)3個月銷售突出者，年終發(fā)放大紅包，連續(xù)5月銷售突出者，獎勵國外游；每月總結(jié)計劃制定完善并超額執(zhí)行者，店長主持例會效果顯著者，獎勵50100元。處罰：第一次：罰款五十元。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定。嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作，需對顧客需使用禮貌用語。員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風格、顏色等。1員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設施（包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴禁擅自拆裝。其他嚴禁員工利用店鋪活動套取顧客積分等行為。員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者，承擔所有經(jīng)濟損失，并依照國家相關法律法規(guī)追究其法律責任。辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理。吃飯時間不得超過分鐘。13. 員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。20. 員工應嚴格按照公司的要求，對貨品知識熟練掌握。工號牌佩戴整齊規(guī)范。為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象，現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定。處罰：第一次：罰款五十元。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食（違者罰兩元），工作時間不得擅自離崗（違者罰五元），有顧客時在賣場聊天者罰五元。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。顧客進門必須使用歡迎用語打招呼。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。月底進行全場盤，如有責任不明失物，按失物正常銷售價由全體導購賠償。二十二、店鋪于每天分準時營業(yè)，晚打烊。不允許在店內(nèi)抽煙與喝酒。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。注重辨認假幣,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣?！钡陜?nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話,影響銷售。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采，不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志、玩手機，工作時間不得擅自離崗(違者罰20元)，有顧客時在賣場聊天者罰20元。十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。六、用心參于技術比武，勞動竟賽和各類文體活動，樹立群眾英雄主義思想，力爭在各類竟賽活動中奪魁，愛護公共衛(wèi)生，尊重他人勞動成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹立良好的道德風尚。三、辭退有下列狀況之一者應予辭退:因個人潛力不能勝任工作者。營私舞弊挪用公款，收受賄賂傭金者。1違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重者。1公司實施懲處時，所蒙愛損失之全部或一部勒令受懲處人賠償。對技術改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。二、懲罰:有下列行為之一者給予懲罰:有遲到早退行為1次者扣1分。在工作時間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。一個成功的企業(yè)難免擁有多的雇員，顧客，來賓，他們都有可能接觸機密為了防止機密泄漏特制訂本條例。不得在個人通信和電話中涉及機密問題。比如一萬以下的提成是1%，%。為了配合零售店的形象及產(chǎn)品組合特點，對店員的健康、體型、身高、年齡、性別等方面應該有特別要求。2)員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。9)員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。8)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛(wèi)生。不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。以真摯的態(tài)度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。搞好區(qū)域衛(wèi)生。“八條”服務標準：客人進門問聲好，安排落座端飲料，輕聲細語問需要，主動傾聽溝通好；翻查資料供參考，產(chǎn)品特點詳知道，引導服務最重要，下次服務還會找。注意辨認假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。上班時間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的39。12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰。6）員工有義務完善各項工作及服務品質(zhì)，提高工作績效。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。要廣泛征求企業(yè)員工的意見和建議，因為員工守則是企業(yè)內(nèi)部員工規(guī)范自己的言行的基本準則，以企業(yè)內(nèi)部員工為主體編制出來的規(guī)則更具操作性，因此，必須發(fā)動全體員工參與，通過民主程序來制定。其中有工時制度、上下班的規(guī)定、打卡規(guī)定等等。與顧客打架、斗毆。（違者罰兩元）六、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。做全天班的員工早？前簽到一次，晚？后簽退一次即可。（違者罰二元）十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的，則與該員工承擔相同處戰(zhàn)略性員工關系管理戰(zhàn)略性員工關系。店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵斥部屬。（違者罰五元。正式員工應提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請，并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領回工服保證金（？元，收銀員xx元）：；；；（工作未做滿半年扣除x元）。2)員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。9)員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。9)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。處罰、第一次、罰款五十元。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。一個月累計忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內(nèi)處理。十五、員工之間要有團隊意識，要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔、風雨同行、店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵斥部屬。月底進行全場大盤，如有責任不明失物，按失物正常銷售價由全體導購賠償。二十二、店鋪于每天X點X分準時營業(yè)，晚X點X分打烊。2必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。7不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。二為了促進店員的工作熱情，可以采取提成分割法，首先是個人提成，以萬為單位逐漸提升提成。因此在選聘店員時，需要考察應聘人員以下幾個方面的素質(zhì)身體素質(zhì)。服裝店員工管理制度(四)，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。當月累計遲到或早退次以上者，扣除一天工資。，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。服裝店員工管理制度(五)，和氣待人。，吃飯時間不超過___小時。，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換。，保持天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。，薪酬為底薪+%個人銷售額提成。，每日應打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。個性。三萬以下是___%這樣逐漸上漲。9工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。工作時間滿___個月有購買一套當季服飾的指標，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。十九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人工作心得和月總結(jié)、二十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過___次，店組長不得與店員換班。因已遲到(早退)而有意不簽到(簽退)則另行處理。(違者罰兩元)八、賣場上員工盡量講普通話，九、在賣場內(nèi)確保正確站姿，不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止、(違者罰兩元)十、員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃，并保持全天整潔，、每月末大掃除一次(違者罰二元、)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。2)女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。4)員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。二十三、正式員工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠，具體如下：工作時間滿1個月有購買一套當季服飾的指標，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。如有失貨，按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，店組長不得與店員換班。戰(zhàn)略性員工關系。遲到（早退）超過一分鐘開始記遲到（早退）。七、上班期間不得接打私人電話，不得會客。第二次：開除三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班）。什么情況下加班、加班的報酬規(guī)定、值班的安排等等。制定出來以后，還要向全體員工公示，并組織學習相貫徹實施。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的效力是以合法為前提的。三服裝店工作日及假期安排，要提前安排假期日并告知店主。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。8）員工應恪盡職守，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。（三）1）員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定給予處罰。2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。員工七大服務要求：（1）表情自然，多些微笑；（2）明白，聲音干脆、清楚、親切；（3）動作忙而不亂，應付突發(fā)事件隨機應變；（4）永遠站在顧客立場著想；（5）永遠不要在客人背后