【正文】 ，安排部署我街道在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織年的相關工作。二是對照目標，制定措施。這個工作部署要求很具體，任務很明確，希望同志們認真落實。同樣一項工作，什么人去抓，怎么樣去抓，抓的效果是完全不一樣的。也就是講，你抓這個工作，要設計一個平臺，要設計一個載體，設計一個陣地，去做這些具體的事情。那么我們做基層組織建設，我們各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也好，機關黨委也好，你設計一個怎樣的平臺？你是面面俱到全部抓呢，還是抓住有關的重點，還是抓住有關典型亮點呢，怎么去抓？這非常有講究。三個重點就是著力完善黨建工作的新機制，著力增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設存在的突出問題。要根據(jù)你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)情結合起來，針對存在的問題結合起來，各有各的打法，規(guī)定動作做完了以后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有自選動作。怎么去整頓、轉化，是班子整體懶惰渙散呢，還是帶頭雁懶惰渙散呢，還是什么問題。很多在外的流動黨支部非常有戰(zhàn)斗力，我不說建立，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去建立不一定做得到，但是建立了的怎么去健全。第五個“一”，化解一批矛盾。幾條路修下來，五年修下來，這個面貌也就發(fā)生了變化，這是同樣的道理。怎么樣防止基層組織建設年推進過程當中，停留在喊口號、下文件、嘴上說說、墻上貼貼。那么怎么樣防止形式主義呢？我想，我們的基層組織建設要和以下幾項工作緊密結合起來，首先一個要和機密工作結合起來，我們縣里面的機密工作，說白了就三大問題，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化，說白點就這么三化。一件事情一個小時能辦好，辦了三個月不一定辦得好。比如說，當前我們提出來，解放中路棚戶區(qū)的拆遷是這一個月全縣的中心工作。哪些是群眾比較關心的問題？剛才我也說了一些，各個地方的情況不一樣，我們各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己琢磨琢磨。黨建工作是一個比較難做的問題，不像經濟工作那么直觀、那么直接。比如說怎么解決農村黨員老化的問題，怎么解決流動黨員流動不流失的問題？這些問題怎么去解決怎么去做？我想這里面我講三個抓：一個要抓典型出精品。有些是發(fā)展不足的問題，有些是穩(wěn)定不足的問題，有些是干群關系的問題提，有些是服務不夠的問題。這個村為主我想也是這樣，怎么樣把一些農村里面的難事急事能夠在最底層、最基礎抓早、抓小、抓苗頭。讓他們怎么樣和共產黨員一道在農村里面發(fā)揮這樣的一個作用。第三個倒計時工作法，一項工作規(guī)定時間規(guī)定地點完成好，倒計時安排，誰超了時誰受批評。能不能我們機關這一塊在基礎組織建設年，在抓落實方面能不能形成一個抓落實的制度，抓落實的風氣？第三個抓就是抓制度出品牌，也就是說讓我們一些新鮮出爐的經驗，讓我們一些個別的做法，讓他經?；⑵毡榛?、制度化、基層化、常效化。其中生產單位黨支部120個，機關黨支部32個，社區(qū)黨支部8個。公司黨委召開動員會成立了活動督導組，結合每季度進行的黨建工作檢查，對活動開展情況及時督查指導。煉鐵廠黨委重點狠抓了8高爐黨支部創(chuàng)建，增強了煉鐵廠黨委各支部的爭創(chuàng)意識，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提高?！獓栏裰贫葟娀M織。為切實解決基層實際問題，更好地服務經營生產，首鋼長鋼公司黨委出臺了公司領導聯(lián)系點制度，根據(jù)分工不同，每個領導確定了聯(lián)系點單位，同時進一步豐富“走基層轉作風辦實事”活動內容，在機關副處級以上領導干部中開展了“下廠跟班靠前服務”活動。出席今天會議的有：縣委副書記李斌同志，縣委常委、組織部長安興同志?！旅?，進行會議第二項議程：有請縣委常委、組織部長安興同志對全縣基層組織建設年活動下一階段工作重點進行安排部署，大家歡迎。各級黨組織書記都要切實承擔起工作責任，要迅速召開專題會議，安排部署好本級本部門活動開展，切實把各級干部和廣大黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委會議精神上來。今天的會議到此結束，散會！。創(chuàng)建省級基層黨建工作示范縣是我們今年的工作目標?！緜儯瑒偛藕耆枢l(xiāng)、石臺鄉(xiāng)、縣直機關工委、縣教體局和華西動物藥業(yè)公司作為代表就前期抓基層組織建設的典型做法進行了交流發(fā)言。今天的會議共有三項議程：一是聽取宏仁鄉(xiāng)、石臺鄉(xiāng)、縣直機關工委、縣教體局和華西動物藥業(yè)公司在基層組織建設年活動典型做法；二是由縣委常委、組織部長安興同志對全縣基層組織建設年活動下一階段工作重點進行安排部署；最后由縣委副書記李斌同志作重要講話。領導干部和相關單位深入基層，針對調研發(fā)現(xiàn)的問題和不足，幫助基層黨組織解決實際問題，公司黨政領導和深入聯(lián)系點單位，幫助基層黨組織抓班子、帶隊伍、理思路。先后為基層32個單位，選拔交流中層干部138名，其中配備專職黨組織書記19人。燒結廠黨委將降本增效任務細化分解，以黨員干部為帶頭人，成立72個課題攻關小組，制定了“七有”標準，豐富了“五星黨支部”的創(chuàng)建內容，提高了支部晉級門檻，提升了“精品支部”的含金量，保證了基層組織建設年活動的質量。生產單位黨支部開展“五星黨支部”（五星：堡壘星、安全星、效益星、科技星、文明星）創(chuàng)建活動；機關工委把“走基層轉作風辦實事”活動中“部門形象優(yōu)、工作作風優(yōu)、服務態(tài)度優(yōu)、解決問題優(yōu)、工作效率優(yōu)”五個考核項目作為標準對所屬黨支部進行定級；社區(qū)工委結合“五好社區(qū)”（居住環(huán)境好、黨員示范好、文明風尚好、和諧穩(wěn)定好、居民反映好）創(chuàng)建活動標準，對所屬黨支部進行定級。通過打造“精品黨支部”，運用典型引路，推動了各基層黨支部晉位升級。最后，管人管事都要用機制，都是要用制度去管的。那么這個可能目前還是停留在縣級或者縣委、縣政府直接抓的工作這一塊，能不能延伸下去？鄉(xiāng)鎮(zhèn)能不能延伸下去？機關能不能延伸下去？你這個局長能不能延伸到副局長？延伸到各個股長？延伸到工作人員？你交辦的任務，你部署的工作，都有布置、有落實、有跟蹤、有調度，能不能做到這點？作為一個縣都能夠做到，你一個局就那么幾十號人，能做不到嗎?我相信應該能夠做得到，關鍵是大家重視沒重視。那么機關，機關的重點是什么？機關的重點就是你們怎么樣抓工作落實。在一個小時，誰誰誰要到現(xiàn)場，在兩個小時，誰誰誰要到現(xiàn)場，在四個小時，誰誰誰要到現(xiàn)場。我想作為我們縣里來講，抓重點，從農村這一塊這個我多次吹了風也有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在跟進，但是還沒有形成浪潮，我希望再這次推進會上能夠把這項工作成為我們縣里面的一項特色，不一定成為品牌，但是肯定是能管用的特色工作。抓典型，以點帶面。我們很多一些基層黨組織在一些難題面前不一定有很多的一些辦法，當然大家也有很多的一些辦法，但有些在難題面前束手無策。一定會成為組織滿意、群眾歡迎的一個工作。第三個要和群眾工作結合起來。我們機關單位，你只要做好這一件事，那就阿彌陀佛了，這就足夠了，我不再