【正文】 栗、油茶、中藥材（百合、天麻、靈芝、茯苓、白術(shù)）。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的新生事物,對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展起到積極的推動作用。,提高農(nóng)民素質(zhì)與技能根據(jù)目前農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民素質(zhì)現(xiàn)狀,加強農(nóng)民技術(shù)培訓,應(yīng)突出層次性和實用性。可采取農(nóng)村能人領(lǐng)頭辦、依托龍頭企業(yè)興辦、村集體組織領(lǐng)辦等方式。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系是把科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)力的主導力量。三是農(nóng)民素質(zhì)偏低,應(yīng)用科技難以普及。四是服務(wù)環(huán)節(jié)單一,推廣效果難以提高。一方面,要充分認識農(nóng)技推廣工作在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的特殊地位和重要作用,各級政府都要采取有效措施,確保基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的穩(wěn)定和發(fā)展。二是服務(wù)功能多形式?；鶎愚r(nóng)技培訓可以通過3級網(wǎng)絡(luò)(縣、鄉(xiāng)、村)、3個層次(領(lǐng)導干部、科技人員、農(nóng)民)、多種形式(辦班培訓、邀請專家教授講課、廣播電視講座等),實施“綠色證書”培訓項目。要根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況,培育更多的專業(yè)合作組織,延伸和壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。養(yǎng)殖業(yè)主要有黑毛豬、土雞、山羊、黃牛。（二）基層農(nóng)技推廣隊伍年齡偏大，專業(yè)性人才不均衡，整體素質(zhì)有待提高。三、對策及建議（一）加強政府財政扶持力度。一是要重視對農(nóng)民技術(shù)和技能培訓，通過開展技術(shù)講座、舉辦培訓班、現(xiàn)場技術(shù)指導、發(fā)放技術(shù)資料等多種形式，提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)和農(nóng)業(yè)科技水平。（六）大力推廣農(nóng)資連鎖經(jīng)營。實踐證明，農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路在于積極推進農(nóng)業(yè)科學技術(shù)革命，而要把科技成果轉(zhuǎn)化為農(nóng)村現(xiàn)實生產(chǎn)力，關(guān)鍵在于農(nóng)技推廣。根據(jù)《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，農(nóng)技推廣單位是國家全民事業(yè)單位，財政部門要保證其工資及正常推廣事業(yè)費，但是推廣經(jīng)費緊缺是全縣乃至全市農(nóng)技服務(wù)部門自上而下普遍存在的問題。比如：我鎮(zhèn)屬江邊干熱河谷區(qū)，素有天然溫室之稱，當?shù)剞r(nóng)民對市場適銷對路的名優(yōu)特新品種和相關(guān)科學技術(shù)的需求很迫切，科研成果與農(nóng)民需求的脫節(jié)的矛盾比較突出。缺少具有特色作物、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工及營銷示范推廣技能的科技人員，缺乏懂市場、會經(jīng)營、能管理、直接參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的復(fù)合型、綜合性的農(nóng)業(yè)科技人才，適應(yīng)不了當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，更難適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。第四篇：關(guān)于農(nóng)技推廣工作中的問題及建議縣林業(yè)局關(guān)于農(nóng)技推廣工作中的問題及建議技術(shù)推廣隊伍編制沒有單列。技術(shù)人員待遇偏低，農(nóng)技推廣人員又苦又累，對優(yōu)秀人才缺乏吸引力，很多少只是把參加這項工作當成“跳板”。2011年7月23日第五篇：工作中存在的問題和對策淺談澄邁大隊工作中存在的問題和對策隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)步伐的加快，消防安全越來越受到全社會的重視，消防工作對于保護人民生命財產(chǎn)安全、防止火災(zāi)發(fā)生起到了日益重要的作用。組織大隊全體干部、官兵學習條令條例，真正掌握條令條例的基本內(nèi)容。比如，有的干部不熟悉條令條例的基本內(nèi)容，不會用其規(guī)范大隊的各項工作；有的干部片面理解條令條例的內(nèi)容，降低落實條令條例的標準。當前，條令條例不能真正落實的一個重要原因，就是一些干部對抓條令條例和內(nèi)務(wù)規(guī)定落實的職責不清。解決這些問題，關(guān)鍵是要依據(jù)條令條例中各自的職責，實行嚴格的責任制，使各干部按職盡責。因此，加強大隊正規(guī)化管理，首先要抓好條令條例教育，增強干部依據(jù)條令條例進行正規(guī)化管理的理念。三是要知條令、懂條令、用條令。通過這次活動，規(guī)范了干部、官兵的言行舉止，強化了干部、官兵的法紀意識，取得了良好的效果。農(nóng)技推廣工作很脆弱，需要政府、社會扶持。但是單位內(nèi)部編制尚不能完全滿足現(xiàn)有生產(chǎn)需要，最后只能是“空調(diào)”。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，因巧蒙油路擴建，我站的房屋被拆，無法辦公。農(nóng)技人員在編不在崗，長期以來，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將農(nóng)技人員實行包村負責，承擔脫貧攻堅、農(nóng)危改、社會事務(wù)等其它工作，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的人被抽調(diào)后，整個綜合服務(wù)中心只有12人，基本不能正常開展本職業(yè)務(wù)工作，從而大大削減了農(nóng)技服務(wù)力度。除工資外，幾乎沒有給農(nóng)技服務(wù)機構(gòu)預(yù)算試驗、示范