【正文】 六中全會(huì)提出：“各級(jí)黨委要把和諧社會(huì)建設(shè)放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，營造環(huán)境，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。執(zhí)行力是否到位既反應(yīng)了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反應(yīng)了管理者的角色定位，管理者的角色定位不僅僅是制定策略和下達(dá)命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。216。要熱愛從事的工作，要把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感融匯到對(duì)事業(yè)的摯愛中去。能把自己說服了，是人生的智慧；能把自己征服了，是人生的成熟。笑對(duì)酸甜苦辣澀，對(duì)事業(yè)不息不怠不停，不愁不悔不變。（五）自強(qiáng)不息的志氣：要有做前任沒有做過的、別人不敢做的、別人想做而沒有做成的大事的那種志氣?！胺菍W(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德”。有勇氣者能容言。，營造全社會(huì)的輿論環(huán)境。要把內(nèi)部小循環(huán)融入社會(huì)大循環(huán)，把個(gè)人價(jià)值轉(zhuǎn)換為團(tuán)隊(duì)價(jià)值，把企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)換為社會(huì)價(jià)值、共同價(jià)值。放手是當(dāng)今社會(huì)干大事、干成事的重要方法。避開一個(gè)人的缺點(diǎn)用人，是領(lǐng)軍人物的一種智慧。要善于對(duì)自己從事的事業(yè)作宏觀思考。（二）提高制定政策、引領(lǐng)發(fā)展的能力□ 制度設(shè)計(jì)是一種引領(lǐng)，具有前瞻性、協(xié)同性、秩序性的特點(diǎn)?！?必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)；必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念；必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針；必須堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制。企業(yè)各個(gè)單位執(zhí)行力直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！?領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)，充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需的事，提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵?！?黨的十六屆六中全會(huì)提出：“各級(jí)黨委要把和諧社會(huì)建設(shè)放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，營造環(huán)境，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！?曾慶紅：旗幟就是方向，旗幟就是形象；旗幟就是黨的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南；旗幟就是黨的共同信念、共同理想和共同目標(biāo)的集中表達(dá)?！?精心效果評(píng)估設(shè)計(jì)就是要科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)率、知曉率和滿意率。協(xié)調(diào)人際關(guān)系要鎖定有利于事業(yè)發(fā)展這一價(jià)值取向?，F(xiàn)代社會(huì)要求一個(gè)企業(yè)不再是單單依靠自身能力做了多少事，而是組織社會(huì)力量做更多的事。融入能汲取力量、放大力量。，營造全體員工的參與環(huán)境。真正想干事，想干大事，干成大事，就一定要把激情留住。能容事是一種本領(lǐng)。（四）破解難題的才氣?！笆碌绞r(shí)需警省、境當(dāng)逆處要從容”，這是大智慧、大才氣。（六）厚德載物的大氣：天行健，君子以自強(qiáng)不息。破那種“小聰明、小腦筋、小手段、小算盤”。在追求過程中人會(huì)呈現(xiàn)出一種最好的狀態(tài)。 領(lǐng)導(dǎo)力是一把手需要具備的能力，知道往哪兒走。 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的是人，換個(gè)角度講，實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)的是一種思想、一種理念，最終成為一種行為。 衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)個(gè)人而言：就是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)而言：就是在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)、戰(zhàn)術(shù)得以有效實(shí)施的關(guān)鍵。主要內(nèi)容第一部分領(lǐng)導(dǎo)干部要提高“四大執(zhí)行力”216。u 必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)；必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念；必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針；必須堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制。（二）提高制定政策、引領(lǐng)發(fā)展的能力u 制度設(shè)計(jì)是一種引領(lǐng)，具有前瞻性、協(xié)同性、秩序性的特點(diǎn)。要善于對(duì)自己從事的事業(yè)作宏觀思考。避開一個(gè)人的缺點(diǎn)用人，是領(lǐng)軍人物的一種智慧。放手是當(dāng)今社會(huì)干大事、干成事的重要方法。要把內(nèi)部小循環(huán)融入社會(huì)大循環(huán)，把個(gè)人價(jià)值轉(zhuǎn)換為團(tuán)隊(duì)價(jià)值，把企業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)換為社會(huì)價(jià)值、共同價(jià)值。，營造全社會(huì)的輿論環(huán)境。有勇氣者能容言?！胺菍W(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德”。（五）自強(qiáng)不息的志氣：要有做前任沒有做過的、別人不敢做的、別人想做而沒有做成的大事的那種志氣。笑對(duì)酸甜苦辣澀，對(duì)事業(yè)不息不怠不停，不愁不悔不變。能把自己說服了，是人生的智慧；能把自己征服了，是人生的成熟。要熱愛從事的工作，要把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感融匯到對(duì)事業(yè)的摯愛中去。蓋書記在市委黨校2011年春季開學(xué)典禮上的講話以解決船和橋的問題為切入點(diǎn)，從制定工作目標(biāo)、謀篇布局、用人及調(diào)動(dòng)一切積極因素、人心向背等十四個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)進(jìn)行了深入淺出的闡述，站位高遠(yuǎn)、觀點(diǎn)鮮明、旁征博引，語言平實(shí)、中肯，讀后給人以耳目一新的感覺，讓人茅塞頓開，倍受鼓舞。我局新一屆黨委到任后，更新觀念，銳意進(jìn)取，領(lǐng)導(dǎo)全局上下，不斷推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。也就是說，要看一看領(lǐng)導(dǎo)干部攻堅(jiān)克難的能力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持正確的用人觀，要具備伯樂的眼光，做到知人善任、慧眼是英才，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長處，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，做到人盡其才、物盡其用，讓那些想干事、能干事的人真正成為事業(yè)的中流砥柱。只有切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在讀書學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，才能堅(jiān)守住思想道德這個(gè)第一道防線，努力做到立身不忘做人之本，為政不忘公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。一是規(guī)范決策程序。我們強(qiáng)調(diào)，在決策過程中要充分發(fā)揚(yáng)民主，而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能打任何折扣。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。通過建立調(diào)度和報(bào)告制度，及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。二是建立壓力機(jī)制。不講執(zhí)行就是不講政治，執(zhí)行力不強(qiáng)就是最大的無能。結(jié)合黨員干部承諾服務(wù)群眾等“先鋒旗幟”主題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照黨員自己制定的帶有崗位和行業(yè)特征的具體要求，運(yùn)用深入的自我剖析、坦誠的思想交流、嚴(yán)肅的組織生活、廣泛的群眾評(píng)議，把內(nèi)化了的黨員先進(jìn)性的基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署的具體實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行的堅(jiān)定性。與此同時(shí)，我們按照質(zhì)量建黨、開放建黨、科學(xué)建黨的理念，把群眾公認(rèn)原則引入黨員監(jiān)督管理體系，特別是在機(jī)關(guān)單位黨員的監(jiān)督管理上，賦予社區(qū)黨組織“三項(xiàng)監(jiān)督”權(quán)力，即對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選任有鑒定權(quán)，對(duì)駐區(qū)單位和黨員目標(biāo)管理有考評(píng)權(quán)，對(duì)在職黨員的社區(qū)活動(dòng)情況有評(píng)議權(quán)，并建立了選拔任用干部征求社區(qū)或鄉(xiāng)村意見制度，使關(guān)愛家庭、遵守社會(huì)公德、履行社會(huì)義務(wù)成為選拔干部的必要條件。當(dāng)前，我們正處在社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、歷史問題的消化期、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加速期，決策和執(zhí)行都面臨著許多新情況新問題。執(zhí)行力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、達(dá)成執(zhí)政使命的基本保障，而且是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)。一、增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。建立干部檔案，強(qiáng)化對(duì)干部跟蹤考核。對(duì)區(qū)里確定的重點(diǎn)工作，如重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行定期觀摩，現(xiàn)場檢閱工作成果，并將觀摩評(píng)比結(jié)果與目標(biāo)考評(píng)結(jié)合起來。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。三是落實(shí)全員責(zé)任制。一是合理劃分工作層次。二是完善