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廠務(wù)公開工作年終檢查情況總結(jié)(完整版)

2024-11-04 18:43上一頁面

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【正文】 子培養(yǎng)等情況也進(jìn)行公示,讓職工對(duì)廠務(wù)、黨務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督;增加了困難職工基本情況的公示,保障了困補(bǔ)金的正常發(fā)放;在工資、競(jìng)賽獎(jiǎng)的分配上,已公開到班組(在班組園地上公開),增加了透明度。在檢查過程中,得到了各單位的積極配合和熱情接待。我們這次只對(duì)社區(qū)中心的生活公司廠務(wù)公開工作及行了檢查,他們能按規(guī)定及時(shí)公示相關(guān)內(nèi)容,但沒有相應(yīng)的紀(jì)錄。各單位普遍存在對(duì)于公開過的事項(xiàng),沒有做到資料的收集和整理。同時(shí)還利用公開專欄及時(shí)公開職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,讓本單位職工了解廠情、局情。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善運(yùn)行機(jī)制為能深入有效地推行廠務(wù)公開民主管理,全面提升綜合管理能力,我單位成立了廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和廠務(wù)公開督查領(lǐng)導(dǎo)小組。四是健全考核評(píng)價(jià)制度。對(duì)家庭困難員工和退休職工,不定期進(jìn)行探望,送去米、面、油和慰問金?,F(xiàn)將公司近年來在廠務(wù)公開方面所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:一、適應(yīng)形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),夯實(shí)思想基礎(chǔ)近年來,隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入,職工參政議政的熱情空前高漲,了解公司情況的需求越來越高。三是定期召開黨政工聯(lián)席會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、民主對(duì)話會(huì),向職工通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,執(zhí)行職代會(huì)決議,落實(shí)廠務(wù)公開的情況,自覺接受職工群眾監(jiān)督。在公司機(jī)構(gòu)改革過程中,凡涉及到人員的定編定崗問題,我們都及時(shí)將實(shí)施方案(討論稿)下發(fā)到各單位廣泛征求意見,并組織相關(guān)人員深入到基層單位召開職工座談會(huì),就機(jī)構(gòu)改革政策進(jìn)行廣泛宣講,給職工交底,得到了職工理解和支持二是突出涉及職工切身利益的重要問題。同時(shí),我們還把每年召開的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開,讓職工對(duì)班子成員存在的問題和不足進(jìn)行監(jiān)督整改,增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為便于職工群眾對(duì)廠務(wù)、班務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督,我們進(jìn)一步完善了公開載體,重點(diǎn)抓了監(jiān)督渠道的暢通。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。在今年的110KV南魯變電站、35KV九女變電站主要設(shè)備及其他材料招標(biāo)中,我們始終堅(jiān)持做到對(duì)每臺(tái)設(shè)備、每種材料都公開招標(biāo),從采購方案的制定、供貨單位、購進(jìn)品種等,都及時(shí)進(jìn)行公開,全面接受職工監(jiān)督。在關(guān)鍵崗位人員的選拔任用中,我們實(shí)行了“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”,對(duì)競(jìng)聘過程進(jìn)行全過程公開,首先通過公開欄、局域網(wǎng)等將競(jìng)聘辦法和報(bào)名條件向全公司進(jìn)行公開,報(bào)名截止后,又將經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員名單公開,然后公開競(jìng)聘人員的考試成績(jī),從中選出優(yōu)勝者進(jìn)行考查和面試,并將面試全過程向所有競(jìng)聘者公開,最后將錄取人員名單、考試成績(jī)?cè)傧蛉竟_,確保了整個(gè)競(jìng)聘過程的公開、公平和公正。五是聽取職工合理化建議,組織開展了合理化建議月活動(dòng),近年來共收到職工合理化建議1037條,增強(qiáng)了公司重大決策的民主性、科學(xué)性,為提升企業(yè)管理水平起到了積極的推動(dòng)作用。對(duì)此,公司黨委相繼召開了多次會(huì)議,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,我們認(rèn)為:企業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,就必須按照“以人為本”的要求,維護(hù)好職工群眾的民主權(quán)利,讓職工群眾充分擁有對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程的知情權(quán)
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