【正文】 建活動的開支一律保障，并從人、財、物上給予全面支持，確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。并成立了以黨組書記、局長張洪斌同志為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。每月定期不定期開展群眾安全監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。分公司工會組織高度重視班組建設(shè)工作，自開展班組建設(shè)以來，分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級班組”的熱潮。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠實守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識：一些人認(rèn)為，市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。通過開展活動，激勵廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強職工的主人翁意識，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。在今年上級下達(dá)的農(nóng)用地估價工作中，測繪隊職工經(jīng)過努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報市局，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。去年，為使局離退休職工過一個愉快的“五一節(jié)”，在局工會的建議下，我局花費2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會的溫暖。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強，建家創(chuàng)模活動得到了高度重視和支持。我局現(xiàn)有職工142人，會員142人，職工入會率達(dá)100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費收入3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。在上級下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。五、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。為營造一個“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。為克服這些消極認(rèn)識，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開職工會議，學(xué)習(xí)市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。2016度，我局被市委、市政府授予“市級文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評定為優(yōu)秀，順利通過了文明單位復(fù)查，同時也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽稱號。對于工資獎金分配、材料費使用、工會會費使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的熱點難點問題，都及時張貼到“廠務(wù)公開欄”里，接受職工的監(jiān)督。組織全員職工定措施、想辦法，全面推廣班組文化，強化班組長現(xiàn)場管理和員工隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。總之，我分公司工會組織在 20xx年的工作中，嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，取得了一定成績，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，特申請公司模范職工之家先進(jìn)單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局工會，辦公室主任由局工會主席帕爾哈提同志擔(dān)任。據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年來，除提取的工會經(jīng)費外，本局已陸續(xù)投入了十幾萬元用于職工培訓(xùn)、購置設(shè)備和工會活動。凡涉及帶全局性的重大事項和制定關(guān)系到職工切身利益的考核考評、獎勵懲罰制度、工會工作報告、經(jīng)費審查報告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項等，都要通過職工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實施，保證了重大決策的民主化、科學(xué)化、制度化。（二）積極推行政務(wù)公開制度20xx年，依照博州國家稅務(wù)局有關(guān)博州國稅系統(tǒng)政務(wù)公開實施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全面負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會等部門具體實施，職工群眾廣泛參與的政務(wù)公開格局。模范職工之家申報事跡材料。⑴閉卷考試打造干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)造公正意識。精心安排部署，積極參加博州國稅系統(tǒng)趣味職工運動會等活動，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容。今年2月，按照建家評家規(guī)定程序統(tǒng)一組織職工對工會工作民主測評，發(fā)出征求意見表28份，經(jīng)統(tǒng)計，%，發(fā)出“申報自治區(qū)級模范職工之家”的民主測評表28份，經(jīng)民主測評，同意申報自治區(qū)級“模范職工之家”的達(dá)100%。我們堅持每年召開兩次職代會。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗，使她成為全市地籍管理的佼佼者。近年來，我院工會始終以提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍為己任，實現(xiàn)把我院打造成質(zhì)量優(yōu)良、管理科學(xué)、全省一流、國內(nèi)知名的高職院校的奮斗目標(biāo)。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實踐鍛煉，積累實踐工作經(jīng)驗，幾年來，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風(fēng)汽車、隨州齊星公司、以及大的酒店、服裝廠等掛職鍛煉。二、加強民主管理，建設(shè)“維權(quán)之家”始終堅持教代會制度。同時，學(xué)院還不斷地豐富和完善院務(wù)公開的載體形式，拓寬了院務(wù)公開的渠道。院黨委非常重視，在工會的大力推動和督促下，增設(shè)了教工食堂，積極籌建“園丁小區(qū)”，改善上下班交通等，受到廣大教職工好評，2009年10月，我院黨委也被隨州市委、市政府授予“黨建帶工建先進(jìn)單位”。幾年來，我院工會不斷地向困難群體、退休教職工送溫暖、送親情，并把送溫暖活動變得經(jīng)?；⒅贫然?、長效化。五、創(chuàng)新工作機(jī)制，打造模范“職工之家”為進(jìn)一步創(chuàng)新工會工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。通過三個延伸活動的開展，提升了學(xué)生人文素養(yǎng)；提高了學(xué)生社會實踐能力；增強了學(xué)生民主法律意識和維權(quán)意識。第四篇：“模范職工之家”申報“模范職工之家”申報材料2011年，工區(qū)工會在工區(qū)黨委和公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工區(qū)行政的大力支持下，緊緊圍繞“幸福發(fā)展”這一方針，牢牢把握“融入中心，服務(wù)大局”這條主線，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行好工會職責(zé)，竭誠為職工服務(wù)，集全會之力，精心打造，較好地發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。工區(qū)工會始終圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心工作，自覺地把工會工作放到工區(qū)發(fā)展的大局中來開展，很好地發(fā)揮了工會組織的作用。由單純開展文體活動向圍繞中心工作轉(zhuǎn)變。（五）、發(fā)揮優(yōu)勢，加強精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的娛樂文體活動。同時分別被國家、省、市工會授予(評為)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),西寧市總工會分別授予“十五”創(chuàng)業(yè)建功先進(jìn)集體,“廠務(wù)公開”先進(jìn)單位,“優(yōu)秀工會組織”、“先進(jìn)職工之家”、“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗文明崗”等榮譽稱號,現(xiàn)將我們開展職工之家活動的主要做法總結(jié)如下:一、企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設(shè)“職工之家”提供了前提,并打下了堅實的基礎(chǔ)我廠在五十多年的發(fā)展中,通過開展建設(shè)“職工之家”活動,加強民主管理、集思廣益、科學(xué)決策,企業(yè)走上了健康、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道,企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展,民主政治建設(shè)逐步規(guī)范,企業(yè)規(guī)范逐漸擴(kuò)大,印刷企業(yè)管理逐步完善,財政和職工收入逐年增長。還經(jīng)常組織會員進(jìn)行勞動法、工會法、工會章程、集體合同、安康杯等知識的學(xué)習(xí)和競賽,收到了顯著效果。結(jié)合企業(yè)特點和新時期、新形式下建“家”工作創(chuàng)新的要求,組織和動員廣大職工,以企業(yè)經(jīng)營工作為中心,在堅持職代會制度,推行廠務(wù)公開,推動《集體合同》的履行,完善平等協(xié)商機(jī)制,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動,以及關(guān)心企業(yè)職工,實施送溫暖工程、深入開展建“家”工作的各項活動中,不斷鞏固發(fā)展建家成果,取得了新的突破。職代會決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。這種民主管理機(jī)制科學(xué)合理,運行良好,成效明顯,廠長贊許,群眾滿意,在解決職工切身利益問題,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。(4)《民主議事會規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定。開展多采多樣的文化體育活動。為困難群眾辦實事辦好事在廠黨組織的組織下,工會積極參與配合,多次開展了對貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)、下崗職工、本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻(xiàn)愛心活動,歷年來職工捐款捐物達(dá)數(shù)十萬元,捐贈各類物資、衣物數(shù)萬件,體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的一片真情。多年來,廠工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的全力支持下,圍繞貫徹工會工作總體思路,通過爭創(chuàng)模范職工之家活動開展工作,取得了一定成績,但是與新時期對工會的要求還存在一定的差距。一、十總之,我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿意。六、建立廠務(wù)公開制度,積極探索民主管理工作的方法推行廠務(wù)公開是建家活動的重要內(nèi)容。職代會審議通過的“集體合同”、“平等協(xié)商機(jī)制(職代會閉會期間的聯(lián)席會議制度)”廠務(wù)公開制度等規(guī)章制度,以及尊重職工的意見和愿望,職工的合理化建議和要求得到滿足,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。四、堅持開好職代會,認(rèn)真規(guī)范地完成職代會任務(wù)職工代表大會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。多年來,企業(yè)工會委員會認(rèn)真貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”根本指導(dǎo)方針和“xxxx”重要思想,根據(jù)上級工會提出的工會工作總體思路,在企業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為主要內(nèi)容來開展工會工作,注重探索工會活動和建“家”工作的創(chuàng)新,把建“家”與工會工作,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,不斷取得新的進(jìn)步,被市總工會授予“優(yōu)秀工會組織”、“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽稱號,工會整體工作不斷邁上新臺階。取得了可喜的成績。2011年，工區(qū)工會舉辦“元宵節(jié)”系列活動，紅紅火火的秧歌隊伍，舞出了檢修人積極向上的精神風(fēng)貌；選送優(yōu)秀人才參加分公司的“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽；積極備戰(zhàn)分公司“凝聚群情 幸福發(fā)展”籃球比賽，最終取得了優(yōu)異成績；舉辦“進(jìn)取〃爭先”春季登山比賽及“挑戰(zhàn)自我”峽谷游活動，調(diào)節(jié)員工工作節(jié)奏，豐富員工業(yè)余生活；注重女工工作，組織女職工參加“關(guān)愛女士 心理健康”知識講座，為女職工發(fā)放“三八”節(jié)慰問品，開展“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競賽活動，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到工區(qū)發(fā)展建功立業(yè)上來。根據(jù)工作特點，積極探索提高建家水平的有效途徑?！睘橥瓿筛黜棙I(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。一是以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。09年12月，我院工會“三延伸”工作獲“湖北省工會工作創(chuàng)新獎”院工會努力加強自身建設(shè)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，我院工會現(xiàn)有教職工會員499人，（共計發(fā)展學(xué)生會員4016人），13個工會小組。拓展包括三個方面的內(nèi)容：學(xué)習(xí)延伸、活動延伸和組織延伸。三是開展金秋助學(xué)活動，并多次組織捐款，幫助身患重病的學(xué)生康復(fù)治療，順利完成學(xué)業(yè)。幾年來，堅持做到了“月月有活動，年年有亮點”。院務(wù)公開制度的全面推行，規(guī)范了學(xué)院管理，落實了民主監(jiān)督，密切了干群關(guān)系，增強了群眾信任，推進(jìn)了學(xué)院發(fā)展。每年年初，院長向全體教職工作工作報告，教代會代表針對報告提出的學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項進(jìn)行深入討論，對重大問題提出提案。我院現(xiàn)有較完備的 “職工書屋”，共有圖書30000多冊，其中5000多冊圖書來自于省總工會的捐贈，為獎勵我院被評為省級模范“職工之家”。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)