【正文】 對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。（二）資格審查面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。為便于考生及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名的情況，報(bào)名期間，每天將繳費(fèi)人數(shù)與招錄計(jì)劃比例低于30：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。未通過審查的，可改報(bào)其他職位。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按外語考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式?！钡囊?guī)定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不能報(bào)考2012年全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位錄用公務(wù)員（工作人員）。全市計(jì)劃招錄694人，其中招錄公務(wù)員541名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員153名。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會(huì)贏1行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。A．黨委機(jī)關(guān)B．人大機(jī)關(guān)C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)E．審判機(jī)關(guān)F．檢察機(jī)關(guān)G．民主黨派H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會(huì)K．各行業(yè)協(xié)會(huì)下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．省部級(jí)以下B．廳局級(jí)以下C．縣處級(jí)以下下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。（）1公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。2公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)或者提出。1科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。第二篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試復(fù)習(xí)題一、填空題公務(wù)員主管部門是黨委和政府。1新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為（含試用期）。二、判斷題公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）1沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次1公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．任前公示制B．任職試用期制C．任前談話制公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。2011年6月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請(qǐng)問：（1）單位是否能滿足張某的請(qǐng)求，為什么？（2）張某在遞交辭職申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位25天，請(qǐng)問單位對(duì)張某該如何處理？第三篇：2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）和《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)），現(xiàn)將2013年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機(jī)關(guān)公務(wù)員，下同）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招考對(duì)象條件(一)具有中華人民共和國國籍。二、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:（一）報(bào)名本次面向社會(huì)招考公務(wù)員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn) 報(bào)名時(shí)間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月13日。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。納入2010年以前（含2010年）我省“四個(gè)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，均視為具有基層工作經(jīng)歷。二、報(bào)考程序（一）職位查詢2012年全市各招錄機(jī)關(guān)（單位）的具體招考人數(shù)、職位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）。（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年4月12日8時(shí)至4月21日8時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份）。分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢 筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理；凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。符合減免考務(wù)費(fèi)條件人員需通過網(wǎng)上報(bào)名并在照片審核通過后，到人事考試部門現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。六、體檢和考察根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)?？疾炜疾旃ぷ饔烧锌疾块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考生筆試成績(jī)通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員可在2011年3月21日8時(shí)至3月28日24時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試。為便于考生及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名的情況，報(bào)名期間，每天將繳費(fèi)人數(shù)與招錄計(jì)劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。國家統(tǒng)一招生的202011屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿一年。A．公開B．公正C．公平D．教育與懲處相結(jié)合1解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級(jí)人民政府的1行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？A．人力資源和社會(huì)保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務(wù)員局公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。（）公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。2公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。公務(wù)員考核的結(jié)果分為、和不稱職。（）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）三、單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．保護(hù)式B．節(jié)約式C．內(nèi)涵式D．集約式