【正文】 同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照全委和區(qū)總相應(yīng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核驗(yàn)收，形成考核驗(yàn)收報(bào)告，連同申報(bào)單位申報(bào)登記表（“主要事跡”要簡明扼要，詳細(xì)情況可在自查報(bào)告中反映）、自查報(bào)告、上級教育工會(huì)評價(jià)意見、本級黨政評價(jià)意見和教職工測評意見，統(tǒng)一上報(bào)區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。（二）基層工會(huì)建家活動(dòng)要力求做到：單位黨組織高度重視并加強(qiáng)對工會(huì)工作和建設(shè)職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，配齊配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開展工作；行政大力支持工會(huì)工作，為工會(huì)參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會(huì)開展好建設(shè)職工之家活動(dòng)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織健全，依法獨(dú)立自主開展工作，積極努力開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。職工有活動(dòng)場所，職工小家建設(shè)規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。二OO九年五月十三日第三篇：模范職工之家2011年表彰全國模范職工之家名單公示上 海 市浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)虹口區(qū)教育工會(huì)黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會(huì)靜安區(qū)石門二路社區(qū)（街道）總工會(huì)閔行區(qū)教育工會(huì)上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)上海小糸車燈有限公司工會(huì)委員會(huì)中國電信股份有限公司上海松江電信局工會(huì)委員會(huì)中港疏浚有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市基礎(chǔ)工程有限公司工會(huì)委員會(huì)華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)委員會(huì)上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會(huì)委員會(huì)上海市電力學(xué)院工會(huì)委員會(huì)中科院上海硅酸鹽研究所工會(huì)委員會(huì)上海岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)中國石油西氣東輸管道公司工會(huì)委員會(huì)上海市龍華殯儀館工會(huì)委員會(huì)上海市第二中級人民法院工會(huì)委員會(huì)上海外高橋第二發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)上海寶山巴士公共交通有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)委員會(huì)中鐵二十四局集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)第四篇：模范職工之家模范職工之家審批表職工人數(shù)5 6 0人負(fù)責(zé)人蘇 長 青單位全稱中建七局泛海國際居住區(qū)區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作水平不斷得到提高，同時(shí)也為企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。近年來共開展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、鑄就全新服務(wù)品牌的勞動(dòng)競賽活動(dòng)達(dá)五次，取得了可喜成績。一年來，工會(huì)干部經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線了解一線職工的思想生活狀況，解除他們的后顧之憂，工會(huì)已成為廣大職工群眾可信賴、可傾訴的“娘家”。我們通過建家工作中開展各種行之有效的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大職工辦學(xué)的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競爭大環(huán)境中，工會(huì)組織也將與企業(yè)一道，不斷改革和創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新工作。３、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。在緊張繁忙的工作之余，我們經(jīng)常開展各類文體活動(dòng)，每季度舉辦的大、中型活動(dòng)在13次?！睘橥瓿筛黜?xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。公司黨、政、工一班人在建家過程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，堅(jiān)持確保員工主人翁地位，積極動(dòng)員組織廣大員工參與“民主理家”。（一）、建設(shè)參政議政的“民主之家”該隊(duì)工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評議監(jiān)督、區(qū)隊(duì)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開展中，注意處理好維護(hù)區(qū)隊(duì)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過推行隊(duì)務(wù)公開工作，以推動(dòng)黨的依靠方針的落實(shí)。（三）有下列情形之一的,不能參加模范職工之家評選:一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工會(huì)班子不健全，未按時(shí)換屆，未按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)干部待遇不落實(shí)的；二是未建立職工代表大會(huì)及相應(yīng)民主管理制度或職代會(huì)職權(quán)不落實(shí)，職工民主參與意識(shí)不強(qiáng)、參與渠道不暢的；三是應(yīng)該建立而沒有建立平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)的；四是實(shí)行公司化、企業(yè)化管理的單位，職工代表未按規(guī)定進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；五是未實(shí)行校院務(wù)公開的；六是拖欠職工工資的；七是當(dāng)年發(fā)生重特大工傷或責(zé)任事故的。全面落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真實(shí)行校院務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。（四）各地州市、縣市區(qū)教育工會(huì)對上級模范職工之家的推薦上報(bào)及本級模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收程序參照本辦法執(zhí)行。我區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)各類模范職工之家，要遵循基層組織申報(bào)、上級教育工會(huì)會(huì)同同級總工會(huì)、教育工會(huì)考核驗(yàn)收，上級教育工會(huì)命名表彰或推薦上報(bào)的程序辦理。一、指