【正文】 所周知，農業(yè)興則國興，農業(yè)強則國強，農業(yè)生產與國民經濟息息相關。為了增加農民收入，加速實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化，迫切需要進行農業(yè)產業(yè)結構調整，大力實施綠色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、效益農業(yè)，大力發(fā)展農村龍頭企業(yè)和農產品深加工，這樣農民就迫切需要蔬菜、花卉、畜牧、水產、農產品加工，優(yōu)質農作物和畜禽的良種繁育等方面的技術，而目前的現(xiàn)狀卻遠遠不能滿足農民對新技術的需求。究其實質，是因為推廣過程的中間環(huán)節(jié)過多而造成了成果效益的層層流失。建議大力扶持“合作社+技術人員”模式，從政策、資金上給予傾斜，但一定要做好相關各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保每一分鐘花到該花的地方。條令條例學習方法單一、時間不落實，是導致大隊不少干部條令意識不強，對條令條例掌握得不深不透的主要原因。大隊領導對落實條令條例中的一些重大問題，要及時拿出正確決策和切實可行的措施，實施強有力的領導。提倡學中用，用中學，學用緊密結合，防止和克服知條令、懂條令而不用條令的不正?，F(xiàn)象。農林畜牧行業(yè)是基礎行業(yè)，農民從事這種行業(yè)，投入大，風險高，效益低，特別是林業(yè)，往往連續(xù)投入四五年，也沒啥收益，一般人承擔不起。雖然隨著近年來農技推廣體系的不斷健全，我鎮(zhèn)雖已新修了農技推廣站，但是修建的經費嚴重不足，鎮(zhèn)財政無力承擔欠缺資金，所以只能是半成品放在哪里，白天裝太陽，晚上裝月亮，依舊未能改變原有的現(xiàn)狀，農技人員連起碼的辦公、住房條件都不能滿足，更談不上先進的技術設備和檢測儀器。由于經費緊張，工作又比較辛苦，使得部分農技人員思想不穩(wěn)，情緒不高，嚴重影響了基層農技服務體系的建設和農技服務事業(yè)的發(fā)展。三是技物結合，更好地開展農技推廣工作。讓專業(yè)技術人員從繁雜事務中解脫出來，專心做好技術推廣工作；提高技術人員待遇，對多年取得職稱人員應盡快聘用上崗。二、存在問題（一）工作繁雜，人員不足。一要合理構建縣、鄉(xiāng)、村、科技示范戶的四位一體的推廣網絡。這就需要培養(yǎng)農民帶頭人,發(fā)展專業(yè)技術協(xié)會。第一篇：淺談農技推廣工作中存在的問題及對策龍源期刊網 ://.淺談農技推廣工作中存在的問題及對策 作者：陳剛來源：《新農村》2011年第17期農業(yè)技術推廣是農業(yè)科學技術轉化為農業(yè)現(xiàn)實生產力的橋梁和紐帶,是加快社會主義新農村建設、促進農村生產力發(fā)展的最有效措施,為此,就農業(yè)技術推廣工作的開展進行探討,以促進現(xiàn)代農業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。要改變過去那種重模式、應景式、走過場式的培訓方式,將培訓的重點放在農民帶頭人的培訓上,將技能培訓轉移到素質培養(yǎng)上?？h一級要突出新品種、新技術引進,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點突出試驗示范的推廣,發(fā)揮新品種、新技術試驗示范作用,還要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)實際,確定區(qū)域性農業(yè)技術服務網絡,配置相關專業(yè)人員,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,更好為產業(yè)服務。XXX農技中心原有編制10人，現(xiàn)在崗人員6人，承擔糧油、蠶桑、茶葉、農機、畜牧水產技術推廣工作，肩負著農產品安全監(jiān)管工作，種子、農藥、獸藥、肉食品檢驗、檢疫，漁政等監(jiān)管工作。（三）強化農技人員技術培訓。要充分利用農技推廣部門的技術和體系優(yōu)勢，加快機制創(chuàng)新，引進先進的連鎖經營理念，建設新型的農資經營業(yè)，為農技推廣工作注入新的活力，是農技推廣部門深化改革的必然，是行之有效的新舉措。三、科技成果推廣的應用與農民現(xiàn)代農業(yè)技術的需求不相適應我縣是農業(yè)、人口大縣，長期以來山高坡陡、人多地少，糧食短缺。，不適應現(xiàn)代生產力。農民能打工的都去打工，相關技術人員很難帶領農民將技術措施落實到位。大隊每名官兵要充分發(fā)揮主觀能動性，認真學習、消化和理解，全面掌握條令條例的基本內容和精神實質，吸收其精髓，提高對學習條令條例的重要性和迫切性的認識，認清貫徹條令條例的重要意義，把學習、熟悉條令條例作為思想教育的必修課，真正做到牢記于心，慣之于行，在潛移默化中培養(yǎng)按條令條例辦事的良好習慣。干部要識大體、顧大局，強化全局意識，克服本位主義，自覺擺正自己在抓條令條例落實中的位置，積極圍繞正規(guī)化管理的總目標。