【正文】 ?！崩钤洪L(zhǎng)指出，分層教學(xué)制與走班制是教學(xué)改革的重中之重。所謂的“走班”實(shí)際上是一種運(yùn)動(dòng)式、大范圍的分層，其特點(diǎn)是教師根據(jù)不同興趣愛好的學(xué)生組織教學(xué)內(nèi)容，確定與其基礎(chǔ)相適應(yīng)又可以達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)，滿足學(xué)生擴(kuò)展知識(shí)面的需求。積極拓展職業(yè)技能鑒定規(guī)模，擴(kuò)大職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定覆蓋面，推動(dòng)企業(yè)職工參加鑒定，將新興職業(yè)（工種）納入鑒定范圍，為各層次技能人才提供技能鑒定服務(wù)。企業(yè)開展職工培訓(xùn)的費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)第三篇：高技能人才楷模中華全國(guó)總工會(huì)等七部委聯(lián)合下發(fā)通知開展學(xué)習(xí)中國(guó)高技能人才楷模先進(jìn)事跡活動(dòng)近日，為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，宣傳高技能人才的重要作用和突出貢獻(xiàn)，學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)高技能人才刻苦鉆研技術(shù)、勇攀技能高峰的精神風(fēng)貌，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)七部委聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展學(xué)習(xí)中國(guó)高技能人才楷模先進(jìn)事跡活動(dòng)的通知，決定在全國(guó)開展學(xué)習(xí)王為民、李斌、李凱軍、許振超、束濱霞、羅東元、高鳳林、栗俊平、唐建平、魯宏勛等10名中國(guó)高技能人才楷模先進(jìn)事跡的活動(dòng)，中國(guó)高技能人才楷模事跡簡(jiǎn)介“鐵人式好工人”王為民：生前為中國(guó)石化勝利油田采油高級(jí)技師，全國(guó)勞動(dòng)模范，首屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者。“模具新秀”李凱軍：中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司鑄造公司模具鉗工高級(jí)技師，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大獎(jiǎng)獲得者。在鐵路電氣設(shè)備維修工作中，完成了100多項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，獲得數(shù)項(xiàng)國(guó)家專利，其中“鐵路道岔全自動(dòng)轉(zhuǎn)換裝置”為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，為我國(guó)冶金企業(yè)鐵路運(yùn)輸電氣化做出重要貢獻(xiàn)。在航天產(chǎn)品精密結(jié)構(gòu)件加工崗位上，多年堅(jiān)持不懈鉆研專業(yè)理論和操作技術(shù)，擅長(zhǎng)特殊材料的復(fù)雜零部件加工，出色完成“神舟”飛船等航天型號(hào)產(chǎn)品的高難度、高精度加工任務(wù)。同時(shí)，在管理期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人意愿，首席技師可暫不辦理退休手續(xù)。天津市有突出貢獻(xiàn)的技師(從技師、高級(jí)技師中評(píng)選)和天津市技術(shù)能手(從技術(shù)工人中評(píng)選)分別每三年和每二年評(píng)選表彰一次，每次各評(píng)選表彰１００名。針對(duì)福清地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高級(jí)技工、技師人才的需求，該學(xué)校在全省技校系統(tǒng)率先試行開設(shè)“3+1”高級(jí)技工班，采取多層次辦學(xué)，培養(yǎng)高級(jí)技能型人才。2005年，該校畢業(yè)生600多人，而企業(yè)對(duì)該校畢業(yè)生的需求人數(shù)達(dá)到5000多人。三是高技能人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)沒有形成有效聯(lián)動(dòng)，導(dǎo)致評(píng)價(jià)難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。高技能人才隊(duì)伍的快速發(fā)展，離不開好政策營(yíng)造的成長(zhǎng)環(huán)境。各地區(qū)各部門普遍制定了促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策，一些地方還建立了本地的高技能人才政府特貼制度，并在落戶、休假、醫(yī)療、住房等項(xiàng)政策上對(duì)高技能人才予以傾斜，高技能人才的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位有了較大提升。促進(jìn)職工崗位成才，必須發(fā)揮企業(yè)的主體作用。譬如，通過實(shí)施高技能人才師資培訓(xùn)示范項(xiàng)目，在全國(guó)建立了十大專業(yè)類別的30個(gè)師資培訓(xùn)基地，每年組織500—600名技工院校骨干教師參加國(guó)家級(jí)培訓(xùn)。而在對(duì)高技能人才激勵(lì)作用明顯的薪酬制度方面，國(guó)家也鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇相掛鉤的機(jī)制。A、“鐵人式好工人”王為民、“工人專家”李斌Ｂ、“模具新秀”李凱軍、“金牌工人”許振超Ｃ、“油井女杰”束濱露、“創(chuàng)新尖兵”羅東元Ｄ、“火班干接巧匠”高鳳林、“采機(jī)神醫(yī)”栗俊平Ｅ、“精準(zhǔn)操作手”唐建平、“新高手”魯宏勛在全國(guó)開展學(xué)習(xí)10位高技能人才楷模 先進(jìn)事跡活動(dòng)的目標(biāo)為了（）A、在全社會(huì)營(yíng)造崇尚技能，尊重技能人才的良好氛圍B、加快我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)C、貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才的意見》([2006]15號(hào))精神D、崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。不光給予高技能人才高薪酬，還掃除了他們的后顧之憂——實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)傾斜政策。目前，我國(guó)已初步建立了以職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，并適應(yīng)不同技能人才群體特點(diǎn)的多元評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)踐證明，校企合作是培養(yǎng)高技能人才的一條捷徑，這就離不開發(fā)揮技工院校的基礎(chǔ)作用。江蘇常州市就把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入“人才常州”工程，有效完善了高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)、資助等政策體系……在中央、地方的高度重視下，高技能人才成長(zhǎng)的政策環(huán)境不斷優(yōu)化。2006年，中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，進(jìn)一步明確了做好高技能人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和工作要求。但在實(shí)際工作中，評(píng)價(jià)工作還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。在日前召開的全國(guó)高技能人才評(píng)價(jià)工作會(huì)議上，勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，這些不足主要體現(xiàn)在3個(gè)方面。在教學(xué)上該學(xué)校大膽進(jìn)行教學(xué)改革，突出技校辦學(xué)特色，加強(qiáng)操作技術(shù)訓(xùn)練。天津市有突出貢獻(xiàn)的技師每月享受政府津貼２００元；天津市技術(shù)能手給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)５０００元。從管理期的第二個(gè)起，每人每年還應(yīng)為企業(yè)培養(yǎng)技師或高級(jí)技師不少于3人，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的將被取消稱號(hào)，并停止相應(yīng)待遇。技工學(xué)校畢業(yè)生。技工學(xué)校畢業(yè)生?？炭嚆@研模具制造專業(yè)知識(shí)，練就高超的鉗工技術(shù)，加工制造了數(shù)百種優(yōu)質(zhì)模具，尤其是出色完成了重型車變速箱殼體等高難度壓鑄模具的制造，在我國(guó)高、精、尖復(fù)雜模具加工方面獨(dú)具特色。技術(shù)革新成果廣泛應(yīng)用于石油行業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，取得增產(chǎn)原油、降低成本的重大效益。建立全市職業(yè)技能競(jìng)賽制度，從2004