【正文】 中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。（）1新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。2建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。公務(wù)員考核的結(jié)果分為、和不稱職。對(duì)擅自離職的，給予處分。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。第一篇：2014年政法干警考試：試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員能否報(bào)考2014年政法干警考試：試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員能否報(bào)考?試用期內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員能否報(bào)考?依新錄用公務(wù)員試用期管理有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考。根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。1公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內(nèi)累計(jì)超過的，應(yīng)予辭退。2公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。2行政許可法自起施行。（）公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）1對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？A．人力資源和社會(huì)保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務(wù)員局公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．良好1對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級(jí)人民政府的1行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則（）。A．公開B．公正C．公平D．教育與懲處相結(jié)合1解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最悾糠穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級(jí)別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》對(duì)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？請(qǐng)解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿一年。由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市招募的“社區(qū)工作者” 等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。（一）筆試筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試采取“五抽簽”和“一換號(hào)”的辦法進(jìn)行即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場、考官組對(duì)應(yīng)的考場號(hào)和計(jì)分考場；考生考場號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。根據(jù)考試總成績，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍的人員。因體能測評(píng)不合格或放棄造成的空缺，在體能測評(píng)范圍內(nèi)依照考試總成績依次遞補(bǔ)。新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。國家統(tǒng)一招生的202011屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本縣（市）戶籍的招考職位，僅限2012年3月19日前本縣（市）戶籍，并符合其他資格條件的考生報(bào)考。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。在沈陽考區(qū)參加考試的人員，到沈陽市人社局考試管理辦公室（沈河區(qū)八緯路23號(hào)，原沈陽市勞動(dòng)局，三樓309房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。為便于考生及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名的情況，報(bào)名期間，每天將繳費(fèi)人數(shù)與招錄計(jì)劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)筆試時(shí)間為2012年4月21日（星期六），具體安排為： 上午9：0011：00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》 下午14：0016：30 《申論》報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以面試成績、外語科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。國家統(tǒng)一招生的2002010屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。報(bào)考人員可在2011年3月21日8時(shí)至3月28日24時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。報(bào)考人員通過審查，須于2011年3月22日至3月29日重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，通過指定銀行繳納考試費(fèi)用，支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名程序結(jié)束。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾炜疾旃ぷ饔烧锌疾块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員（工作人員），需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)，確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。七、公示擬錄用人選確定后，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，公示期為7天。六、體檢和考察根據(jù)總成績，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。報(bào)考人員可按就地就近原則自主選擇參加考試的考區(qū)。符合減免考務(wù)費(fèi)條件人員需通過網(wǎng)上報(bào)名并在照片審核通過后，到人事考試部門現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。報(bào)名期間，招考單位將在遼寧人事考試網(wǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名次日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。納入2009年以前（含2009年）我省“四個(gè)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，均視為具有基層工作經(jīng)歷。根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理；凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。（二）資格審查面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢 筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)公共科目筆試內(nèi)容公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年4月12日8時(shí)至4月21日8時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份）。考生對(duì)初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關(guān)部門（單位）咨詢。二、報(bào)考程序（一）職位查詢2012年全市各招錄機(jī)關(guān)（單位）的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會(huì)保