【正文】 干部職工樹立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。但是，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，信息時代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。為廣大青年營造良好氛圍，樹立思想理念。一是政治思想素質(zhì)有待提高。要提高職工隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：首先抓好思想素質(zhì)提高。三、新時期青年員工思想政治工作措施（一）樹理想、立目標(biāo)。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強自身修養(yǎng)。自立是青年一代成熟的重要標(biāo)志。青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽，這些都賦予了青年員工獨特的使命。突出人文關(guān)懷。引導(dǎo)成長進步。強化溝通交流。創(chuàng)新工作載體 拓寬手段渠道信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，使思想政治工作在內(nèi)容、方法等方面既受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著空前的發(fā)展機遇?？蓢L試在企業(yè)網(wǎng)站建立青年員工思想政治教育園地，將企業(yè)發(fā)展歷史、先進事跡、各類活動照片、書畫攝影作品等上傳，方便員工學(xué)習(xí)交流。實踐證明，開展思想政治工作，重在行動。其次，不管是大道理，還是小道理，關(guān)鍵在于道理怎樣講才有效，講有效的道理要有方法。奉獻者講奉獻精神，才有說服力，才有號召力，才有感染力。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。思想政治工作者在團結(jié)同志方面要率先做到“十要十不”：一要謙虛謹(jǐn)慎，不輕狂傲慢；二要嚴(yán)于律己，不苛責(zé)他人；三要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦蕩蕩，不耍小聰明；六要埋頭苦干，不自吹自擂；七要抵制流言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達大度，不小肚雞腸；十要廣結(jié)善緣，不到處結(jié)怨。只有這樣，才能把思想政治工作做到人們心里去，入耳入腦，盡可能地使更多的人高興、舒暢、痛快，最大限度地調(diào)動一切積極因素。要切實加強青年隊伍建設(shè)，就必須清醒地認(rèn)識青年思想政治工作面臨的問題，深刻剖析內(nèi)在的原因，提出加強和改進青年思想政治工作的新辦法。某些青年工作主動性、積極性不高，抱著多一事不如少一事、不求有功、但求無過的觀念，工作甘于平庸，不思進取。我們有些團干部，做青年工作缺乏針對性，存在老辦法不管用，新辦法用不上，難以讓青年信服的現(xiàn)象。（一）落實黨建帶團建工作。積極組建各類群眾性文體組織、興趣小組，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，釋放青年個性，調(diào)整青年身心，營造和諧氛圍。機關(guān)青年干部具有一定的認(rèn)識、分析問題的能力，遇事有一定的獨立見解，喜歡用民主的尺度 來衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。逐步建立議事制度，以公正、公平、公開精神為指導(dǎo)，對涉及團員青年的重大事項，事先征求廣大團員青年的意見，事中、事后接受民警監(jiān)督。同時爭取上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的政策支持，把團的重大表彰納入到各單位表彰獎勵之中，與記功、嘉獎以及評先評優(yōu)、獎金對應(yīng)起來，增強團組織表彰獎勵的含金量，不斷擴大團的表彰工作的影響力和吸引力。緊扣廣大團干部履行崗位職責(zé)的需要，根據(jù)不同層次、不同類別團干部的特點和工作要求，有針對性地進行團的崗位能力培訓(xùn)，加強以群眾路線為重點的工作方法培訓(xùn)，開展與本職工作相關(guān)的新知識培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷增強團干部的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會青年的思想政治工作也就做好了。他們成長在全球化、信息化時代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達方式，也給他們搭建了認(rèn)識世界、走向世界的平臺。針對“80后”青年的這些成長經(jīng)歷和特點，使思想政治工作所面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，工作更加艱巨。（一）樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。通過人們的實踐，把精神力量變?yōu)楦脑炜陀^世界的物質(zhì)力量，同時使人們在實踐活動中獲得新的精神認(rèn)識。所以，新形勢下的青年思想政治工作需要有一個思想觀念的更新。面對關(guān)于“80后”的種種批評，“80年代生人”紛紛回應(yīng)，有抗議，有爭辯，也有反思，但更多的是希望得到社會的理解與信任，并表達了擔(dān)起社會重任的決心與自信。過分沉溺于虛擬世界，也會使他們養(yǎng)成“游戲人生”的生活態(tài)度。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必須對他們有一個全面的了解。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實團干部的頭腦，加強科學(xué)知識、科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，開展相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助廣大團干部完善知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化修養(yǎng)，在青年中起到很好的學(xué)習(xí)表率作用。實事求是地推選、表彰、宣傳先進典型和先進事跡，提高榜樣的公信力，提高典型教育的針對性、有效性，教育、引導(dǎo)青年隊伍形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。（五）建立有效的激勵機制。如果領(lǐng)導(dǎo)干部搞“家長制”、“一言堂”，不是以理服人而是“以權(quán)代理”、“以勢壓人”，單靠行政命令辦事，效果將適得其反。把與青年談話談心作為團干部的一項日常工作，要求團干部與青年進行經(jīng)常性思想溝通和情感交流，了解和掌握青年的真實想法。（二）豐富團屬思想政治工作陣地。另外，某些單位的團干部多是兼職，主要精力都用在工作中，無暇顧及團的工作，團組織的功能和凝聚力自然就弱化了。二、存在問題的主要原因與分析一是部分領(lǐng)導(dǎo)抓隊伍建設(shè)的“政績觀”有誤區(qū)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對青年隊伍建設(shè)興趣不高，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，思想政治工作是軟任務(wù)，青年隊伍中只要不發(fā)生大的問題就行了；有的單位領(lǐng)導(dǎo)對抓隊伍建設(shè)，喊在口頭上多，落實在行動中少。我們要用健全的工作制度、科學(xué)的工作方法和高超的工作藝術(shù)做好思想政治工作，言傳身教相得益彰，將大大增強思想政治工作的威力、效力和號召力，將大大增強我們事業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力，也將大大調(diào)動起工作對象的潛力、向上力和創(chuàng)造力。思想政治工作當(dāng)然要講道理，幫助員工解決思想疙瘩。思想政治工作要真正說服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。人是要有一點精神的，尤其是思想政治工作者。要采取多種靈活的方式組織員工進行愛崗敬業(yè)教育，讓員工明確各自的職責(zé)，崗位的重要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，有一種光榮的責(zé)任感，這樣才能充分發(fā)揮員工的積極潛能，有高昂的工作熱情。一、作為思想政治工作者，對做好思想政治工作談一點感受當(dāng)前，一些人認(rèn)為思想政治工作是一項務(wù)虛