員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理制度(完整版)
【正文】 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。、按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。，除在第一時(shí)間組織公司相關(guān)部門(mén)及廠醫(yī)、救護(hù)車(chē)到現(xiàn)場(chǎng)組織救護(hù)外，還應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書(shū)外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門(mén)須提供：《工傷職工門(mén)診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》。、瞞報(bào)或提供上述材料不完整而造成無(wú)法及時(shí)報(bào)險(xiǎn)的，所發(fā)生一切費(fèi)用均由工傷員工所在部門(mén)承擔(dān)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予部門(mén)負(fù)責(zé)人500—2000元罰款；員工上下班出現(xiàn)的工傷事故，如因工傷員工個(gè)人匯報(bào)不及時(shí)或提供上述材料不完整，造成無(wú)法及時(shí)報(bào)險(xiǎn)的，所發(fā)生一切費(fèi)用均由員工個(gè)人承擔(dān)。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。第八條 各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本機(jī)樓(房)、班組的安全生產(chǎn)情況。第十五條 凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目列支。第十七條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。處罰的最高款額以不超過(guò)上年度公司人平生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額()為限。第二十二條 在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。進(jìn)行違章作業(yè)的。，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。第十二條 對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，人事部必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。（2）……負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。內(nèi)容（1）……按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。附則（1）本制度由……負(fù)責(zé)解釋。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ耸虏勘仨毤皶r(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。事故后受傷害本人應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的被安撫工作。第五篇：工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度第一章 總則為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。（2）……負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。（4）……是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。第十四條 事故后人事部應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。2范圍：本規(guī)定適用于本公司工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理。，不采取措施或措施不力的。如公司的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。第十八條 發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)：：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬(wàn)元的事故；：經(jīng)濟(jì)損失滿(mǎn)1萬(wàn)元，不滿(mǎn)10萬(wàn)元的事故
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