【正文】 開展健康有益、豐富多彩的各項活動，使小活動成為宣傳大道理的載體。這就要求企業(yè)思想政治工作的觀念更新，要適應(yīng)新形勢，跟上新時代，貼近實際，貼近生活，貼近員工，善于捕捉職工的思想實際，全面系統(tǒng)地調(diào)整、改革、創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，重點關(guān)注職工的熱點和疑點問題，使思想政治工作兼收并蓄，多方適應(yīng)，避免思想政治工作簡單化、單一化。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”、“難點”問題做工作。四是加強黨風廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。加強企業(yè)思想政治工作，將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得，按勞分配的思想，并用制度來加以保障。使思想政治工作真正達到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟效益服務(wù)的目的。對員工的投資回報包括來自對企業(yè)的貢獻得到的相對合理的工資福利、來自于自我實現(xiàn)的成就感、企業(yè)員工及社會給予的尊重、榮譽等等。第二，發(fā)揮思想政治工作的溝通作用，建立完善黨員聯(lián)系群眾，干部聯(lián)系員工的制度，經(jīng)常與員工談心，交心，傾聽對方的心里話。知識素質(zhì)通常包括專業(yè)技術(shù)知識和管理知識兩個方面，如果企業(yè)管理者技術(shù)水平低，不懂管理，說外行話，布置工作漏洞百出，這樣的管理者員工難服氣？只有技術(shù)硬、懂生產(chǎn)、會管理的企業(yè)管理者才能得到員工的信服，才能進一步與員工深入溝通。如果企業(yè)管理者觀念陳舊，總擺脫不了舊框框，工作方法死板，不能用創(chuàng)新的眼光去看待、處理工作中出現(xiàn)的問題，久而久之，不盡人意的管理方法對員工的工作情緒起不到積極作用，反而會使員工產(chǎn)生逆反心理，對工作失去興趣。為了培養(yǎng)這種工作氛圍，需要企業(yè)管理者德才兼?zhèn)?，深得民心。無論是在戰(zhàn)爭年代，還是在和平建設(shè)時期，都發(fā)揮了巨大的作用。因此，做好思想工作首先要提高以下幾個方面的素質(zhì)：一是人品素質(zhì)。二是能力素質(zhì)。企業(yè)管理者管理的對象是人，因此企業(yè)管理者必須善于與人溝通，能巧妙協(xié)調(diào)人際關(guān)系?！耙匀藶楸尽笔切聲r期做好思想政治工作的方式方法。要舍得在文化設(shè)施、文化活動中的投入，充分發(fā)揮載體在思想政治工作中的作用。從細字入手，摸準員工思想脈搏，有針對性的開展工作，內(nèi)容細實，措施具體。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式、圖過場，實際效果不佳。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。最重要的是要用鄧小平理論教育職工，幫助職工了解改制的具體政策，增強執(zhí)行和自覺性。新形勢下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，激發(fā)員工們的向心力和凝聚力，使企業(yè)在各方面健康、穩(wěn)定發(fā)展，在本文做了深刻的探討。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。（四）思想政治工作要與企業(yè)作風效能建設(shè)相結(jié)合要把加強干部隊伍作風效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，一是轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。（六）思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。這就要求我們必須與時俱進，積極探索符合企業(yè)實際的思想政治工作路子，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供精神動力。由于人們在性格、能力、閱歷、文化等方面的差異，自然對事物的認識不盡相同。要建立形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊伍健全、措施得力的工作機制、實現(xiàn)思想政治工作“一體化”、“大政工”體系，堅持思想政治工作緊貼經(jīng)濟工作同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同獎懲，做到思想認識到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，實際工作到位。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，如何充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地開展企業(yè)的思想政治工作，這是企業(yè)政工工作面臨的一項新課題和新任務(wù)。要認真組織政治理論學(xué)習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要按照踐行群眾路線的要求，把群眾認可與滿意作為思政成效的重要標準，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。一是建好文化載體。二是搭建活動載體。圍繞職工學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住