【正文】 須提前一個月遞交辭職報告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后并根據(jù)批準(zhǔn)的離廠時間離廠，否則按自動離職處理，公司將不給結(jié)算工資或按勞動合同給予處罰。工齡的計算:從進(jìn)廠之日算起滿12個月算一年,次月開始發(fā)放工齡獎。：.按國家規(guī)定，重視員工福利，關(guān)注員工民生，為正式員工繳納社保企業(yè)承擔(dān)部分并享受帶薪年休假。：A、注塑車間： 新員工入車間前14天，每班次保底工資60元/12小時，計件工資高于保底工資，按計件工資結(jié)算，自第15天起，工資每日計件。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)罰款50元／次，并在2小時之內(nèi)完成清掃清潔任務(wù)。，班前班中不得飲酒。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！，勞動紀(jì)律。要堅持勤洗勤換，確保工作裝備干凈整潔。定早上上班時間為06:30。按規(guī)定打掃各自衛(wèi)生區(qū)。新入廠員工必須帶本人身份證填寫《個人登記檔案》進(jìn)行登記，同時學(xué)習(xí)《員工入廠須知》及企業(yè)其他規(guī)章制度。曠工1天，罰2天工資，無故曠工3天的，按自動離職處理，工資不予結(jié)付。試用合格后聘用為正式員工，方可到辦公室領(lǐng)工衣，正式員工辭職必須提前15天向廠長提出申請，領(lǐng)取離職申請單，按照相關(guān)流程填寫離職申請書，必須經(jīng)批準(zhǔn)再辦理離職手續(xù)，之后方可離職，未做滿三個月的員工離職，扣除伙食費，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費用。任何人不得代領(lǐng)。1凡屬本廠員工必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。，本月發(fā)上一個月工資，如遇節(jié)假日或公司事務(wù)，則自動延后。，打鬧，吵架斗毆，嚴(yán)禁員工穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、坦胸露背上班。，可自行帶菜，公司提供加熱或保鮮。如試用期內(nèi)（未做滿1個月）辭職，將不享受公司補貼及獎金，已實際計件數(shù)量結(jié)算工資。連續(xù)請假超過15天或一年內(nèi)累計請假超過25天的，按自動辭工處理。再次歡迎您成為公司的一員，您在公司的付出總會得到回報，公司有了您的加入也會變的更加輝煌！對以上《新員工入廠須知》本人已經(jīng)了解清晰并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處理!本人確認(rèn)簽字：日期：年月日第五篇：全體員工入廠須知全體員工入廠須知入廠員工首先應(yīng)思想端正，愛崗敬業(yè)，聽從分配、服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作任務(wù)，遵紀(jì)守法為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。②公司每月有兩天帶薪公休，如當(dāng)月公休未休而請事假的，可沖減當(dāng)月的公休時間，超出四天每天按日薪的雙倍扣除。下班到餐廳就餐應(yīng)有序排隊，不得擁擠，概不賒賬，打卡領(lǐng)飯必須在餐廳就餐，不準(zhǔn)在餐廳外任何地方就餐，飯后碗筷洗刷干凈，擺放整齊，自覺維護(hù)餐廳衛(wèi)生，愛護(hù)餐廳設(shè)施，違者一次給予50元罰款。對違章指揮、違章操作、對設(shè)備管理不善、致使設(shè)備損壞，對責(zé)任人按經(jīng)濟損失的兩倍進(jìn)行賠償。1會議制度。適用于公司服務(wù)車輛與駕駛員的管理。一經(jīng)協(xié)調(diào)后，車輛駕駛員必須服從總經(jīng)辦的安排，如發(fā)現(xiàn)不服從者每次罰該駕駛員100元。因無證人員駕駛發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失，由該車駕駛員及當(dāng)事人自行承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到總經(jīng)辦辦理手續(xù)，總經(jīng)辦按申請表、舊件接收單、發(fā)票附帶修理清單三單核實后簽字辦理報銷手續(xù)。、原工具丟失或在最短使用期限內(nèi)人為性損壞，按規(guī)定賠償后方可重新領(lǐng)用。如發(fā)現(xiàn)工具有未過最短使用期限造成的損壞、遺失等影響操作的情況，應(yīng)在一定時間內(nèi)補齊工具，方式為自己補夠或賠償后重新領(lǐng)用（由車間開出罰款單交財務(wù)部從本月工資扣除）。辦公用品審批流程：申請部門部門領(lǐng)導(dǎo)辦公室總經(jīng)辦、辦公室設(shè)立倉庫，由辦公室、指定庫管員、倉庫記賬員各一名。、物資管理：1）物資存放要因地制宜、按規(guī)定分區(qū)、分類擺放，同種物資要集中擺放，要求整齊、清楚、便于清查盤點。其他按崗位界定的后勤人員（參照崗位界定的各部門后勤人員表）。必須保持通訊暢通，確保滿足臨時工作需要。值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，堅守崗位。廠區(qū)內(nèi)設(shè)備漏水、漏電等安全隱患的檢查。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大白天仍燈火通明情況，將給予所有住宿人員每人5元罰款的處置。住宿人員在住宿期間必須遵守公司制定的管理制度，對擾亂住宿秩序，干擾四鄰正常休息的，將給予20100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重且不聽勸告的取消住宿資格。值班人員每晚需不定時到車間及廠區(qū)巡視（不低于3次），做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。預(yù)防自然災(zāi)害、盜竊及其他危機事項。不影響工作。3）庫管員和記賬員每月將庫存物資的入庫、出庫、庫存情況匯總報辦公室，由辦公室根據(jù)各部門物資的實際消耗情況對出庫物資數(shù)量進(jìn)行有效的控制。2）消耗量較少的辦公用品，如：文件夾、文具盒、文件架、文件筐、紙簍、計算器、夾子及復(fù)寫紙、油墨等，有使用部門提交申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后（計算器必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字并以舊換新）倉庫庫管員報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準(zhǔn)。工具歸還時，車間主管或班組管理人員來確認(rèn)工具的完整性并收回借據(jù)。、所有到倉庫領(lǐng)用工具必須持有車間主任簽字的出庫單方可到倉庫辦理工具領(lǐng)用手續(xù)，任何生產(chǎn)員工或管理人員未經(jīng)車間主任簽字授權(quán)一