【正文】 一、擬上市公司股權(quán)激勵(lì)情況介紹什么是股權(quán)激勵(lì)方案由員工或員工組成的主體持有公司上市前的原始股，待上市后股份鎖定期結(jié)束便可在二級市場自由轉(zhuǎn)讓，從而達(dá)到激勵(lì)員工的目的?，F(xiàn)在把風(fēng)險(xiǎn)收入７０％拿出來轉(zhuǎn)化為股票期權(quán)（另外３０％以現(xiàn)金形式當(dāng)年兌付），國資公司按該企業(yè)年報(bào)公布后一個(gè)月的股票平均市價(jià)，用該企業(yè)法人代表當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)收入的７０％購入該企業(yè)股票，同時(shí)，由企業(yè)法人代表與國資公司簽訂股票托管協(xié)議，這部分股票的表決權(quán)由國資公司行使，需在第二年經(jīng)對企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行評定后按比例逐年返還給企業(yè)的經(jīng)營者，返還后的股票才可以上市流通。該模式的特點(diǎn)是，從當(dāng)年凈利潤中或未分配利潤中提取獎金，折股獎勵(lì)給高層管理人員。北京市是這種模式的設(shè)計(jì)和推廣者，因而有人稱之為北京期權(quán)模式。股票期權(quán)模式（聯(lián)想集團(tuán)）該模式是國際上一種經(jīng)典期權(quán)模式，其內(nèi)容要點(diǎn)是：公司經(jīng)股東大會同意，將預(yù)留的已發(fā)行未公開上市的普通股股票認(rèn)股權(quán)作為“一攬子”報(bào)酬中的一部分，以事先確定的某一期權(quán)價(jià)格有條件地?zé)o償授予或獎勵(lì)給公司高層管理人員和技術(shù)骨干，股票期權(quán)的享有者可在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)做出行權(quán)、兌現(xiàn)等選擇。第十四條 附則。，股份份額按比例自動稀釋。因客觀情形乙方不能再行持有該股權(quán)的，乙方、其委托授權(quán)人或繼承人應(yīng)要求甲方根據(jù)第一條進(jìn)行回購。若乙方未提出書面申請，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。第四條 預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù) ，本協(xié)議所指的公司股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：第一條 甲方及公司基本狀況甲方為公司的股東，持有公司百分之的股權(quán)，是公司的實(shí)際控制人。第三條 股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為五年。：，甲方有權(quán)決定乙方是否繼續(xù)享有股權(quán)認(rèn)購權(quán)、降低認(rèn)購股權(quán)比例、降低每年分紅權(quán)比例、延長股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期等，同時(shí)甲方可單方解除合同。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3．公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。我國企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)的過程中，根據(jù)我國的國情和企業(yè)各自特點(diǎn)，在總結(jié)傳統(tǒng)激勵(lì)方式經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，對股權(quán)激勵(lì)模式進(jìn)行了一些有益的探索。經(jīng)營者欲持股就必須先出資，一般不得少于１０萬元，而經(jīng)營者所持股份額是以其出資金額的１～４倍確定。基金只能用于為激勵(lì)對象購買公司的流通股票，并做相應(yīng)凍結(jié)，離職半年后可以拋出。上市公司——上海貝嶺股份有限公司是這種模式的代表。具體操作起來方便、快捷。股權(quán)激勵(lì)的出資方式綜合比較增資和老股轉(zhuǎn)讓方式，建議有限合伙企業(yè)以增資方式認(rèn)購公司新發(fā)行的股份有限合伙企業(yè)設(shè)立方案建議由公司注冊成立一家由XX(實(shí)際控制人)任普通合伙人(GP)、核心員工A(LP)及核心激勵(lì)骨干為有限合伙人(LP)的有限合伙企業(yè)，在本方案中暫定名為XX菁英有限合伙企業(yè)(以下簡稱“XX菁英”)。甲方所獲得的激勵(lì)股權(quán)份額將體現(xiàn)在股權(quán)激勵(lì)委員會核發(fā)給甲方的員工持股憑證上。 甲方自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分?jǐn)?shù)在分以上，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)委員會的最后確認(rèn)，該員工可以獲得當(dāng)年員工股權(quán)激勵(lì)資格。股權(quán)份額的收回，回購及其他相關(guān)約定 甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續(xù)在公司工作的，若公司還未上市，股權(quán)激勵(lì)委員會有權(quán)決定無條件收回甲方的激勵(lì)股權(quán)份額。 在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權(quán)份額所對應(yīng)的權(quán)益、風(fēng)險(xiǎn)及損失，均由持股員工享有及承擔(dān)。 向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。第八條行權(quán)價(jià)格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京有限責(zé)任公司保存一份，三份具有同等效力。第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：1．甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東