【正文】 ____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。如過期不考核，視為合格，履行合同。年終獎金每年視效益另定。年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。每月為元。不得遲到早退。①雙方一致同意的。，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。一、合同期限本合同自___年__月___日起至___年__月___日止。其支付時間為：次月中旬或下旬。(4)被依法追究刑事責任的。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。其中試用期限為__個月，至_年_月_日止。第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行____________工時制。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。(二)計件工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，且距法定退休年齡不足五年的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。十三、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 勞動報酬和社會保險 元，試用期滿月工資不低于 元，獎金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。，應(yīng)辦妥工作交接，不得故意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和秘密。，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資。第六條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第九條 其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日普通勞動合同2甲方：___（通常為用工單位）乙方：___（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：____鑒證編號：____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方___（姓名）為___（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：享受___待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日普通勞動合同3甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。（二）乙方的工作任務(wù)或職責是：_____________________________。四、勞動報酬甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責任教師一份。：(1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元=月工資元。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。四、勞動保護和勞動條件：，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費。不得做私事，不得看無關(guān)書報。③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的。，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：( 1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的39。甲方給乙方膳食補貼每月元。保健食品(費)：____。滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)。①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：____________________年_____月_____日簽訂地點__________乙方（簽字）：__________乙方家長（簽字）：___________________年______月_____日簽訂地點：__________普通勞動合同5甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____地址：____電話：____法定代表人：____乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____籍貫：____現(xiàn)住址：____乙方屬性：(在□打上√號)原固定工 □合同制工 □臨時工□身份證號碼：____勞合 號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。乙方在實習(xí)結(jié)束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進行總結(jié)，并量化成績。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（二）日工資____元，試用期間工資____元。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。第十條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日普通勞動合同9甲方： _____法定代表人：__________住所地：_______________乙方： _____性別： _____身份證號碼：_______________地址：_____第一條 勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。不得泄露甲方的科技機密和商業(yè)秘密。第十條 乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務(wù)。第七條 勞動紀律，服從管理。甲方可根據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。、規(guī)定其他情況的。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。(三)其他工資形式。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向