【正文】 教職工學(xué)習(xí)方便學(xué)校為每位教職工買了一本蘇佛母林斯基《獻(xiàn)給教師的愛》等書籍、給每個辦公室及科室征訂了報紙。三、主動積極協(xié)助黨政班子，搞好教職工隊伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊伍建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊伍。(2)代表行使權(quán)利、民主評議干部有制度。二、建立和完善民主管理制度加強(qiáng)工會自身建設(shè)我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視、黨政工“共建一個家”的認(rèn)識明確，相關(guān)部門分工合作、形成了齊抓共建的工作格局，加強(qiáng)了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。在創(chuàng)建活動中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學(xué)校工會委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動。建立和完善民主管理制度。推進(jìn)校務(wù)公開不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。每年利用寒暑假、開學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時間對教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個認(rèn)同”教育、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會每年堅持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動會或拔河、中長跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時會產(chǎn)生郁悶心情，工會經(jīng)常組織卡拉OK演唱會，給教師一個減壓的場所。工會在每年開展的文體活動、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動時，遇到教師參加活動的時間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長、各部門負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會方便。廣大會員自覺做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較好地樹立和保持了中心的良好形象。在2010年6月，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時候，組織中心職工捐獻(xiàn)愛心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。五、抓好工會自身建設(shè)，履職能力進(jìn)一步提高多年來，工會委員會一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時事政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，學(xué)習(xí)《工會法》，堅持以人為本，實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極為會員辦實事、解難事，吃苦在前，為政清廉，帶領(lǐng)全體會員為中心兩個文明建設(shè)獻(xiàn)計出力，推動中心三個文明建設(shè)上新的臺階。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會組織網(wǎng)絡(luò)化，工會干部管理知識專業(yè)化，工會活動經(jīng)?；?，依法收繳工會費(fèi)用，對職工維權(quán)法制化，為職工辦實事、解難事經(jīng)?；?，工會組織逐步發(fā)揮作用。堅持1年一次的職代會制度，認(rèn)真履行職代會職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評方案等關(guān)系職工切身利益的重大問題，全部經(jīng)過職代會審議討論決定，對于企業(yè)招待費(fèi)開支使用情況這個職工群眾關(guān)注的熱點問題提交職代會審議。對素質(zhì)高、成績突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評選，評出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號”等，評出了個人 “科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表揚(yáng)和獎勵，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎勵了40多萬的轎車一輛，對廣大職工觸動很大。2010年365天，其中勞動250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動個人合同和集體合同，全員做到了五種保險；對困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動強(qiáng)度，對職工上下班進(jìn)行全員接送。互助基金會建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開展師徒結(jié)對，優(yōu)勢互補(bǔ)活動。為了搞好創(chuàng)建工作，我校成立了格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長陳紅同志任組長，工會主席陳再明同志負(fù)總責(zé)，開展工會負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施工作。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論會，分析形勢，查找問題，制定對策，明確責(zé)任。增強(qiáng)拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象。維護(hù)職工的政治權(quán)利。開展“關(guān)愛老年人”活動，分享發(fā)展成果。女工活動形式多樣。文化大餐準(zhǔn)備充足。第三，是扎實工作，全面推行廠務(wù)公開。按集體合同的有關(guān)條款，我公司工會建立健全集體合同監(jiān)督機(jī)構(gòu)及勞動爭議調(diào)解組織，維護(hù)職工合法權(quán)益。緊緊圍繞企業(yè)“三個創(chuàng)新”——管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，實行安全三級檢查，對安全隱患立即要求責(zé)任部門整改，并進(jìn)行驗證。（四）、加強(qiáng)工會組織建設(shè),努力夯實建家的基礎(chǔ)根據(jù)形勢發(fā)展的需要，我們在建家方面提出了“堅持共建、夯實基礎(chǔ)、整體推進(jìn)“的要求。三是大力提高工會委員會的層次和素質(zhì)。多年來，我們一直堅持每月召開一次工作例會，會上都要安排一定的時間學(xué)習(xí)黨的方針政策和有關(guān)文件精神，提高工會干部政治素質(zhì)。這些會議都有明確的議題，具體的任務(wù)和清晰的要求，能緊緊把握不同時期的目標(biāo)任務(wù)、工作重點和有利契機(jī)，使工作不斷上水平、上臺階。把建家工作作為內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象的重要途徑，不斷增強(qiáng)職工的素質(zhì)和凝聚力。（五）、建設(shè)互助友愛的“溫馨之家”工會始終遵循維護(hù)這一基本原則，堅持在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，抓好職工公共福利設(shè)施的建設(shè)，力爭為職工創(chuàng)造一流的“建家”硬件設(shè)施，為職工營造一個溫馨的“家”。這些年來，公司員工勤懇工作、勇于開拓、以廠為家在工作、生活中不斷涌現(xiàn)出一批批愛崗敬業(yè)的好職工。同時我們還經(jīng)常舉辦各類知識競賽、讀書活動、書法美術(shù)攝影展等，受到了員工的歡迎。只有這樣，才能真正使建家充滿生命力，得到各方面的理解與支持。并進(jìn)一步落實全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，通過不同形式去引導(dǎo)職工想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，當(dāng)好企業(yè)主人，為企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)，同時在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實事，把工會建成職工信賴和擁護(hù)的職工之家，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)服務(wù)。對于民主管理、民主監(jiān)督而言，制度建設(shè)是帶有根本性的問題。為了安全生產(chǎn)，貫徹公司各項管理制度，加強(qiáng)文明行為與道德規(guī)范，深入進(jìn)行精細(xì)化管理，舉辦了“勞動競賽”、“安全知識競賽”、“安全漫畫比賽”。不少員工還被評為市級、州級、區(qū)級的先進(jìn)個人、優(yōu)秀職工，在職工中引起了極大反響，進(jìn)一步提高了職工生產(chǎn)的工作積極性。在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時，加大了軟件的全面建設(shè)。根據(jù)工作特點，積極探索提高建家水平的有效途徑。與此同時，我們注意抓好職工之家建設(shè)，夯實建家基礎(chǔ)。２、抓好干部隊伍建設(shè)。這些委員的群眾觀念、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神受到職工的肯定和贊譽(yù)。一是明確分管領(lǐng)導(dǎo)。我們落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把三級檢查與職業(yè)安全衛(wèi)生體系有機(jī)地結(jié)合起來，嚴(yán)格認(rèn)真檢查，警鐘長鳴。通過開展此項活動，有力的推動了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，收到了明顯效果。此外，在公司行政的支持和關(guān)心下，為每位職工贈送生日蛋糕及鮮花；辦好職工福利基金會、和職工保險金；組織職工體檢和女工婦檢工作；在炎夏為工會會員發(fā)放防暑降溫藥品及飲料；公司各級領(lǐng)導(dǎo)及工會干部上門關(guān)心慰問患病、住院和生活有困難的職工，從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。陸續(xù)公開生產(chǎn)經(jīng)營方針政策、企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營發(fā)展計劃、財務(wù)計劃、主要工作進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)營發(fā)展情況、基本建設(shè)工程情況以及職工醫(yī)療管理執(zhí)行情況、職稱的評聘情況、企業(yè)評先的條件程序和評選結(jié)果等內(nèi)容。在今后的工作中，我們將更好地履行工會的各項職能，把工會工作有機(jī)地融合到全校工作中去，切實加強(qiáng)校園誠信體系建設(shè)，自覺維護(hù)良好的市場秩序，努力塑造良好的社會形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。關(guān)協(xié)活動寓教于樂。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時和工會干部登門看望，問寒問暖。二是工會積極聽取教職工意見。勞動競賽卓顯成效。由于措施得力，我校已逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，部門全力配合，教職工廣泛