【正文】 固樹立過緊日子的觀念，厲行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型機關。進一步完善指紋考勤制度、服務承諾制度、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，優(yōu)質(zhì)高效的服務企業(yè)、服務民生。首先是堅持“三重一大”制度的貫徹落實，推進領導班子民主集中制建設，促進班子民主、科學和規(guī)范決策。今年來，行政效能監(jiān)督和督察工作緊貼“機關效能建設”、緊貼市局中心工作，采取了聽匯報、看資料、走訪相關企業(yè)和行政相對人的監(jiān)督辦法，對各項專項治理方案的實施進行督查和監(jiān)察。一是個別案卷認定主要事實證據(jù)佐證或證據(jù)不充分；二是證據(jù)種類相對單一；三是勘驗、檢查筆錄制作不規(guī)范，沒有客觀、準確、完整地記錄；四是有的卷宗編號、卷皮制作、目錄填寫、文書排列、頁碼編序不規(guī)范；（二）行政許可大廳建設方面。（四）宣傳工作。四、2011年的工作（一）加大宣傳力度。使行政審批工作進一步公開、透明和程序化，以高效、快捷的方式為地方經(jīng)濟發(fā)展服好務。做到辦案程序不缺失、倒置，堅持案卷自查、自審制度和審執(zhí)分離制度。第二篇：機關效能建設工作匯報區(qū)直機關（企業(yè)）黨工委機關效能建設工作情況匯報根據(jù)郊效辦[2007]6號《關于開展機關效能建設專題調(diào)研活動的通知》要求，我委對兩年來機關效能建設工作進行了認真的回顧和總結，現(xiàn)將本單位機關效能建設工作簡要匯報如下：一、提高思想認識，加強組織領導 在市委《中共銅陵市委、銅陵市人民政府關于進一步加強機關效能建設的決定》和區(qū)委《關于加強機關效能建設的決定》下發(fā)后，我委充分認識到開展機關效能建設，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是郊區(qū)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設小康社會的有效保證。將有利于郊區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設小康社會作為所有工作的落腳點和出發(fā)點，真正把黨員群眾的思想認識統(tǒng)一到發(fā)展上來，把他們的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到發(fā)展上來，為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務，不斷開創(chuàng)“一切為了發(fā)展，發(fā)展促進一切”的新局面。在科學發(fā)展觀大討論中廣泛開展了“求計問策”活動等等。尤其是黨務公開制度，我們按照上級文件精神和本單位實際，對黨務公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的程序、公開的時間、公開的地點進行了規(guī)范，收到了良好的效果，今年以來，僅發(fā)展黨員這一個方面就在區(qū)公開欄按規(guī)定公開了16件次。四是認真抓好機關崗位責任制的考核工作，促進機關辦事效率的進一步提高。一是以形式多樣的教育活動促進“學習型機關”建設。今年5月我們還選送了2名選手參加市直工委舉辦的“環(huán)保杯”演講比賽，并取得了較好的成績。今年9月初，我們進行了以文明市民常識和文明創(chuàng)建基礎知識為主要內(nèi)容的測試活動，區(qū)直機關380余人參加了測試，并采取隨機抽人、隨機抽題的辦法，進行了文明市民常識初賽活動，分三批將區(qū)直單位全體工作人員全部輪賽一遍，在較短的時間內(nèi)，把區(qū)直單位工作人員的文明市民常識知曉率提升到一個新的高度，為我市爭創(chuàng)全省文明城市做出了積極的貢獻。同時，進一步完善了“三會一課”制度，健全了支部學習制度和黨員學習制度，并結合先進性教育活動的開展形成了黨員長期受教育，發(fā)揮先鋒作用的長效機制。另外，為進一步擴大黨員隊伍，為黨組織增添新鮮血液，我委一直將黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，以區(qū)委黨校為陣地，每年都組織開展入黨積極分子培訓，目前已組織開展了13期入黨積極分子培訓班，培訓了近千名入黨積極分子。每年都與機關所有黨支部簽訂《銅陵市郊區(qū)區(qū)直機關黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制和黨內(nèi)監(jiān)督制度作為黨工委工作制度的主要內(nèi)容固定下來，把抓好黨風廉政建設作為黨工委領導班子的九項職責任務之一，同時在黨工委領導成員的責任制度中明確了紀工委書記和紀工委委員的工作職責，堅持每季度召開一次紀工委會議。在教育內(nèi)容的安排上，將黨風廉政宣教內(nèi)容融入到科學發(fā)展觀、黨員先進性教育、遵紀守法教育和形勢任務教育中。以每年9月份“學習周”活動為載體，在區(qū)直機關全體黨員干部中進行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會精神、黨政紀條規(guī)、兩個“條例”、區(qū)委九次黨代會精神、機關效能建設、黨風廉政建設和廉政文化建設等為主要測試內(nèi)容的綜合知識測試。第三篇：機關效能建設工作匯報托克遜縣發(fā)改委機關效能建設自查自糾階段工作匯報我委開展機關效能建設進入第二階段以來，委機關效能建設辦公室采取成立委行政機關效能考評工作領導小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對我委機關效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。二、查找問題，明確方向。創(chuàng)新意識有待提高。三、制定措施，抓緊整改提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。對機關工作人員在工作時間和公務活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。三是機關作風明顯好轉(zhuǎn)，委督查領導小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象，均能嚴格遵守《考勤制度》。改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。我委干部群眾一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，明白我們的工作，我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。二〇一一年七月二十一日第四篇：機關效能建設工作匯報各位領導：在市局黨組的指導下，我們按照市局黨組《機關效能建設工作方案》的安排意見，高度重視，周密安排，確保了我處機關效能建設工作的扎實有效開展。二、廣泛征求意見，深入查找問題為進一步深入發(fā)動干部職工共同查找問題，以達到共同提高的目的,處領導班子廣泛征求廣大干部職工的意見，認真查找在效能建設方面存在的問題。針對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政權力部門化、部門權力個人化、個～力利益化等，突出解決“辦事難”的問題。針對存在的知識儲備不足，創(chuàng)新意識缺乏，行政能力不強，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求無過，政令不暢，中梗阻、下梗阻問題等，突出解決“素質(zhì)不高”問題。針對辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事?lián)屩桑龅嚼щy繞著走等問題，突出解決“效率低下”問題。加強效能建設，要提高效率。各級稅務機關要立足稅收工作實際，進一步圍繞提高辦稅效率，認真兌現(xiàn)各項服務措施，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上申報辦稅，繼續(xù)深化“兩個減負”工作，擴大政務公開范圍，最大限度地方便納稅人。加強稅務機關效能建設，要腳踏實地做出摸得著、看得見的實事，讓納稅人感受到稅務機關辦事作風實現(xiàn)了根本轉(zhuǎn)變，貼近社會，貼近群眾，貼近納稅人，以雷厲風行的工作作風讓納稅人得到實惠和滿意，不能不注重效果，一哄而起。積極開展一些有影響而且惠及群眾的公益活動，啟迪思想道德情操，陶冶、凈化心靈，激活對人民群眾的思想感情、一片深情、衣食恩情，切實為上門辦稅人員解決遇到的現(xiàn)實問題和實際困難，為納稅人排憂解難，為納稅人辦實事。要充分認識到開展機關效能建設，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是加快稅收事業(yè)發(fā)展的重要措施。（