【正文】 作風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，并寫出書面檢討在全體員工大會宣讀?；蛘呷速Y部根據(jù)車間實際生產(chǎn)安排，經(jīng)車間主任同意，同意提前離職，否則后果自負；所有在車間工作的員工，7天磨合期之后須著公司規(guī)定的工作服（員工自行購買）；新員工需持手續(xù)需提交3張一寸照片，身份證原件及復印件1張，上家公司的離職證明及半年以內(nèi)的體檢證明（乙肝五項及肺結核等傳染?。┗蛘呓】底C；提供的資料不全者，在一周之內(nèi)必須提交，否則按入職按遲交資料天數(shù)后延入職期；入職一個月之內(nèi)，自行到人資部簽訂《勞動合同書》，涉及到保密的工作崗位，需同時簽訂《員工保密協(xié)議》；公司為無煙廠區(qū)，車間及所有辦公區(qū)域均禁止吸煙；嚴格遵守其他車間管理制度及公司印發(fā)的《員工手冊》，違反規(guī)定者，嚴格按公司相關規(guī)定處罰。1請嚴格服從上司的工作安排，每天下班之前請?zhí)峤划斎展ぷ魅罩竞?，向直接主管請示，同意后方可下班。每天打卡時間為上班前和下班之后，請你嚴格遵守打卡秩序。第一篇：培訓學校新員工入職須知學校新成員入校須知請你認真完整地填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、體檢報告（指定機構，費用自費）及彩色照片三張辦理入職手續(xù)，請保證向學校提交的所有證件及資料等均真實有效，否則學?？呻S時單方面解除勞動關系，并請法務問候您。員工每天必須著正裝，佩戴工牌上班。如有特殊情況需要提前下班，必須向你的部門領導申請并獲得批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。請認真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。（要求：檢討書不少于300字）⑤ 住宿員工必須遵守住宿規(guī)章制度。行政人事部（蓋章）:入職者：****年**月**日****年**月**日第四篇：新員工入職管理須知員工入職管理須知第一章、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進一步強化公司員工素質，更好的增進員工工作積極性，同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對員工的入職流程進行規(guī)范化管理，特制定本制度。3．向新員工介紹一位帶領導師，為其介紹崗位職責與工作說明，使新員工盡快融入公司大家庭。如果您需要乘車，可到人力資源部咨詢班車路線，聯(lián)系是否能約定乘車地點和時間搭乘。在試用期間，如果您表現(xiàn)突出或有特別貢獻的，經(jīng)過人力資源部考核后，可縮短試用期，提前轉正。員工調動交接手續(xù)須在2個工作日內(nèi)完成。根據(jù)公司規(guī)定，嚴守作業(yè)流程。園區(qū)內(nèi)聯(lián)檢單位的網(wǎng)絡技術支持。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。做到管理范圍干凈整潔，嚴禁堆放垃圾。（5）機械人員職責持證上崗，對所駕駛機械性能熟悉，能做到正確操作。熟悉本單位人員，車輛等基本情況，對外單位及外地來辦事的車輛，應問明情況。熟悉本單位人員，車輛等基本情況。監(jiān)督外來人員遵守公司的機關規(guī)定，以現(xiàn)問題及時制止或進行通報。收取現(xiàn)金及時上繳公司財務。(保安保潔3天)(2)接受公司專業(yè)技術培訓的員工，培訓期為3—6個月.(3)試用期薪資是崗位工資的80%,無獎金、無提成.(4)新員工試用期一般為1—3個月.(5)工作不滿整月不享受法定假日，(6)、轉正制度：(1)試用期滿后填寫《試用期員工自我評價表》,由部門領導從各方面給予評定，報送人資部，經(jīng)公司審批.(2)新員工從簽訂《勞動合同》《培訓協(xié)議》之日起為正式錄用，試用期含在勞動合同期內(nèi).(3)管理、技術、咨詢等重要崗位員工須簽訂兩年及以上有效期限的勞動合同，并需簽訂《保密及同業(yè)禁止協(xié)議》.(4)薪資100%，本崗位工資+提成/獎金（根據(jù)崗位）1為了保證員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全，嚴禁使用大功率用電設備1個人貴重物品隨身攜帶，如有丟失，公司不承擔任何責任；1崗位調動申請崗位調動需填寫《工作（崗位）調動申請表》1離職正式員工離職需提前一個月向公司申請并填寫員工離職申請表；試用期員工需提前7天辦理相關手續(xù)。1新入職的員工必須認真閱讀我司《員工手冊》，嚴格按照我司相關制度實行。隨時提供財務統(tǒng)計情況。負責貨車的裝卸、查驗、作業(yè)區(qū)衛(wèi)生清理、堆放貨物保證作業(yè)過程中的作業(yè)安全，憑單作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，隨時接受安全檢查員的查詢。夜勤人員必須保證每晚定時巡查一次庫區(qū)。搞好大門口衛(wèi)生清掃和值班室的衛(wèi)生。機械日常保養(yǎng)、維修，并做好相關記錄，建立機械臺賬。工作期間不遲到、竄崗、早退、頂崗、脫崗。嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗 物資均須附有質保書和售后服務合同。整理IT相關方面的資料和制定相關備案。時刻注意自身素質，維護公司形象。（1）辭職 指員工因本人原因離開公司或部門領導認為其不適應現(xiàn)任工作崗位而勸其離開公司，解除與公司的勞動關系。、工作表現(xiàn)，與