【正文】 作風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，并寫出書面檢討在全體員工大會宣讀?；蛘呷速Y部根據(jù)車間實(shí)際生產(chǎn)安排，經(jīng)車間主任同意，同意提前離職，否則后果自負(fù)；所有在車間工作的員工，7天磨合期之后須著公司規(guī)定的工作服（員工自行購買）；新員工需持手續(xù)需提交3張一寸照片，身份證原件及復(fù)印件1張，上家公司的離職證明及半年以內(nèi)的體檢證明（乙肝五項(xiàng)及肺結(jié)核等傳染?。┗蛘呓】底C；提供的資料不全者，在一周之內(nèi)必須提交，否則按入職按遲交資料天數(shù)后延入職期；入職一個(gè)月之內(nèi)，自行到人資部簽訂《勞動合同書》，涉及到保密的工作崗位，需同時(shí)簽訂《員工保密協(xié)議》；公司為無煙廠區(qū)，車間及所有辦公區(qū)域均禁止吸煙；嚴(yán)格遵守其他車間管理制度及公司印發(fā)的《員工手冊》，違反規(guī)定者，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定處罰。1請嚴(yán)格服從上司的工作安排，每天下班之前請?zhí)峤划?dāng)日工作日志后，向直接主管請示，同意后方可下班。每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，請你嚴(yán)格遵守打卡秩序。第一篇：培訓(xùn)學(xué)校新員工入職須知學(xué)校新成員入校須知請你認(rèn)真完整地填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、體檢報(bào)告（指定機(jī)構(gòu)，費(fèi)用自費(fèi)）及彩色照片三張辦理入職手續(xù)，請保證向?qū)W校提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則學(xué)?？呻S時(shí)單方面解除勞動關(guān)系，并請法務(wù)問候您。員工每天必須著正裝，佩戴工牌上班。如有特殊情況需要提前下班，必須向你的部門領(lǐng)導(dǎo)申請并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。請認(rèn)真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。（要求：檢討書不少于300字）⑤ 住宿員工必須遵守住宿規(guī)章制度。行政人事部（蓋章）:入職者：****年**月**日****年**月**日第四篇：新員工入職管理須知員工入職管理須知第一章、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。3．向新員工介紹一位帶領(lǐng)導(dǎo)師，為其介紹崗位職責(zé)與工作說明，使新員工盡快融入公司大家庭。如果您需要乘車，可到人力資源部咨詢班車路線，聯(lián)系是否能約定乘車地點(diǎn)和時(shí)間搭乘。在試用期間，如果您表現(xiàn)突出或有特別貢獻(xiàn)的，經(jīng)過人力資源部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。員工調(diào)動交接手續(xù)須在2個(gè)工作日內(nèi)完成。根據(jù)公司規(guī)定，嚴(yán)守作業(yè)流程。園區(qū)內(nèi)聯(lián)檢單位的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持。注重收集市場信息，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息。做到管理范圍干凈整潔，嚴(yán)禁堆放垃圾。（5）機(jī)械人員職責(zé)持證上崗，對所駕駛機(jī)械性能熟悉，能做到正確操作。熟悉本單位人員，車輛等基本情況，對外單位及外地來辦事的車輛，應(yīng)問明情況。熟悉本單位人員，車輛等基本情況。監(jiān)督外來人員遵守公司的機(jī)關(guān)規(guī)定，以現(xiàn)問題及時(shí)制止或進(jìn)行通報(bào)。收取現(xiàn)金及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)。(保安保潔3天)(2)接受公司專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)期為3—6個(gè)月.(3)試用期薪資是崗位工資的80%,無獎金、無提成.(4)新員工試用期一般為1—3個(gè)月.(5)工作不滿整月不享受法定假日，(6)、轉(zhuǎn)正制度：(1)試用期滿后填寫《試用期員工自我評價(jià)表》,由部門領(lǐng)導(dǎo)從各方面給予評定，報(bào)送人資部，經(jīng)公司審批.(2)新員工從簽訂《勞動合同》《培訓(xùn)協(xié)議》之日起為正式錄用，試用期含在勞動合同期內(nèi).(3)管理、技術(shù)、咨詢等重要崗位員工須簽訂兩年及以上有效期限的勞動合同，并需簽訂《保密及同業(yè)禁止協(xié)議》.(4)薪資100%，本崗位工資+提成/獎金（根據(jù)崗位）1為了保證員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)禁使用大功率用電設(shè)備1個(gè)人貴重物品隨身攜帶，如有丟失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任；1崗位調(diào)動申請崗位調(diào)動需填寫《工作（崗位）調(diào)動申請表》1離職正式員工離職需提前一個(gè)月向公司申請并填寫員工離職申請表；試用期員工需提前7天辦理相關(guān)手續(xù)。1新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工手冊》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。隨時(shí)提供財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)情況。負(fù)責(zé)貨車的裝卸、查驗(yàn)、作業(yè)區(qū)衛(wèi)生清理、堆放貨物保證作業(yè)過程中的作業(yè)安全，憑單作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，隨時(shí)接受安全檢查員的查詢。夜勤人員必須保證每晚定時(shí)巡查一次庫區(qū)。搞好大門口衛(wèi)生清掃和值班室的衛(wèi)生。機(jī)械日常保養(yǎng)、維修，并做好相關(guān)記錄，建立機(jī)械臺賬。工作期間不遲到、竄崗、早退、頂崗、脫崗。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗 物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。整理IT相關(guān)方面的資料和制定相關(guān)備案。時(shí)刻注意自身素質(zhì)，維護(hù)公司形象。（1）辭職 指員工因本人原因離開公司或部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位而勸其離開公司，解除與公司的勞動關(guān)系。、工作表現(xiàn)，與