【正文】 曠工處理，曠工第一天罰50元，第二天100元，第三天200元，連續(xù)曠工三天以上者，則為自動離職，結(jié)算工資扣發(fā)600元。，不要輕易拆除各種電器設(shè)備，電器線路，照明燈具，標(biāo)志標(biāo)識牌等。，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可離職。本人已詳細了解公司各項規(guī)章制度及須知，并無條件遵守及服從公司的安排。，試用期合格的員工轉(zhuǎn)正簽訂勞動合同，勞動合同期限從試用日算起。新員工第1個月補貼計件工資的15%，第2個月補貼計件工資的10%，第3個月補貼計件工資的5%，未做滿1年，新員工補貼扣回。燙金及粘合員工未做滿1年，新員工補貼扣回。，適當(dāng)時組織旅游等活動，豐富員工生活，擴大福利范圍。, 以后每月發(fā)放工齡獎30元，以累加，150元封頂。一、勞動紀(jì)律入廠員工應(yīng)下級服從上級，對公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令生產(chǎn)任務(wù)、勞動安排要無條件服從，（如有異議事后提出），并對下達的指令和任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成，如有頂撞領(lǐng)導(dǎo)不服從安排每次給予100元罰款。3.）①員工因合理原因需要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休假，稱為事假。計件工資除外。員工早晨提前15分鐘入廠打卡，入廠后將分管的衛(wèi)生區(qū)域和辦公區(qū)域清掃干凈，如有遲到或不打卡者按（員工考勤管理規(guī)定）處罰。工作時間不準(zhǔn)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次給予100元罰款，第二次停職下崗。不允許向洗手盆和墩布池內(nèi)倒剩飯菜、茶葉、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一次給予當(dāng)事人100元罰款。1公司傳達室人員必須按管理規(guī)定做好保衛(wèi)工作，對外來車輛及時進行登記，沒開出車通知單的廠內(nèi)車輛和外來車輛一律不許放行，對外來客人及時打電話與總經(jīng)辦溝通，請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進入廠內(nèi)，對進入停車位以里的車輛應(yīng)進行嚴(yán)格檢查，如違反規(guī)定放行的給予傳達室當(dāng)班人員每人50元罰款。門窗玻璃、桌椅、接待室及餐具及時清潔、擺放整齊。凡公司召開的一切會議，參加人員必須遵守會議制度，參會人員在會議召開前5分鐘內(nèi)未到視為遲到，參會人員在會議結(jié)束五分鐘前離場視為早退，參會人員請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自未參加會議或未簽會議簽到表視為缺席，無正當(dāng)理由遲到、早退每次給予當(dāng)事人50元罰款，缺席的每次給予100元罰款。1倉庫管理的有關(guān)規(guī)定。 、端正思想態(tài)度，嚴(yán)格遵守國家交通安全法則，做到安全行車、文明行車。如發(fā)生一次不滿意投訴，經(jīng)確認落實后，罰該車駕駛員200元，兩次以上者停職下崗。，實時掌控車輛具體動態(tài)信息，對車的越界繞行、私自放油、公車私用等行為進行監(jiān)控，車輛駕駛員應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)車輛管理制度，不得擅自關(guān)閉或解除GPS裝置，進行違規(guī)改線等其他行為。嚴(yán)禁任何人未經(jīng)準(zhǔn)許私自開車回家，兩次以上者，停職下崗。外出車輛在途中發(fā)生故障需修理時，駕駛員必須打電話請示部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)辦同意后方可在外地修理。適用范圍：各車間生產(chǎn)員工適用工具的領(lǐng)用、退庫交接、報廢等。、以舊（壞）換新時，由車間現(xiàn)場管理人員鑒定工具的好壞，屬于人為造成的損壞由責(zé)任人承擔(dān)（在當(dāng)月工資中扣除）。、車間員工辦理辭職手續(xù)須上交手中工具給倉庫管理員，并由倉庫管理員核對該員工工具收發(fā)情況并在辭職上簽字確認，再由報告上各部門簽字確認后方可到財務(wù)部辦理辭職結(jié)算手續(xù)。（四）工具的借用：為方便不常用工具的借用，車間主任或者班組管理人員可向其他班組或車間辦理臨時借用手續(xù)；工具借用必須填寫借據(jù)，說明借用時間、歸還時間、用途、報管員負責(zé)人等經(jīng)部門主管簽字后方可借用；車間主管或班組管理人員負責(zé)借出工具的催還，如有丟失或者損壞，按上述賠償規(guī)定賠償。四、辦公用品、設(shè)施的管理規(guī)定目的：規(guī)范辦公用品、設(shè)施的管理規(guī)定，方便工作，節(jié)省開支。、物資計劃填報：1）價格較低易耗的辦公用品，如：鉛筆、膠水、涂改液、筆芯等，與倉庫庫管員根據(jù)庫存數(shù)據(jù)、庫存數(shù)量和部門月均消耗情況，批量報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準(zhǔn)。2）辦公室、記賬員和庫管員要按物資類別建立會計賬和保管帳。2）做好倉庫物資的日常出入庫記錄和定期盤點工作，認真驗收、盤點物資、坐到帳物相符。3）辦公設(shè)施的維修報廢管理：辦公設(shè)施的維修、報廢由使用部門落實原因并填寫（辦公設(shè)施維修申請單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理。、不減效。，因不能在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成所承擔(dān)工作的員工應(yīng)自行調(diào)節(jié)工作時間，不得以休班為由推脫或推遲工作。（新增、離廠、調(diào)動人員等）必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通過總經(jīng)辦備案六、公司值班管理規(guī)定：為保障公司的財產(chǎn)安全，自2013年4月8日起公司將安排相關(guān) 人員夜間值班，相關(guān)規(guī)定如下：（一）值班要點：處理臨時發(fā)生事件的處理。認真填寫值班記錄。值班人員應(yīng)到傳達室簽到，不簽到或者中途離崗視為曠工，每次給予50元罰款處理。值班人員因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先向總經(jīng)辦請假后在找其他人員代替，總經(jīng)辦應(yīng)做好記錄。值班記錄的填寫；七、宿舍管理規(guī)定：公司為了使住宿人員有一個良好的居住環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定：住宿人員每人收取100元押金，退宿上交鑰匙后退還押金。保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔，每天早晨必須把地面衛(wèi)生及垃圾清理干凈，并且把屬于本宿舍的公共衛(wèi)生打掃干凈。