【正文】 遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。因為財務部是特殊部門，不同其他部門，業(yè)務部有業(yè)務提成制度，客服部門亦有客服提成制度，而財務人員只有領取底薪，并無相關提成制度，這也導致了許多財務人員薪酬偏低、工作積極度不高。我是______年__月進入公司，一直在財務部任職，自_____年__月始任代理主管一職。申請工資及福利向上提升XX%。此致敬禮!篇二：公司領導： 我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。自加入_______以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、力求把工作做到盡善盡美，對公司發(fā)展獻出自己的努力。首先，因為一直無法招聘到合適的____________________________、________________________錯誤等情況需要我部系統(tǒng)分析和修改數(shù)據(jù)、經(jīng)常需要協(xié)助兄弟站點處理數(shù)據(jù)、_____________________常常被外派到兄弟站點做賬而這段時間也需要我接手她的工作等等，這些都增加本人的工作量。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。xx自xxxx年xx月xx日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。在即將到來的20xx年，xxx也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將20xx年的市場活動做到。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。此致敬禮!申請人：20__年__月__日員工調(diào)薪申請書7尊敬的公司領導：首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！在這段時間里，我充分感受到了xx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！再次期盼公司領導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。期待領導批復!申請人：XX_20xx年7月28日員工調(diào)薪申請書9x主管：您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。申請人：xxxxxxx年xx月xx日員工調(diào)薪申請書10尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作?？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。親眼看著我們公司這一年一步步走過的足印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非?？鞓?。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。請您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的發(fā)展做出了自己應盡的責任和貢獻。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和關心，都銘記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，持續(xù)發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。