5市高技能人才培養(yǎng)工作方案(完整版)
【正文】 發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人員到高等院校或發(fā)達地區(qū)學習培訓，學習先進技術(shù)。市職業(yè)技能鑒定中心每年要開展 2 個工種以上的職業(yè)技能競賽和技能比武活動，參賽規(guī)模要達到 200 人，對競賽優(yōu)勝者給予表彰獎勵。各縣區(qū)和市有 關(guān)部門要根據(jù)實際制定具體的實施方案。建立高技能人才流動機制，鼓勵高技能人才的合理流動。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要 作用和突出貢獻，宣傳國家、省、市在高技能人才培養(yǎng)使用方面的政策措施，宣傳優(yōu)秀技術(shù)工人的典型事跡，在全社會營造 “ 學技術(shù)成才有路 ” 和 “ 三百六十行、行行出狀元 ” 的良好氛圍，提高高技能人才的社會地位，構(gòu)建有利于高技能人才成長的社會基礎(chǔ)。高技能人才工作按屬地化原則實施，各級政府要根據(jù)高技能人才工作需要，對高技能 人才的培養(yǎng)、評價、競賽、表彰、師資培訓、職業(yè)標準、題庫和教材開發(fā)等工作經(jīng)費給予必要的支持。 第 4 頁 共 6 頁 在市職介中心建立高技能人才信息庫，面向社會收集高技能人才信息，及時了解和掌握本地區(qū)拔尖創(chuàng)新人才情況和企業(yè)需求，定期發(fā)布供求信息，實現(xiàn)信息資源共享，從而發(fā)揮高技能人才在區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中的作 用。依托公共職業(yè)介紹機構(gòu)、人才交流機構(gòu)或有條件的大型企業(yè)（集 團）、行業(yè)組織、職業(yè)院校，或通過科技協(xié)會、技師協(xié)
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