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10機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(完整版)

2024-11-03 22:14上一頁面

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【正文】 卷”,嚴格遵守“申請—受理—審批—決定—送達回證”等資料,從案卷的證據(jù)佐證、證據(jù)種類、檢查筆錄、卷宗編號、卷皮制作、目錄填寫、文書排列、頁碼編序等方面入手,加強存在問題的整改,全面提高案卷質(zhì)量。(五)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、減輕企業(yè)負擔(dān)方面。形成了工作有計劃、方案有措施、政策有落實、責(zé)任有追究的工作格局,確保了市局各項工作順利完成。權(quán)利在沒有監(jiān)督下行駛,就會偏離道路。其中取消行政事業(yè)性收費項目2個。三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺,拓寬社會各界、廣大網(wǎng)民對質(zhì)監(jiān)工作的監(jiān)督渠道,及時處理網(wǎng)上舉報、投訴。行政處罰自由裁量,執(zhí)行新制定的行政處罰裁量基準。行政處罰案卷基本做到了適用法律條、款、項、目正確。在實施查審分離制度的基礎(chǔ)上,今年為適應(yīng)形勢的需要和質(zhì)監(jiān)部門自身發(fā)展的需要,實行了“開門審案”,陽光執(zhí)法。本局制發(fā)的規(guī)范性文件7個,其中《關(guān)于對珠寶玉石實行“一品一簽”有關(guān)事項的通知》(張質(zhì)監(jiān)局函[2003]05號)等4個文件有效。主要做了以下幾項工作:(一)理清權(quán)力來源,明確權(quán)限職責(zé)綜合管理,行政執(zhí)法,檢驗檢測是質(zhì)監(jiān)部門的職權(quán)職責(zé),也是權(quán)利的來源,而綜合管理主要通過依法行政和執(zhí)法來實現(xiàn)。并將“機關(guān)效能建設(shè)年”活動納入年終績效考核,同業(yè)務(wù)工作一起考核,一起評比,有力的促進了此項工作的開展,切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案的責(zé)任感和自覺性。二是認真清理規(guī)范性文件。在案審過程中,案審會人員對每起案件均本著“三公正”原則(公開、公正、公平),對擬處意見各抒已見,依據(jù)法律有關(guān)規(guī)定,形成了最后的處理決定。能做到“一案一卷”,遵守“申請—受理—審批—決定—送達—回證”等程序,能夠清晰反映行政執(zhí)法的事實依據(jù);二是行政執(zhí)法的程序完善。(四)優(yōu)化環(huán)境,減輕企業(yè)負擔(dān)措施有力優(yōu)化環(huán)境出硬招。為進一步拓寬監(jiān)督渠道,廣泛聽取社會各界對本系統(tǒng)服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的意見和建議。在清理和糾正向企業(yè)攤派、索要贊助和無償占用企業(yè)人財物工作中,我局走訪了部分企業(yè)和行政相對人,對重點崗位進行民主評議,強化社會各界對本系統(tǒng)減輕企業(yè)負擔(dān)工作的監(jiān)督。五是規(guī)范工作行為。加強行政效能督察,確保各項工作落實??h區(qū)法制機構(gòu)人員較少,且不能專職專用。將行政許可審批大廳建設(shè)列入2011年的重點工作,配齊所需設(shè)備和專業(yè)人員,并爭取早日投入使用。一是及時總結(jié)在機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、減輕企業(yè)負擔(dān)方面的一些好經(jīng)驗、好做法、好措施,形成制度加以固化,建立長效機制;二是緊跟新形勢、新發(fā)展,用科學(xué)發(fā)展的理念處理好執(zhí)法與服務(wù)、監(jiān)管與服務(wù)、檢驗與服務(wù)、發(fā)展與服務(wù)的關(guān)系,創(chuàng)建更科學(xué)的執(zhí)法、監(jiān)管、檢驗、發(fā)展理念,更好的服務(wù)地方積極發(fā)展;三是加強監(jiān)督,確保各項工作任務(wù)的完成,使效能建設(shè)工作取得實效。另外,今年6月在作風(fēng)教育月活動中組織開展了“做效能建設(shè)表率,當(dāng)勤政為民先鋒”全區(qū)機關(guān)演講比賽和“我為機關(guān)效能建設(shè)提建議”活動;在創(chuàng)建省級文明城市活動中又組織全體機關(guān)干部開展了文明市民常識知識競賽活動,掀起了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮。與此同時,結(jié)合黨支部的換屆選舉,我們還對黨組織負責(zé)人進行了相應(yīng)的調(diào)整,一批年富力強、黨務(wù)工作經(jīng)驗較豐富的同志擔(dān)任黨組織負責(zé)人,班子結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化,基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了改善和加強,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。舉行了機關(guān)“讀書節(jié)”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)座談會和經(jīng)驗交流會等活動。制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》,明確了學(xué)習(xí)時間要求、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)要求。一是制定了區(qū)直機關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。三是積極開展促學(xué)活動。我委通過組織集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識,增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了《托克遜縣機關(guān)效能建設(shè)考評目標管理辦法》后,在我委引起了強烈反響,大家認為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。在工作標準上有時不夠嚴格,不能從時時處處爭優(yōu)先的標準上去把握,業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高工作不夠耐心、不夠熱情,理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入。我委效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565),做到“有報必查,有查必果,查糾到人”,切實解決機關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風(fēng)問題,著力增強干部職工的服務(wù)觀念,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,以飽滿的工作熱情,投入本職工作中去,經(jīng)常深入基層、企業(yè),密切聯(lián)系群眾,傾聽人民群眾的呼聲,及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難,為他們排擾解難,維護社會大局穩(wěn)定,努力為基層為群眾服好務(wù),增強黨員干部的公仆意識,始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準,改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化工作質(zhì)量,提高工作效率。以實際行動樹立起發(fā)改委的良好形象,贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。四、通過自查自糾,重點解決問題通過效能建設(shè)的開展,廣泛征求到了干部職工、車戶和社會各界對征稽工作的意見,并將征求到的建議和意見進行重點解決,主要解決了以下幾個方面的問題:辦事難。效率低下。省國稅局提出全面提升稅收執(zhí)法效能、全面提升稅收征管效能、全面提升納稅服務(wù)效能、全面提升行政管理效能四個目標。每一名稅務(wù)人員要以時不我待、只爭朝夕的精神,不斷學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研,用知識武裝自己,始終站在時代的前列,用發(fā)展的眼光觀察問題、分析問題、解決問題,不斷提升自身素質(zhì)和能力,在“提升機關(guān)效能,創(chuàng)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”的實踐中大顯身手。要堅持求真務(wù)實、高效便民舉措,使機關(guān)職能進一步理順,不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。加強效能建設(shè),要抓住效益。目前不能只限于考勤考核和機關(guān)工作人員按照工作水準實現(xiàn)的能級制管理,這樣仍然不能有效地提高工作效率,必須文秘雜燴網(wǎng)將每個人考什么、核什么進一步量化。在下一步的工作中,我處將緊密圍繞規(guī)費征收中心,更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項工作,認真查找問題,切實解決問題,嚴格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求,征好費、服好務(wù),為車戶創(chuàng)造一個良好的征費環(huán)境,為全年任務(wù)的完成奠定一個堅實的基礎(chǔ)。行為不規(guī)范?,F(xiàn)將我處效能建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下:一、工作態(tài)度誠懇,措施落實到位我處多次召開處長辦公會和中層干部會議進行專題研究,制訂了市處的《效能建設(shè)實施方案》,并迅速成立了以“一把手”負總責(zé),各科(室)所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實責(zé)任制,不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點,做到團結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊伍,進一步發(fā)揮集體智慧,提高班子決策水平。通過開展機關(guān)標準化建設(shè),我委工作人員精神面貌和機關(guān)環(huán)境煥然一新。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。為使我委機關(guān)效能建設(shè)取得實效,全委上下,對照機關(guān)效能建設(shè)的標準,深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議,
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