【正文】 競(jìng)聘程序、報(bào)名表等信息發(fā)布在公司網(wǎng)站。二、基本原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的原則。，由學(xué)校黨支部根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配符合任職條件的人員擔(dān)任該崗位負(fù)責(zé)人。（3月5日——3月17日）組織競(jìng)聘報(bào)名并報(bào)校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。，身心健康，能勝任本職工作。八、其它本實(shí)施方案未盡事宜，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)民主評(píng)議和考核結(jié)果，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日?？刹扇€(gè)人自薦、教師舉薦（五人以上推薦同一人選）、部門(mén)推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：高志國(guó)副組長(zhǎng)：王克東 成員：李 濤、穆西成、周海廣四、中層干部科室及職數(shù)行政辦公室：主任1名，副主任1名；督查室（考核辦）：主任名1名，副主任1名；教導(dǎo)處：主任1名，副主任1名；級(jí)部主任：3名；教科室：主任1名，副主任3名；學(xué)工處：主任1名，副主任3名；體衛(wèi)藝室：主任1名，副主任1名；電教科技中心（隸屬教導(dǎo)處）：副主任1名；安監(jiān)辦：主任1名，副主任1名；總務(wù)處：主任1名，副主任2名（其中一人兼勤儉辦主任）；1團(tuán)委：副書(shū)記候選人3名；1工會(huì): 副主席候選人12人?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想1．以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。2．堅(jiān)持民主集中制的原則。③清正廉潔、樂(lè)于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，在群眾中有較高的威信。，公布崗位。民主測(cè)評(píng)打分根據(jù)演講情況和德、能、勤、績(jī)等表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，民主測(cè)評(píng)滿分為100分。聘期內(nèi)享受中層干部待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱(chēng)職可續(xù)聘。三、職位設(shè)置四、報(bào)名范圍及條件（一）報(bào)名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。（2）面試。以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全局系統(tǒng)的全面發(fā)展。競(jìng)聘正職職務(wù)，應(yīng)擔(dān)任過(guò)副職2年以上，對(duì)現(xiàn)任機(jī)關(guān)中層干部參加競(jìng)聘上崗的，視情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。競(jìng)聘演講和答辯：組織競(jìng)聘演講和答辯，由報(bào)名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講并答辯。由記分員填寫(xiě)《演講答辯評(píng)分匯總表》交評(píng)委會(huì)主任、監(jiān)督員、記分員簽字后現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。民主測(cè)評(píng)：召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，由與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)：“好”（總分值21－25分）、“較好”（總分值16－20分）、“一般”（總分值11－15分）、“差”（總分值10分以下），棄權(quán)票、錯(cuò)票不計(jì)入個(gè)人的有效票（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位）。八、有關(guān)說(shuō)明在聘用工作中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為局中層干部后備人選培養(yǎng)。四、競(jìng)聘崗位資格條件參加競(jìng)聘者現(xiàn)為農(nóng)村信用社正式職工（含業(yè)務(wù)員），年齡一般應(yīng)在40周歲以下；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。符合條件的人員到聯(lián)社人力資源部報(bào)名，聯(lián)社人力資源部對(duì)報(bào)名進(jìn)行資格初審后，報(bào)聯(lián)社黨委審查確定競(jìng)聘人員名單，并進(jìn)行公示。根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)，通過(guò)個(gè)別談話、座談等形式全面了解競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，由聯(lián)社黨委研究確定聘任人選。競(jìng)聘采取民主推薦和面試考察相結(jié)合、個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行。，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。組織考察由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。4．任前公示。XX市第五中學(xué)XX年5月7日。六、競(jìng)聘其他事項(xiàng)為加強(qiáng)學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由黨總支書(shū)記兼任副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)兼任黨總支副書(shū)記，學(xué)校1名副校長(zhǎng)或工會(huì)主席兼任黨總支副書(shū)記。任前公示。，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。其中XX年7月1日之后任職的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，因三年聘期未到，可不參與本次競(jìng)聘。（七）、辦理任職手續(xù)：公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)。1月16日19：0021：00，主要內(nèi)容為公共知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論